Musí být pracovní smlouva písemná?

Dobrý den. Stále ještě studuji VŠ a celý rok 2010 jsem pracovala na DPČ v jedné firmě. Od 1. ledna 2011 jsem tam začala pracovat na plný úvazek s tím, že jsme se ještě nedostali k podepsání pracovní smlouvy, jejíž návhr už mám v mailu a čeká jen na podpis. Já se nyní rozhodla, že plný úvazek se školou nezvládám a chtěla bych práci ukončit, ale bojím se, že když nemám se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu, tak mi nebude chtít vyplatit mzdu s tím, že nemáme uzavřenou pracovní smlouvu nebo mi vyplatí výrazně méně než jsme se původně dohodli. Moje skoro měsíční působení ve firmě probíhalo naprosto v pořádku, bez stížností, naopak jsem byla chválena. Mám oprávněné obavy? Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den,,já mám taky problém ohledně toho že jsem na úřadu práce evidovaná,našla jsem si brigádu stím že hned dostanu smlouvu,je to už třináct dní a smlouva nikde,neustále jojo my Vám jí dáme tak dneska jsem řekla že končim na úřadu práce to vědí že jsem měla brigádu i paní ke který chodím mi povídal a jéjé to je divný tak dlouho nedat smlouvu že mám dát vědět pžíští týden jak to dopadlo,no tak jsem skončila,s tím že jsem se ptala na vyplacení mzdy a pochopitelně žádná nebude prý si mám přijít příští měsíc 20 prosince takže mi je jasný že nic nebude,jak se má ale člověk bránit,když chci dělat mít platné zaměstnání to prostě nejde,a to se ještě arogatně chovali zaměstnanec,je mi z toho zle hajzlové podnikatelský,připadám si jak novodobý otrok v našem státě a nikdo proti nim nic nedělá a pak to odnese obyčejný člově a to jak ty podnikatelé nadávají na stát jo a pak dělají takovýhle svinárny fuj,předem děkuji v dnešní době fakt slušnost vymyzela.

Dobry den,rada bych se zeptala jsem zamestnancem s.r.o. firme od roku 1997,smlouvu jsem mela na dobu urcitou do 31.10.2009 14.10.2009 mi firma dala k podepsani listinu,kde ja sama mam zadat o prodlouzeni pracovniho pomeru znovu na dobu urcitou do 30.6.2010 a nikoliv na dobu neurcitou.Bylo mi vysvetleno,ze v dobe krize nemohou davat smlouvy na neurcito.Co me,ale zarazi ,ze jsem dosud nedostala k teto zadosti nejake pisemne vyjadreni,nebo-li smlouvu.Znamena to,ze bych tedy ,ze 5 mesicu pracuji na cerno?Dale bych se chtela zeptat,dne 27.3.2010 jsem na nocni smene oznamila,ze mi neni dobrez duvodu podezreni na tehotenstvi,proto jsem si zazadala o dovolenou na druhy den 28.3.2010.Jelikoz,ale na tu nocni prisel jiny mistr dal mi srazku ze mzdy z duvodu,ze on mi tu dovolenou nedal.Tez bez nejakeho upozorneni,nebo pisemneho vyjadreni,ktere bych ja mela podepsat.Je tedy mozne strhavat penize zamestnanci,ktery nema 5 mesicu smlouvu,jen zadost o prodlouzeni smlouvy? Predem dekuji

Dobry den,rada bych se zeptala jsem zamestnancem s.r.o. firme od roku 1997,smlouvu jsem mela na dobu urcitou do 31.10.2009 14.10.2009 mi firma dala k podepsani listinu,kde ja sama mam zadat o prodlouzeni pracovniho pomeru znovu na dobu urcitou do 30.6.2010 a nikoliv na dobu neurcitou.Bylo mi vysvetleno,ze v dobe krize nemohou davat smlouvy na neurcito.Co me,ale zarazi ,ze jsem dosud nedostala k teto zadosti nejake pisemne vyjadreni,nebo-li smlouvu.Znamena to,ze bych tedy ,ze 5 mesicu pracuji na cerno?Dale bych se chtela zeptat,dne 27.3.2010 jsem na nocni smene oznamila,ze mi neni dobrez duvodu podezreni na tehotenstvi,proto jsem si zazadala o dovolenou na druhy den 28.3.2010.Jelikoz,ale na tu nocni prisel jiny mistr dal mi srazku ze mzdy z duvodu,ze on mi tu dovolenou nedal.Tez bez nejakeho upozorneni,nebo pisemneho vyjadreni,ktere bych ja mela podepsat.Je tedy mozne strhavat penize zamestnanci,ktery nema 5 mesicu smlouvu,jen zadost o prodlouzeni smlouvy? Predem děkuji