Počet stránek ve webu: 43.176

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 25. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Prosím o radu jak je možné postupovat v případě, že zaměstnanec se do práce dostaví pod vlivem alkoholu, což se projevuje kromě znatelných výparů špatnou artikulací, nesoustředěním, dokonce usínáním při práci. Kdo a jak je oprávněn u něj provést zkoušku alkoholu, zda-li vůbec, a jaký může zaměstnavatel z toho vyvodit důsledek.
Děkuji, Mojmír
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 25. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Prosím o radu jak je možné postupovat v případě, že zaměstnanec se do práce dostaví pod vlivem alkoholu, což se projevuje kromě znatelných výparů špatnou artikulací, nesoustředěním, dokonce usínáním při práci. Kdo a jak je oprávněn u něj provést zkoušku alkoholu, zda-li vůbec, a jaký může zaměstnavatel z toho vyvodit důsledek.
Děkuji, Mojmír
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)
Jako občanský zaměstnanec Vězeňské služby ČR jsem dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb. a NGŘ 66/2010 byla zařazena do 9 platové třídy a 9 platového stupně – 19.130,- Kč se zvláštním příplatkem 4000,-. Nesouhlasím s nový platovým výměrem od 1.1.2011, kdy mě dle NGŘ 72/2010 zařadili do 9 třídy 6 platového stupně – 17110,- Kč a zvláštní příplatek 3500,-. Tím mi snížili mzdu o 2020,- Kč. Mohu se nějak bránit? Děkuji, Darina
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na prodejně, přidružené k e-shopu. Prodejna však prodělává a doplácí se na ni - jsem nucen přistoupit v případě zrušení prodejny či mého místa (z jakéhokoli důvodu) na podepsání dohody? V jakém případě? Je to má povinnost? Jak se mám bránit v případě, že firma bude trvat na podepsání dohody o ukončení pracovního poměru bez odstupného? Vím, že přestože prodejna bude zrušena či mne budou chtít propustit z jakéhokoli důvodu, vždy budou trvat na dohodě.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako řidič auta na rozvozu elektroniky, u benzínové pumpy jsem omylem natankoval namísto nafty benzín. Auto ujelo asi 5 km a motor se vypnul, auto kouřilo, začalo hořet, hasil jsem ho hasičákem. Dojeli hasiči, postupně u auta byli: Policie ČR, Hasiči,Technik hasičů, zaměstnavatel.  Škoda je 300 tis.Kč, nehradí se z Havarijního pojištění a že to budu muset zaplatit. Nevím, jestli auto nemělo nějakou technickou závadu, že začalo hořet (při mylném natankování beznínu by začít hořet nemělo).

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako řidič auta na rozvozu elektroniky, u benzínové pumpy jsem omylem natankoval namísto nafty benzín. Auto ujelo asi 5 km a motor se vypnul, auto kouřilo, začalo hořet, hasil jsem ho hasičákem. Dojeli hasiči, postupně u auta byli: Policie ČR, Hasiči,Technik hasičů, zaměstnavatel.  Škoda je 300 tis.Kč, nehradí se z Havarijního pojištění a že to budu muset zaplatit. Nevím, jestli auto nemělo nějakou technickou závadu, že začalo hořet (při mylném natankování beznínu by začít hořet nemělo).

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako řidič auta na rozvozu elektroniky, u benzínové pumpy jsem omylem natankoval namísto nafty benzín. Auto ujelo asi 5 km a motor se vypnul, auto kouřilo, začalo hořet, hasil jsem ho hasičákem. Dojeli hasiči, postupně u auta byli: Policie ČR, Hasiči,Technik hasičů, zaměstnavatel.  Škoda je 300 tis.Kč, nehradí se z Havarijního pojištění a že to budu muset zaplatit. Nevím, jestli auto nemělo nějakou technickou závadu, že začalo hořet (při mylném natankování beznínu by začít hořet nemělo).

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnaná ve státním sektoru jako učitelka na ZŠ (studuji dálkově VŠ). Pracovní smlouvu jsem uzavřela v roce 2008 na rok, v roce 2009 mi byla prodloužena na dva roky - do června roku 2011. Zaměstnavatel mi teď nabídl prodloužení smlouvy na rok. Nový dodatek ke smlouvě mi chce předat až 30. června 2011. Mohli byste mi poradit, co mám dělat? Můžu mu i po letošní změně v zákoníku práce dát písemně, že trvám na dalším zaměstnávání a změně pracovní smlouvy na dobu neurčitou? Leona
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnaná ve státním sektoru jako učitelka na ZŠ (studuji dálkově VŠ). Pracovní smlouvu jsem uzavřela v roce 2008 na rok, v roce 2009 mi byla prodloužena na dva roky - do června roku 2011. Zaměstnavatel mi teď nabídl prodloužení smlouvy na rok. Nový dodatek ke smlouvě mi chce předat až 30. června 2011. Mohli byste mi poradit, co mám dělat? Můžu mu i po letošní změně v zákoníku práce dát písemně, že trvám na dalším zaměstnávání a změně pracovní smlouvy na dobu neurčitou? Leona
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnaná ve státním sektoru jako učitelka na ZŠ (studuji dálkově VŠ). Pracovní smlouvu jsem uzavřela v roce 2008 na rok, v roce 2009 mi byla prodloužena na dva roky - do června roku 2011. Zaměstnavatel mi teď nabídl prodloužení smlouvy na rok. Nový dodatek ke smlouvě mi chce předat až 30. června 2011. Mohli byste mi poradit, co mám dělat? Můžu mu i po letošní změně v zákoníku práce dát písemně, že trvám na dalším zaměstnávání a změně pracovní smlouvy na dobu neurčitou? Leona