Povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci výplatní pásku, lístek, vyúčtování platu

Umístění dotazu: Práce > Platy, mzdy, odstupné
Středa, 10. březen 2010
Jsme malá nová firma. Zaměstnavatel nám odmítá vydat výplatní pásku s tím, že to není jeho povinnost. Je to pravda? Karla


ODPOVĚĎ:
To je nesmysl. Podle §142 odst. 4 zákoníku práce je při měsíčním vyúčtování mzdy zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a o provedených sárážkách (tedy výplatní pásku nebo výplatní lístek). Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel navíc povinen předložit mu doklady, na jejichž základě mzdu vypočetl.

Lze říct, že Váš zaměstnavatel porušuje zákoník práce (a to poměrně hrubým způsobem). Výplatní lístek tedy požadujete oprávněně, trvejte na tom, musí vám být vydán.
Komentáře (8)
  • Zaměstnanci hotelu SAVOY ROYAL  - VYPLATNE PÁSKY,ZÁPOČTOVÉ FIRMY
    Dobry den.Nasa firma BOHEMIA CLUB a.s.,ktora prevadykovala Savoy Royal v Spindlu sla do upadku a majitel firmy zdrhol,bolo to medializovane na FTV Prima v spravach 17.5.2012(17.min).BOHEMIA CLUB a.s. vyuzivala sluzby externeho ucetniho,ktorym tiez dlzia.Ci dostaneme kvetvove vyplatni pasky a pak i zapoctove listy.Dekuji
  • Josef Psota  - Vyplacení mzdy
    Toto je i můj problém,podnikatel si hraje na mrtvého brouka a neplatí.Je třeba na takové jedince platné zákony za porušení je hnát k zodpovědnosti.
  • Katka  - Nevyplacená mzda
    Syn narazil také na takového zaměstnavatele. Za 3 měsíce neobdržel výplatní pásky, dluží mu výplaty a rozdíl mezi nemocenskou a ušlou mzdou za pracovní úraz si nechal poslat na sebe a též mu ho nevyplatil. Na inspektorátu práce nám sdělili, že toho mají moc a asi se tím nebudou ani zabývat, na soudní řízení nemáme finance.
  • Janková  - Nevyplacení mzdy
    Dobrý den,našla jsem si novou práci,tudíž v té staré podala výpověd,jenže když jsem měla nastoupit do té nové,tak se majitel neustále zdráhal se smlouvou až jsem byla nucena jít na pracovní úřad a ze strachu že o práci přijdu jsem tam byla načerno. Našla jsem si tedy jinou práci,ale z té předešlé mi majitel nezaplatil vykonanou práci. Je možné se nějakou cestou domáhat vyplacení i když jsem neměla smlouvu?
  • Svobodová Nada  - Bonus - úleva na dani
    Dobrý den,mám 18-ti letého syna který má 3 stupen postižení a pobírá invalidní důchod.Syn studuje 4 rokem Střední Průmyslovou školu na denním studiu.Žádala jsem v zaměstnání na tohoto syna úlevu na dani a paní účetní mi sdělila že namám nárok jelikož syn pobírá důchod a tudíž má příjem.Můžu se zeptat jestli mám nárok či né? děkuji s pozdravem Svobodová Nada
  • Svobodová Nada  - Bonus - úleva na dani
    Dobrý den,mám 18-ti letého syna který má 3 stupen postižení a pobírá invalidní důchod.Syn studuje 4 rokem Střední Průmyslovou školu na denním studiu.Žádala jsem v zaměstnání na tohoto syna úlevu na dani a paní účetní mi sdělila že namám nárok jelikož syn pobírá důchod a tudíž má příjem.Můžu se zeptat jestli mám nárok či né? děkuji s pozdravem Svobodová Nada
  • Šádí Obrovský  - bez výplaty
    Dobrý den, potřeboval bych poradit v jedné věci ohledně mého bývalého zaměstnavatele. Tedy k věci .. při rozvázání pracovního poměru dohodou, byla mi zadržována výplata aniž by bylo nějakém způsobem zdůvodněno, a to ani ústní ani písemnou formou poraďte mi prosím v této záležitosti jak mám dále postupovat. Podnik ve kterém jsem pracoval na mé vyzvi žádným způsobem nekomunikuje.pracovní poměr byl sjednán řádnou pracovní smlouvou. předem Vám děkuji za odpověď.
  • Kupka Luděk  - Nevyplacení mzdy
    dobrý den, potřeboval bych radu co mám dělat, jelikož můj bývalý zaměstnavatel mi doposud nezaslal mzdu za měsíc květen kdy jsem u něj ještě dělal , ale ukončil jsem pracovní pomněr ještě ve skušební době.Po telefonním kontaktu mi bylo řečeno že nic nedostanu.Má na to nárok mi nedat můj plat i když to je 1260,- Kč.Přitom na doklad ohledně HN napsal příjem 3774,-Kč.Předem Vám děkuji za odpověď.
Přidat komentář
UPOZORNĚNÍ:
Komentáře neslouží ke vkládání dotazů našim právníkům, ale k okomentování tématu.
Pokud nechcete zveřejnit své jméno, uveďte smyšlené nebo přezdívku.
Kontakt:
Komentář:
 

Další články této kategorie

Kdy má matka na rodičovské, mateřské dovolené právo na odstupné u výpovědi?

Může matka na mateřské dovolené dostat výpověď z práce při krachu firmy?

Krach firmy a právo na odstupné pro matku na rodičovské, mateřské dovolené

Kdo rozhoduje a určuje platovou třídu u učitelů, pedagogů

Platové třídy a platové stupně u učitelů, pedagogů

Jak se zařazují učitelé do platových tříd a stupňů

Platová tabulka učitelů a učitelek v ČR 2012

Platová tabulka pedagogických pracovníků ČR 2012

Může zaměstnanec požádat o zrušení bezhotovostního vyplácení platu, mzdy?

Může zaměstnanec požádat zaměstnavatele, aby už nevyplácel plat, mzdu na účet?

Vyplacení odstupného u zaměstnavatele v insolvenci, konkurzu

Kdo vyplatí odstupné u firmy v konkurzu, insolvenčním řízení?

Insolventní řízení na zaměstnavatele (firmu) a vymáhání mzdy, platu

Je nutné přihlásit nevyplacenou mzdu, plat do insolvečního řízení?

Stačí oznámit nevyplacenou mzdu při krachu firmy insolvenčnímu správci?

Je potřeba nevyplacenou mzdu přihlásit do insolvenčního řízení?

Jak získat mzdu od firmy v insolvenci, insolvenčním řízení

Insolvence firmy a vymáhání mzdy, platu

Má přednost věřitel firmy nebo zaměstnanci se mzdami, platy při insolvenčním řízení

Postup vymáhání platu, mzdy u firmy v insolvenčním řízení, konkurzu

Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

Vyplacení mzdy Úřadem práce - Zákon o ochraně zaměstnanců

Právo na plat, mzdu při školení, studiu pro výkon práce

Nárok na odstupné pro výpověď z důvodu nedoplnění maturity, maturitního vzdělání

Zkrachovaná s.r.o. a vymáhání mzdy, platu, odstupného

Vymáhání mzdy a odstupného po bývalém zaměstnavateli (zaniklá s.r.o.)

Má zaměstnanec právo na plat, pokud je doma, protože není práce?

Kolik procent platu musí dostat pracovník, pokud je doma, protože není práce

Nárok zaměstnance na část platu, pokud pro něj zaměstnavatel nemá práci?

Má pracovník nárok na část mzdy, pokud pro něj zaměstnavatel nemá práci?

Výše odměna za práci o víkendu v sobotu, neděli

Příplatek za práci v soboty, neděle, víkendy

Je zaměstnavatel povinen rozlišovat ve výkazu pracovní dny, víkendy, svátky?

Musí zaměstnavatel na výplatní pásce odlišit pracovní dny, víkend, svátky?

Pravidla pro vyplácení bonusů zaměstnancům

Diskriminace zaměstnanců při vyplácení bonusů

Diskriminace zaměstnance při přidělování nenárokové složky mzdy

Přidělování bonusů zaměstnancům - pravidla

Může zaměstnavatel rozhodovat o přidělení bonusu dle své svobodné vůle?

Neproplacená náhrada za nevybranou dovolenou - jak se bránit?

Zaměstnavatel nevyplatil náhradu za nevybranou dovolenou - jak se bránit?

Zaměstnavatel odmítá vyplatit osobní ohodnocení přislíbené v pracovní smlouvě

Jak snížit mzdu zaměstnanci s kontem pracovní doby při výpovědi

Konto pracovní doby a výpočet průměrné pracovní doby

Návštěva závodního lékaře a právo na plat, mzdu

Má právo zaměstnanec na mzdu, plat při návštěvě závodního lékaře?

Náhrada mzdy za návštěvu u lékaře

Nárok zaměstnance na proplacení doby strávené u lékaře

Má zaměstnanec právo na placené volno na návštěvu lékaře?

Na kolik platů má nárok matka po rodičovské dovolené s výpovědí z práce?

Má zaměstnavatel právo vzít zaměstnanci osobní příplatek?

Může zaměstnavatel za trest odebrat osobní příplatek

Proplácí se dovolená u nerovnoměrné pracovní doby dle průměrného výdělku?

Proplácení dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby

Jak postupovat, když nebyla vyplacena odměna, která je v platovém výměru

Nenároková složka platu, mzdy

Nárok na odměnu ke mzdě, platu

Zaměstnavatel proplatil jen část dovolené, jak postupovat?

Zaměstnavatel při výpovědi neproplatil celou dovolenou - jak se bránit

Zaměstnavatel za stejnou práci opakovaně snižuje mzdu - jak postupovat?

Zaměstnavatel za stále větší nároky nabízí méně peněz - jak se bránit?

Snižování mezd z důvodu nesplnění normohodin

Krácení platu a neproplácení přesčasů u technicko hospodářských pracovníků

Neproplácení přesčasových hodin u THP zaměstnanců, pracovníků

Vypočítává se průměrná mzda i z 60% náhradní mzdy, platu (tzv. ostatního plnění)?

Pobírání 60% mzdy z důvodu nedostatku práce - započítává se to na dovolenou a odstupné?

Vliv přeřazení na jinou práci na výši odstupného kvůli snížení mzdy, platu

Jak se vypočítává mzda, plat při dovolené po změně úvazku na 1,0

Výpočet mzdy na dovolené při změně úvazku pracovníka

Snížení pracovní pozice a změna pracovního poměru z doby určité na neurčitou

Plat stanovený v pracovní smlouvě, je možné jednostranné snížení zaměstanavatelem?

Je možné, aby zaměstnavatel změnil výši mzdy, když je mzda stanovena v pracovní smlouvě

Záloha na manko - může takovou částku zaměstnavatel strhávat z platu, mzdy?

Může zaměstnavatel strhávat ze mzdy zálohu na manko?

Ze kterého čtvrtletí se vypočítává průměrný výdělek - pravidla

Pravidla pro výpočet průměrného výdělku podle Zákoníku práce

Jak se počítá průměrný výdělek vůči dovolené

Jak se počítá promlčecí lhůta u bezdůvodného obohacení

Promlčecí lhůta u bedůvodného obohacení

Náhrada škody při nepřiznání vyšší platové třídy

Neuznání vyšší platové třídy a nárok na vydání bezdůvodného obohacení

Zaměstnavatel nechce přiznat vyšší platovou třídu - jak se bránit?

Přejmenování firmy a vyhýbání se vyplacení platu, mzdy

Firma se přejmenovala a odmítá zaměstnancům vyplatit mzdu

Pracovní úraz, neschopnost vykonávat noční směny a nárok na odstupné

Právo, nárok na odstupné u zaměstnance, který nemůže dělat noční směny

Který zákon rozhoduje o platové třídě?

Kdo rozhoduje o platové třídě?

Podle čeho se určuje platová třída

Určuje se platová třída podle dokončeného vzdělání nebo náročnosti práce?

Opožděné výplacení platu, mzdy zaměstnavatelem - jak se bránit

Zaměstnavatel vyplácí mzdy opožděně

Kdy dochází k vyplacení odstupného při insolvenčním řízení zkrachované firmy

Je možné vyplacení odstupného při krachu firmy před vyčíslením majetkové podstaty?

Ukončení pracovního poměru dohodou a proplacení nevybrané dovolené

Proplacení nevybrané dovolené při změně zaměstnavatele

Kdo proplatí nevybranou dovolenou při nástupu do nové nástupnické organizace

Dochází ke zvýšení platu po zkušební době v průběhu měsíce nebo až v prvním dni dalšího měsíce

Je možné snížit mzdu, plat zpětně zaměstnanci?

Může zaměstnavatel zpětně snížit mzdu, plat zaměstnanci?

Vyhledávání

Co je nového?

  • od 7.4. 2012 je ve webu 11.500 stránek s dotazy a odpověďmi
  • od 29.1.2012 má poradna na facebooku 2000 fanoušků!
  • 16.4.2012 rekordní návštěvnost - 7949 lidí
  • datum dalšího přijímání dotazů zdarma 18.6.2012

Kdo odpovídá?

Na vaše dotazy odpovídá:
JUDr. M. Novotná
Mgr. E. Stránská
Mgr. L. Mohyla
Mgr. I. Hrdinová
Mgr. G. Slavíková
Mgr. D. Pluhařová
Mgr. V. Nováková (soc. pracovnice)
L. Németová (studentka práv)
S. Šedivá (studentka práv)
Ing. R. Hanzalová (daň. poradce)
Mgr. M. Steuerová
Mgr. L. Košťál
Mgr. D. Stejskal
JUDr. E. Cempírková
Mgr. P. Michálková
Bezplatná poradna ve finanční tísni
www.financnitisen.cz
Volejte zdarma
v pondělí 800 722 722
Spotřebitelská poradna

Anketa

Web Bezplatná právní poradna mi:
 
Captcha plugin for Joomla from Outsource Online

Návštěvnost

TOPlist
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
Návštěvy duben 2012: 153.664

Počet stránek v systému:
11810

Graf návštěvnosti zde
http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/images/stories/web/navstevnost-bezplatne-pravni-poradny.jpg