Kdy se vyplácí mzda, plat podle zákona a komu
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
- Zveřejněno: 6. březen 2010
Text pojednává o odměně za práci - tedy o mzdě (u firmy) nebo platu (ve státním sektoru). Zmiňuje také kdy se plat nebo mzda vyplácí, a kdy se vyplácí v případě, že končí zaměstnanec pracovní poměr.
- Principem pracovního poměru je vykonávání určité činnosti za úplatu. Odměna za vykonanou práci je proto nepostradatelnou složkou pracovního poměru. Je to velký motivační činitel, ale především prostředek pro uspokojování základních životních potřeb a také prostředek nezbytný pro provozování zájmových aktivit. V dnešní době se výše pracovní odměny stala měřítkem úspěchu ve společnosti a určuje životní úroveň lidí a u mnohých i kvalitu jejich života.
- Mzdu nebo plat dostane zaměstnanec po vykonání práce, nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po vykonání práce.
- Při skončení pracovního poměru vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci mzdu za měsíční období, na které mu vzniklo právo v den skončení pracovního poměru.
- Není-li dohodnuto jinak, vyplácí se mzda nebo plat v pracovní době na pracovišti.
- Pokud se nemůže zaměstnanec z vážných důvodů dostavit k výplatě, zašle mu zaměstnavatel výplatu na svůj náklad a nebezpečí v pravidelný výplatní termín, nedohodli-li se jinak.
- Zaměstnavatel může vyplatit odměnu za práci jiné osobě než zaměstnanci pouze na základě plné moci. Výplatu zaměstnance nemůže zaměstnavatel bez plné moci vyplatit ani manželovi zaměstnance.
- Na žádost zaměstnance může zaměstnavatel posílat výplatu na bankovní účet zaměstnance.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.