Může dát žena na mateřské dovolené dítě do jeslí, školky a jít pracovat?
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 23. prosinec 2011
Jsem na rodičovské dovolené. Je nějaká možnost, abych pracovala pro současného zaměstnavatele (na částečný úvazek nebo spíše formou smoulou o dílo a pod.) a vykonávala stejnou práci jako tu, ze které mi plyne rodičovská dovolená? Děkuji, Svatava
ODPOVĚĎ:
Rodič může při rodičovské dovolené pobírat rodičovský příspěvek a zároveň vykonávat činnosti pro původního i nového zaměstnavatele (narozdíl od mateřské dovolené). Výše jeho příjmů není sledována. Musí však respektovat podmínky zákona o státní sociální podpoře. Ty se týkají zajištění celodenní a řádné péče o dítě a omezené doby umisťování dítěte do jeslí, mateřských školek a jiných podobných zařízení (§30b).
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.