Počet stránek ve webu: 43.176

Pracovní právo

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před nástupem na rodičovskou dovolenou jsem pracovala jako referentka časování procedur v lázních na dobu neurčitou. Nyní se mám po tříleté r.d. vrátit, ale obchodní ředitelka mi sdělila, že na moji pozici není místo. Do e-mailu jako důvod uvedla - dle Zákoníku práce je povinností zaměstnavatele držet stejnou pozici pro pracovníka po dobu prvních 6 měsíců mateřské dovolené, po této době do doby 3 let zaměstnavatel stejnou pozici držet nemusí, ale musí nabídnout jiné místo odpovídající úrovně.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před nástupem na rodičovskou dovolenou jsem pracovala jako referentka časování procedur v lázních na dobu neurčitou. Nyní se mám po tříleté r.d. vrátit, ale obchodní ředitelka mi sdělila, že na moji pozici není místo. Do e-mailu jako důvod uvedla - dle Zákoníku práce je povinností zaměstnavatele držet stejnou pozici pro pracovníka po dobu prvních 6 měsíců mateřské dovolené, po této době do doby 3 let zaměstnavatel stejnou pozici držet nemusí, ale musí nabídnout jiné místo odpovídající úrovně.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před nástupem na rodičovskou dovolenou jsem pracovala jako referentka časování procedur v lázních na dobu neurčitou. Nyní se mám po tříleté r.d. vrátit, ale obchodní ředitelka mi sdělila, že na moji pozici není místo. Do e-mailu jako důvod uvedla - dle Zákoníku práce je povinností zaměstnavatele držet stejnou pozici pro pracovníka po dobu prvních 6 měsíců mateřské dovolené, po této době do doby 3 let zaměstnavatel stejnou pozici držet nemusí, ale musí nabídnout jiné místo odpovídající úrovně.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před nástupem na rodičovskou dovolenou jsem pracovala jako referentka časování procedur v lázních na dobu neurčitou. Nyní se mám po tříleté r.d. vrátit, ale obchodní ředitelka mi sdělila, že na moji pozici není místo. Do e-mailu jako důvod uvedla - dle Zákoníku práce je povinností zaměstnavatele držet stejnou pozici pro pracovníka po dobu prvních 6 měsíců mateřské dovolené, po této době do doby 3 let zaměstnavatel stejnou pozici držet nemusí, ale musí nabídnout jiné místo odpovídající úrovně.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla jsem se zeptat, zda je možné dostat výpověď, když jsem na nemocenské. V prosinci 2010 jsem nastoupila do práce a v únoru mi končila zkušební doba. Šla jsem na nemocenskou a dali mi výpověď, kterou mi doručili až domů osobně, i když jsem ještě na nemocenské. Navíc mi zkušební dobu prodloužili o nemocenskou, kterou mi sami nařídili v prosinci, protože firma má povinnou dovolenou a já na ni neměla nárok. Ráda bych tedy věděla, zda mohou zkušební dobu prodloužit a zda mi mohou dát výpověď, když jsem ještě na nemocenské. Děkuji, Daniela
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla jsem se zeptat, zda je možné dostat výpověď, když jsem na nemocenské. V prosinci 2010 jsem nastoupila do práce a v únoru mi končila zkušební doba. Šla jsem na nemocenskou a dali mi výpověď, kterou mi doručili až domů osobně, i když jsem ještě na nemocenské. Navíc mi zkušební dobu prodloužili o nemocenskou, kterou mi sami nařídili v prosinci, protože firma má povinnou dovolenou a já na ni neměla nárok. Ráda bych tedy věděla, zda mohou zkušební dobu prodloužit a zda mi mohou dát výpověď, když jsem ještě na nemocenské. Děkuji, Daniela
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla jsem se zeptat, zda je možné dostat výpověď, když jsem na nemocenské. V prosinci 2010 jsem nastoupila do práce a v únoru mi končila zkušební doba. Šla jsem na nemocenskou a dali mi výpověď, kterou mi doručili až domů osobně, i když jsem ještě na nemocenské. Navíc mi zkušební dobu prodloužili o nemocenskou, kterou mi sami nařídili v prosinci, protože firma má povinnou dovolenou a já na ni neměla nárok. Ráda bych tedy věděla, zda mohou zkušební dobu prodloužit a zda mi mohou dát výpověď, když jsem ještě na nemocenské. Děkuji, Daniela
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla jsem se zeptat, zda je možné dostat výpověď, když jsem na nemocenské. V prosinci 2010 jsem nastoupila do práce a v únoru mi končila zkušební doba. Šla jsem na nemocenskou a dali mi výpověď, kterou mi doručili až domů osobně, i když jsem ještě na nemocenské. Navíc mi zkušební dobu prodloužili o nemocenskou, kterou mi sami nařídili v prosinci, protože firma má povinnou dovolenou a já na ni neměla nárok. Ráda bych tedy věděla, zda mohou zkušební dobu prodloužit a zda mi mohou dát výpověď, když jsem ještě na nemocenské. Děkuji, Daniela
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka mateřské školy na plný úvazek. Mám udělanou pracovní dobu tak, že mi za 14 dní, to je 10 pracovních dní přímé práce s dětmi chybí tři čtvrtě hodiny. Za měsíc mi tedy chybí hodina a půl. Tyto chybějící hodiny musím napracovat, pokud chybí některá učitelka, je to v pořádku? Jsme vícetřídní mateřská škola a pracovní doba je mně a několika jiným učitelkám takto upravena proto, abychom byly k dispozici pokud chybí některá z učitelek a nemusela se brát placená síla na zástup. Jiné učitelce chybí 2 hodiny za 14 dní.
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka. Dne 28.4.2011 jsem dopoledne odučila 3 vyučovací hodiny. Pak ředitel, před zástupcem ředitele, se mi pokusil předat výpověď, kterou jsem odmítla převzít. Ihned jsem odešla k lékaři, který mi od tohoto samého dne vystavil neschopenku. Prosím tedy o sdělení jestli je výpověď platná a je-li platná, tak zda-li se výpovědní doba pozastavuje a prodlužuje o dobu nemocenské. Děkuji, Laura