Počet stránek ve webu: 43.176

Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Prosím o informaci, zda je může dostat výpověď matka samoživitelka? Paragraf 53 Zákoníku práce – Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem tuto část neupravuje, nicméně bych si chtěla být jistá, že se nepřihlíží ke skutečnosti, je-li žena samoživitelka či nikoliv (i v případě muže). V případě že ano, jak je samoživitel/ka definována? Děkuji, Žaneta
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Prosím o informaci, zda je může dostat výpověď matka samoživitelka? Paragraf 53 Zákoníku práce – Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem tuto část neupravuje, nicméně bych si chtěla být jistá, že se nepřihlíží ke skutečnosti, je-li žena samoživitelka či nikoliv (i v případě muže). V případě že ano, jak je samoživitel/ka definována? Děkuji, Žaneta
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 12. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v automobilovém průmyslu na 2 směny na dobu neurčitou již 15 let. Z důvodu navýšení zakázek nařídil zaměstnavatel noční směny. Není to výrobní linka, kde by se kvůli mě zastavila výroba. Otázka zní: může mi zaměstnavatel dát výpověd z důvodu narušení výroby či nařídit práci na noční, když nepředložil žádný dodatek ke smlouvě, nic jsem nepodepsala a já odmítla dělat noční?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 12. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v automobilovém průmyslu na 2 směny na dobu neurčitou již 15 let. Z důvodu navýšení zakázek nařídil zaměstnavatel noční směny. Není to výrobní linka, kde by se kvůli mě zastavila výroba. Otázka zní: může mi zaměstnavatel dát výpověd z důvodu narušení výroby či nařídit práci na noční, když nepředložil žádný dodatek ke smlouvě, nic jsem nepodepsala a já odmítla dělat noční?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 12. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v automobilovém průmyslu na 2 směny na dobu neurčitou již 15 let. Z důvodu navýšení zakázek nařídil zaměstnavatel noční směny. Není to výrobní linka, kde by se kvůli mě zastavila výroba. Otázka zní: může mi zaměstnavatel dát výpověd z důvodu narušení výroby či nařídit práci na noční, když nepředložil žádný dodatek ke smlouvě, nic jsem nepodepsala a já odmítla dělat noční?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 27. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem rozhodnutá podat výpověď z práce (pracovního poměru). Podle zákoníku práce jsem zjistila, že výpovědní doba je minimálně 2 měsíce. Mohu si tuto lhůtu stanovit do výpovědi sama? A jsem povinná nového zaměstnance zaučit všemu co umím a co je moje know-how?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 27. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem rozhodnutá podat výpověď z práce (pracovního poměru). Podle zákoníku práce jsem zjistila, že výpovědní doba je minimálně 2 měsíce. Mohu si tuto lhůtu stanovit do výpovědi sama? A jsem povinná nového zaměstnance zaučit všemu co umím a co je moje know-how?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 27. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem rozhodnutá podat výpověď z práce (pracovního poměru). Podle zákoníku práce jsem zjistila, že výpovědní doba je minimálně 2 měsíce. Mohu si tuto lhůtu stanovit do výpovědi sama? A jsem povinná nového zaměstnance zaučit všemu co umím a co je moje know-how?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 27. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci se zeptat, jestli když nemohu vykonávat ze zdravotních důvodů noční směnu, tak jestli mě může zaměstnavatel propustit když pro mě nebude mít jiné vhodné umístění bez nároku na odstupné platy? Děkuji, Zikmund
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Prosím o pomoc při výpovědi dohodou, já i zaměstnavatel jsme to oba podepsali, ale na formuláři není razítko. Je toto ukončení pracovního poměru dohodou platné nebo ne? Výpověď jsem dostala v době pracovní neschopnosti. Doposud mám neschopenku na pracovní úraz. Dále jsem dostala vystěhování ze služebního bytu i přesto, že marodím. Děkuji, Lucie