Počet stránek ve webu: 43.166

Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dnes jsem v práci podepsal dodatek k dohodě o pracovní činnosti, který smlouvu prodlužuje na dobu neurčitou. A já se ptám, jakým způsobem by probíhalo, kdybych dostal od zaměstnavatele výpověď. Na internetu jsem zjistil, že u DPČ na dobu určitou je to 15 dní. Je to stejné i u DPČ na dobu neurčitou?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem v pracovní neschopnosti, neboť na mne byl vyvíjen tlak zaměstnavatelem (bossing)- snižování mzdy, triviální úkoly, ignorace mé iniciativy, kreativity a invence, nařizování úkolů v rozporu s dobrými mravy i zákony ad.. Evidentně je snaha na mé místo dosadit příbuzného člověka zaměstnavatele.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím Vás o radu ohledně ukončení PP se zaměstnancem, který je v pracovní neschopnosti od 24.9.2010. Dnes mi oznámil, že mu byl přiznán invalidní důchod od 1.8.2011 a předložil Potvrzení o trvání DPN k 31.8. Jak správně ukončit jeho pracovní poměr?
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím Vás o radu ohledně ukončení PP se zaměstnancem, který je v pracovní neschopnosti od 24.9.2010. Dnes mi oznámil, že mu byl přiznán invalidní důchod od 1.8.2011 a předložil Potvrzení o trvání DPN k 31.8. Jak správně ukončit jeho pracovní poměr?
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím Vás o radu ohledně ukončení PP se zaměstnancem, který je v pracovní neschopnosti od 24.9.2010. Dnes mi oznámil, že mu byl přiznán invalidní důchod od 1.8.2011 a předložil Potvrzení o trvání DPN k 31.8. Jak správně ukončit jeho pracovní poměr?
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na prodejně, přidružené k e-shopu. Prodejna však prodělává a doplácí se na ni - jsem nucen přistoupit v případě zrušení prodejny či mého místa (z jakéhokoli důvodu) na podepsání dohody? V jakém případě? Je to má povinnost? Jak se mám bránit v případě, že firma bude trvat na podepsání dohody o ukončení pracovního poměru bez odstupného? Vím, že přestože prodejna bude zrušena či mne budou chtít propustit z jakéhokoli důvodu, vždy budou trvat na dohodě.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na prodejně, přidružené k e-shopu. Prodejna však prodělává a doplácí se na ni - jsem nucen přistoupit v případě zrušení prodejny či mého místa (z jakéhokoli důvodu) na podepsání dohody? V jakém případě? Je to má povinnost? Jak se mám bránit v případě, že firma bude trvat na podepsání dohody o ukončení pracovního poměru bez odstupného? Vím, že přestože prodejna bude zrušena či mne budou chtít propustit z jakéhokoli důvodu, vždy budou trvat na dohodě.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 5. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel pracuje v dané firmě 12 let, tuto práci řidiče CA ale vykonává již 25 let. Práci vždy vykonával spolehlivě, pečlivě, bez nějakých problémů, či chyb. Ale od prosince loňského roku se zřejmě znelíbil majiteli firmy a to bez nějakého přičinění. V týdnu na příkaz majitele dělá místo 5 dnů v týdnu tak 3 nebo 2 dny, tím pádem jsou jsou jeho výsledky nižsí než u ostaních kolegů, což je pochopitelné. No a před týdnem mu přišel z firmy dopis a s následujícím zněním:
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 5. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel pracuje v dané firmě 12 let, tuto práci řidiče CA ale vykonává již 25 let. Práci vždy vykonával spolehlivě, pečlivě, bez nějakých problémů, či chyb. Ale od prosince loňského roku se zřejmě znelíbil majiteli firmy a to bez nějakého přičinění. V týdnu na příkaz majitele dělá místo 5 dnů v týdnu tak 3 nebo 2 dny, tím pádem jsou jsou jeho výsledky nižsí než u ostaních kolegů, což je pochopitelné. No a před týdnem mu přišel z firmy dopis a s následujícím zněním:
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla jsem se zeptat, zda je možné dostat výpověď, když jsem na nemocenské. V prosinci 2010 jsem nastoupila do práce a v únoru mi končila zkušební doba. Šla jsem na nemocenskou a dali mi výpověď, kterou mi doručili až domů osobně, i když jsem ještě na nemocenské. Navíc mi zkušební dobu prodloužili o nemocenskou, kterou mi sami nařídili v prosinci, protože firma má povinnou dovolenou a já na ni neměla nárok. Ráda bych tedy věděla, zda mohou zkušební dobu prodloužit a zda mi mohou dát výpověď, když jsem ještě na nemocenské. Děkuji, Daniela