Lhůta na podání žaloby o neplatnosti dohody o ukončení pracovního poměru
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zveřejněno: 11. prosinec 2010
Dostala jsem od zaměstnavatele výpověď dohodou k 15.10.2010 (poštou doporučeně mi přišla 5.11.2010). 15.10. 2010 jsem měla dovolenou (z důvodu silné nevolnosti). Od 18.10.2010 jsem byla v pracovní neschopnosti, která trvá dosud. Chci se zeptat, zda se mohu nějak bránit. Má nebo nemá podpis platnost, když jsem měla horečku, a byla prakticky přinucena k podpisu? Děkuji, Martin
ODPOVĚĎ:
Smlouva musí být uzavřena ze svobodné vůle, a ze svobodné vůle musí být i ukončena. Ve Vašem případě však může být velmi obtížné prokázat, že jste dohodu podepsala pod tlakem. Pokud se domníváte, že je dohoda neplatná, můžete se do dvou měsíců obrátit na soud a žalobou. Na Váš však bude, abyste prokázala, že při podpisu dohody došlo k nátlaku (nesete tedy důkazní břemeno).
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.