Počet stránek ve webu: 43.155

Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pátým měsícem jsem v pracovní neschopnosti. Pobírám důchod 1. stupně a můj zdravotní stav mi neumožňuje se v současné době vrátit na původní pracovní pozici. Proto chci po ukončení pracovní neschopnosti okamžitě ukončit pracovní poměr dle § 56 odst. 1 a). Jak mám v tomto případě postupovat? Vím, že je nutný posudek poskytovatele pracovně-lékařských služeb.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Syn dnes (19.04.2024) podepsal výpověď dohodou k 31.3.2024 bez nároku na odstupné na základě toho, že mu personalistka sdělila, že stejně jinou možnost nemá. Jedná se o firmu zaměstnávající především Ukrajince, ale u něj se protlačila řádná smlouva na HPP a pracoval tam necelé 2 roky. Lze se proti tomu bránit? A jaké jsou šance? Děkuji.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám dotaz ohledně ukončení pracovního poměru na dobu neurčitou. Od 15.8.2023 jsem zaměstnaná u firmy. Dne 12.3.2024 přijela paní manažerka s tím že se pobočka uzavírá a drsným způsobem mě nutila podepsat výpověď dohodou! To jsem odmítla s tím, že si chci minimálně papír přečíst v klidu doma. To mi samozřejmě odmítla.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Naše zaměstnankyně (invalidní důchodce), dostala výpověď dle §52 písm. e) k 31.1.2023. Výpověď podepsala 22.11.2022 a bylo ji následně nařízeno vyčerpání dovolené a pak nastaly překážky na straně zaměstnavatele. Zaměstnankyně 24.1.2023, onemocněla a nemoc ukončila 30.11.2023. Od 1.12.2023, ji byl přiznán předčasný starobní důchod.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Dostal jsem výpověď dle par. 52 e a chci uplatnit výpověď dle par. 52 pís d části - předcházení nemoci z povolání. Co musím splňovat?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla bych se zeptat, jak postupovat a na co mám nárok, když se chci vrátit do práce po rodičovské dovolené RD na pozici učitelka 2. stupně ZŠ. Mám smlouvu na dobu neurčitou, dítě dosáhne 3 let 1.6.2024. Vzhledem ke snižování úvazků je dost možné, že moje místo zanikne. Děkuji za odpověď. Ljuba.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

U nás ve firmě se rozjel nějaký podivný nešvar. Teď dělám v Mohelnici, zaměstnavatel za námi chodí a chce po nás přesunutí do pobočky v Olomouci, tedy cca 60 km po dálnici od současného místa působení (doprava vlastním způsobem, pro mě to znamená koupit další auto do rodiny).   Pokud na přesunutí nekývneme, tak nám hrozí vyhazovem bez nároku na odstupné.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Podal jsem 30.11.2023 v práci výpověď podle paragrafu 56 s nedobře uvedenou informační větou "Do posledního dne..." a proto mi ještě ten den v noci peníze za září přišly. Zaměstnavatel si myslí (nic mi nenapsal - zaslechl jsem to od bývalých kolegů), že tímto je výpověď neplatná a zadržuje mi zápočtový list. Chtěl bych znát váš právní názor na stav podané výpovědi a případný další postup. Moc vám děkuji.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Maminka se bude vracet zpět do zaměstnání po dlouhodobé neschopnosti způsobené pracovním úrazem. Celý život pracuje v jedné firmě na pozici zootechnik/zootechnička. V této pozici pracovala až do roku 2016. Bohužel život je vrtkavý a roce 2017-2018 podstoupila onkologickou léčbu, která dopadla úspěšně. Po ukončení léčby jí byla přiznána v roce 2018 invalidita 1. stupně - pokles pracovní schopnosti o 35%.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji na DPP u jednoho zaměstnavatele jako redaktor pro jeho webové stránky. Mám u něj dlouhá léta stabilní plat 3.000 Kč čistého měsíčně a donedávna to bez potíží klapalo. Problém jsou však nová pravidla, jež začínají platit od nového roku 2024. Největší potíž tkví hlavně v nutnosti podávat úřadům každoměsíční hlášení ohledně mé mzdy.