Exekuce na dlužníka a převod na zástavního dlužníka při převodu podílu nemovitosti
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zveřejněno: 29. prosinec 2011
Pracuji ve zdravotnictví, kde je nepřetržitý provoz, není to ale třísměnný provoz. Pracuji každodenně 8 hod + 3-4x do měsíce pohotovostní služba. Jelikož mám malé dítě, tyto služby sloužím nerada a tak je rozdávám kolegyním, které si je velmi ochotně berou.
Vedoucí mi ale tohle rozdávání služeb zakazuje. Chtěla bych se zeptat, zda mi to může zakazovat? Děkuji, Lucie
ODPOVĚĎ:
Záleží, co máte stanoveno v pracovní smlouvě. Pracovní pohotovost můžete vykonávat na jiném místě, než na pracovišti nebo přímo na pracovišti. Pokud takovou službu konáte mimo pracoviště, musíte se na ní se zaměstnavatelem dohodnout a stanovit si rozsah; jinak nejste povinna ji konat. Pokud k ní dochází na pracovišti, jedná se o pracovní dobu, kterou jste povinna konat vy, pokud se nedohodnete jinak. Proto vám vedoucí může takové „rozdávání zakazovat“.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.