Počet stránek ve webu: 43.166

Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 23. březen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dělám u současného zaměstnavatele již asi 12 let, dělám profesi, u které musí být od novelizace zákona 1.1.2009 č.274/2008 maturita. Jelikož nesplňuji roky, musím tuto maturitu do konce roku 2015 t.j k 31.12.2015 mít, jinak mi zaměstnavatel dá z tohoto důvodu výpověď.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. březen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Běží mi výpovědní lhůta (výpověď daná zaměstnavatelem pro nadbytečnost). Dle zaměstnavatele, který považuje výpověď za platnou, by mi měl skončit pracovní poměr 30.11. 2011. Od 16.11. 2011 jsem v pracovní neschopnosti. Ve výpovědi mám mimo jiné uvedeno: místo výkonu práce Vám určujeme v místě trvalého bydliště.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. březen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Běží mi výpovědní lhůta (výpověď daná zaměstnavatelem pro nadbytečnost). Dle zaměstnavatele, který považuje výpověď za platnou, by mi měl skončit pracovní poměr 30.11. 2011. Od 16.11. 2011 jsem v pracovní neschopnosti. Ve výpovědi mám mimo jiné uvedeno: místo výkonu práce Vám určujeme v místě trvalého bydliště.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. březen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Běží mi výpovědní lhůta (výpověď daná zaměstnavatelem pro nadbytečnost). Dle zaměstnavatele, který považuje výpověď za platnou, by mi měl skončit pracovní poměr 30.11. 2011. Od 16.11. 2011 jsem v pracovní neschopnosti. Ve výpovědi mám mimo jiné uvedeno: místo výkonu práce Vám určujeme v místě trvalého bydliště.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. březen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Běží mi výpovědní lhůta (výpověď daná zaměstnavatelem pro nadbytečnost). Dle zaměstnavatele, který považuje výpověď za platnou, by mi měl skončit pracovní poměr 30.11. 2011. Od 16.11. 2011 jsem v pracovní neschopnosti. Ve výpovědi mám mimo jiné uvedeno: místo výkonu práce Vám určujeme v místě trvalého bydliště.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. březen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Běží mi výpovědní lhůta (výpověď daná zaměstnavatelem pro nadbytečnost). Dle zaměstnavatele, který považuje výpověď za platnou, by mi měl skončit pracovní poměr 30.11. 2011. Od 16.11. 2011 jsem v pracovní neschopnosti. Ve výpovědi mám mimo jiné uvedeno: místo výkonu práce Vám určujeme v místě trvalého bydliště.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem studentka kombinovaného studia vysoké školy, je mi 24 let, za normálních okolností pracuji standardně na hlavní pracovní poměr HPP. Letos jsem o práci přišla, tak jsem se jako každý jiný pracující člověk přihlásila na ÚP, stejná situace byla i loni (mezitím i předtím jsem pracovala dostatečně dlouho, abych měla nárok na podporu).

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem studentka kombinovaného studia vysoké školy, je mi 24 let, za normálních okolností pracuji standardně na hlavní pracovní poměr HPP. Letos jsem o práci přišla, tak jsem se jako každý jiný pracující člověk přihlásila na ÚP, stejná situace byla i loni (mezitím i předtím jsem pracovala dostatečně dlouho, abych měla nárok na podporu).

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?