Mateřská dovolená a nevybraná řádná dovolená v zaměstnání a převedení do jiného období
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zveřejněno: 10. březen 2010
Chtěla bych se zeptat: jsem na rodičovské dovolené, v době, když jsem pracovala (před porodem), zůstala mi ještě nějaká dovolená. Mohu si dovolenou vybrat nebo mi propadla? Kdy ji mohu vybrat? Děkuji. Hanka
ODPOVĚĎ:
Platí následující:
Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené ani do konce příštího kalendářního roku (tedy po roku, ve ktrém vznikl nárok na dovolenou) proto, že zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou, musí určit dobu čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené.
Požádá-li zaměstnankyně o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na její mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.
Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené ani do konce příštího kalendářního roku (tedy po roku, ve ktrém vznikl nárok na dovolenou) proto, že zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou, musí určit dobu čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené.
Požádá-li zaměstnankyně o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na její mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.