Může ředitelka jednotřídky (jednotřídní MŠ) dát výpověď učitelce pokud končí funkční období a chce se vrátit na pozici učitelky?
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Pracuji v jednotřídní mateřské školce MŠ, mám 2 roky před důchodem, se smlouvou na dobu neurčitou. Pracuji s ředitelkou, ta je již 2 roky v důchodu a v prosinci 2023 jí končí funkční období. Je vypsaný konkurz a ředitelka mi řekla, že má nárok se vrátit na místo učitelky a se mnou ukončí pracovní poměr. Tedy v případě, že nastoupí do funkce nová ředitelka. Má pravdu? Děkuji za odpověď.
ODPOVĚĎ:
Pravdou je, že odvoláním nebo vzdáním se pracovního místa vedoucího zaměstnance pracovní poměr nekončí. Pro ukončení Vašeho pracovního poměru by však musel vzniknout výpovědní důvod podle § 52 zákoníku práce, což nijak nesouvisí s nástupem nové ředitelky.
Bez tohoto výpovědního důvodu Vám bez dalšího nemůže být pracovní poměr ukončen jen proto, aby vzniklo místo pro předchozí ředitelku.
Doporučuji nic nepodepisovat bez předchozí důkladného pročtení a zvážení.
Štítky: