Počet stránek ve webu: 43.166

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.

1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dnes jsem svému zaměstnavateli odnesla formulář o nástupu na mateřskou dovolenou, nastupuji na ni dnešním datem tedy 17.1.2011 ale nikde jsem neuváděla na jak dlouho chci jít. Ale mateřská je jen několik týdnů a pak se nastupuje na rodičovskou dovolenou. A o tu zažádám kde a kdy? A hlavně pak se mě teprve zeptají na jak dlouho chcí jít? Nechci aby mě automaticky dali do 4leté, chtěla bych být doma s dítětem 3 roky. Nemohu se to nikde dočíst. Děkuji. Šárka

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dnes jsem svému zaměstnavateli odnesla formulář o nástupu na mateřskou dovolenou, nastupuji na ni dnešním datem tedy 17.1.2011 ale nikde jsem neuváděla na jak dlouho chci jít. Ale mateřská je jen několik týdnů a pak se nastupuje na rodičovskou dovolenou. A o tu zažádám kde a kdy? A hlavně pak se mě teprve zeptají na jak dlouho chcí jít? Nechci aby mě automaticky dali do 4leté, chtěla bych být doma s dítětem 3 roky. Nemohu se to nikde dočíst. Děkuji. Šárka