Počet stránek ve webu: 43.214

Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V září 2010 mě propustili z práce pro porušení pracovní kázně (hrubé porušení pracovních povinností). S touto výpovědí jsem šel na úřad práce, kde jsem sice zažádal o podporu, nicméně mi byla zamítnuta. Byl jsem propuštěn za něco co jsem neudělal, přesto jsem výpověď podepsal. Pak jsem ale sepsal na pár stran jak to ve skutečnosti bylo a jak špatně má firma určité věci podchycené.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 1.12.2012 prodloužena pracovní smlouva na dobu určitou a to na 6 měsíců, se zkušební dobou 3 měsíce. Zaměstnankyně je v pracovní neschopnosti, je možné ji ve zkušební době propustit, když je těhotná. Děkuji, Karolína
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 1.12.2012 prodloužena pracovní smlouva na dobu určitou a to na 6 měsíců, se zkušební dobou 3 měsíce. Zaměstnankyně je v pracovní neschopnosti, je možné ji ve zkušební době propustit, když je těhotná. Děkuji, Karolína
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych věděla zda je výstupní prohlídka při ukončení pracovního paragrafu povinná? Kolik stojí a zda jí hradí zaměstnavatel (jestli záleží na tom jak byl pracovní poměr ukončen – zda zaměstnancem nebo zaměstnavatelem, zda výpovědí nebo dohodou? Děkuji, Radka
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych věděla zda je výstupní prohlídka při ukončení pracovního paragrafu povinná? Kolik stojí a zda jí hradí zaměstnavatel (jestli záleží na tom jak byl pracovní poměr ukončen – zda zaměstnancem nebo zaměstnavatelem, zda výpovědí nebo dohodou? Děkuji, Radka
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Ráda bych věděla zda je výstupní prohlídka při ukončení pracovního paragrafu povinná? Kolik stojí a zda jí hradí zaměstnavatel (jestli záleží na tom jak byl pracovní poměr ukončen – zda zaměstnancem nebo zaměstnavatelem, zda výpovědí nebo dohodou? Děkuji, Radka
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych věděla zda je výstupní prohlídka při ukončení pracovního paragrafu povinná? Kolik stojí a zda jí hradí zaměstnavatel (jestli záleží na tom jak byl pracovní poměr ukončen – zda zaměstnancem nebo zaměstnavatelem, zda výpovědí nebo dohodou? Děkuji, Radka
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 19. leden 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Výpověď zaměstnavateli jsem podala 31.8.2012 ústně, ještě ten den mi přišel emailem formulář (výpověď podána zaměstnancem) od zaměstnavatele, že jej mám vyplnit a zaslat zpět. Od 17.9.2012 jsem na nemocenské, už jsem to v práci nezvládala, byl na mě vyvíjem psychický nátlak.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2011 jsem dostal výpověď ze strany zaměstnavatele Škoda-Auto a.s. podle § 52 g) Zákoníku práce. Napsal jsem nesouhlasný dopis zaměstnavateli, že nesouhlasím s výpovědí a že trvám na přidělování práce. Dopis jsem poslal řádně a včas ve stanovené lhůtě do dvou měsíců. Zároveň podal žalobu na zneplatnění výpovědi.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci se zeptat, zda člověk ve funkci generálního ředitele může sám ukončit pracovní poměr ze strany zaměstnavatele a za jakých podmínek. Funkce generálního ředitele je na základě pracovní smlouvy. Děkuji, Pavel