Je nutné si nadpracovat nepřítomnost v práci z důvodu živelné prohromy
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zveřejněno: 8. leden 2011
Minulý týden v Praze nastala kvůli sněhu taková dopravní kalamita, že nejel jediný spoj, kterým bychom se mohli dostat do práce. Na zastávce jsme čekali 3 a nebyl jiný způsob jak se dostat do práce. Následně nám náš zaměstnavatel řekl,že jsme se do práce měli dostat třeba letecky a že podle zákoníku práce nám za nepřítomné hodiny dá neplacené volno. Znovu podotýkám, že se do práce nedalo nijak dostat (autobuusem, vlakem, autem, pěšky).
Opravdu na takovou věc zákoník práce nemyslí nebo si náš zaměstnavatel vykládá zákon po svém? Předem děkuji za Váš čas a odpověď. Lucie
ODPOVĚĎ:
Zákoník práce s takovou situací nepočítá vůbec. Zaměstnavatel nepostupuje proti zákonu, neplacené volno je jedinou možností (kromě dovolené), kterou zaměstnavatel může nabídnout.
Nemusíte na neplacené volno přistoupit, ale můžete požádat o napracování zameškané doby.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.