Počet stránek ve webu: 43.214

Pracovní právo

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovní poměr trval od 15.8.2016 do 20.9.2016, zrušen ve zkušební době zaměstnancem. Je nárok na proplacení dovolené za tuto dobu? Pokud ne, kolik dnů se musí minimálně odpracovat? Děkuji. Jana
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Pracovní poměr trval od 15.8.2016 do 20.9.2016, zrušen ve zkušební době zaměstnancem. Je nárok na proplacení dovolené za tuto dobu? Pokud ne, kolik dnů se musí minimálně odpracovat? Děkuji. Jana
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovní poměr trval od 15.8.2016 do 20.9.2016, zrušen ve zkušební době zaměstnancem. Je nárok na proplacení dovolené za tuto dobu? Pokud ne, kolik dnů se musí minimálně odpracovat? Děkuji. Jana
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovní poměr trval od 15.8.2016 do 20.9.2016, zrušen ve zkušební době zaměstnancem. Je nárok na proplacení dovolené za tuto dobu? Pokud ne, kolik dnů se musí minimálně odpracovat? Děkuji. Jana
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od ledna 2016 do konce září 2016 jsem pracovala na HPP u jednoho zaměstnavatele (2015 jsem byla OSVČ). Po ukončení pracovního poměru mi však byla vyplacena dovolená jen 5 dní, i když jsem po celý rok žádnou dovolenou nevybírala. Majitel to vysvětluje tím, že jsem u jejich firmy neodpracovala celý rok, tudíž na vyplacení všech 15-ti dnů nemám nárok. Poradíte mi prosím? Děkuji, Milena
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od ledna 2016 do konce září 2016 jsem pracovala na HPP u jednoho zaměstnavatele (2015 jsem byla OSVČ). Po ukončení pracovního poměru mi však byla vyplacena dovolená jen 5 dní, i když jsem po celý rok žádnou dovolenou nevybírala. Majitel to vysvětluje tím, že jsem u jejich firmy neodpracovala celý rok, tudíž na vyplacení všech 15-ti dnů nemám nárok. Poradíte mi prosím? Děkuji, Milena
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Končím pracovní poměr výpovědí, ukončení poměru je 30.11.2016. Může mi zaměstnavatel zrušit nárok na 5 dní dodatkové dovolené? Do 10/2016 mi zbývá bez odečtení 10,5 dní, s odečtením údajně 3,5 dne. Milan
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Končím pracovní poměr výpovědí, ukončení poměru je 30.11.2016. Může mi zaměstnavatel zrušit nárok na 5 dní dodatkové dovolené? Do 10/2016 mi zbývá bez odečtení 10,5 dní, s odečtením údajně 3,5 dne. Milan
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 24. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem OSVČ a podepsala jsem Rámcovou smlouvu o poskytování služeb podle ustanovení paragrafu § 1746 odstavec 2, zákona č. 89/2012 Sb. , Občanský zákoník + Dohodu o vymezení používání firemního vozidla + Pracovně právní dokumentaci pro jednu spol. Dne 3.10. 2016 jsem měla s půjčeným vozidlem autonehodu.
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 24. listopad 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem OSVČ a podepsala jsem Rámcovou smlouvu o poskytování služeb podle ustanovení paragrafu § 1746 odstavec 2, zákona č. 89/2012 Sb. , Občanský zákoník + Dohodu o vymezení používání firemního vozidla + Pracovně právní dokumentaci pro jednu spol. Dne 3.10. 2016 jsem měla s půjčeným vozidlem autonehodu.