Pracovní posudek - lhůta na vydání zaměstnavatelem, kdy na něj má zaměstnanec právo
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
- Zveřejněno: 21. únor 2010
Stránka stručně definuje co je to pracovní posudek a uvádí, do kdy jej musí zaměstnavatel předat zaměstnanci.
Definice
Pracovní posudek je zhodnocení zaměstnancovy práce, jeho kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce.
Lhůta na vydání pracovního posudku, kdy na něj má zaměstnanec nárok
Zaměstnavatel je povinen na požádáni vydat posudek zaměstnanci na jeho žádost do 15 dnů, ale ne dříve než v době dvou měsíců před skončením jeho pracovního poměru.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.