Ukončení rodičovské dovolené

Umístění dotazu: Práce > Dovolená, placené volno
Pondělí, 22. březen 2010
Jak vypadá nástup do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené? Zlatka


ODPOVĚĎ:
Po uplynutí doby rodičovské dovolené máte povinnost nastoupit do zaměstnání.

Na další volno už nemáte nárok. Můžete se však se zaměstnavatelem dohodnout, že Vám bude poskytnuto další volno bez náhrady mzdy (na volno ale nemáte právní nárok).

Pokud byste po uplynutí doby rodičovské dovolené do práce bez takové dohody se zaměstnavatelem nenastoupila, porušovala byste tím povinnosti vyplývající z pracovněprávních předpisů.
Komentáře (17)
  • Pavlína  - konec rodičovdké dovolené
    Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,kdy mi končí rodičovská dovolená.Dcera se narodila 1.7.2009,a mám zvolenou 3-letou rodičovskou dovolenou.Mateřskou jsem nastoupila 25.5.2009.v Práci mi bylo řečeno že tento den bych měla nastoupit spátky do práce tedy 25.5.2012.Mužete mi poradit
  • Renata  - předčasné ukončení 4 rodičáku
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat,na ukončení 4 leté R.D.Synovi budou ted v dubnu 3 roky.Já nastupuji 1.5.do zamestnání a do školky jdeme až od září. 4letou R.D jsem si nezvolila,musela jsem ze zákona.Pokud jí ukončím od září,nemám nárok na doplacení rozdílu částky,kterou jesm pobírala??rok jsem musela mít 3800kč a na 3leté je 7600kč.Děkuji za odpověd.
  • TOMÁŠ  - UKONČENÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ A NÁSTUP NA Ú.P.
    DOBRÝ DEN.K 5,4,2012 JSEM SKONČIL R.D.ALE JELIKOŽ MÉHO SYNA VEZMOU DO MATEŘSKÉ ŠKOLKY AŽ OD 1,9,2012 MUSÍM SE PŘIHLÁSIT NA Ú.P.PO TELEFONICKÉM HOVORU S ÚŘEDNICÍ MĚ BYLO ZDĚLENO ŽE NEMÁM NÁROK NA PODPORU V NEZAMĚSTNANOSTI ALE ŽENY ANO A TO NA 11.MĚSÍCŮ.MĚ PRÝ BUDOU PLATIT JEN ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ.MOHU POŽÁDAT O ODPOVĚD A KDE NAJDU TENTO ZÁKON.
  • lenusik
    Dobry den,jesem na 3 letej rodicevskoj dovolene,v cervnu mam nastupit do pracy,a ted jesem zase tehotna a v praci neni vhodne prostredi pro tehotne-prace s plastem a zapah acetonu.Pravdepodobne pujdu na neshopenku.Jak se bude urcovat vyse meho prijmu?
  • Apolenka  - ukončení rd
    Dobrý večer,chtěl jsem se optat.Dne 27.2.12 mi končí RD.Jsem na 4leté variantě.Před tím jsem byla na ÚP. V listopadu 2011 jsem začala zároveň pracovat.Ale nyní jsem ukončila pracovní poměr ve zkušební době z mé strany.Jakým způsobem se mi bude počítat a z čeho se mi bude počítat dávka z ÚP. Děkuji
  • Jana Ježková  - Ukončení rodičovské dovolené
    Dobrý den má rodičovská dovolená mi končí 30.01.2012 zaměstnavatel mi oznámil že by bylo vhodné kdybych mohla nastoupit již 1.12.2011 tedy o dva měsíce dříve. Já nastoupím ale chci vědět zda musím někde hlásit můj dřívější nástup do zaměstnání a co je stím vše spojeno nebo jestli mi bude i tak vyplácena rodičovská dovolená. Dítě nedávám do žádného zařízení. Děkuji za odpověď
  • natalia  - konec rodecovske dovoleny.
    dobry den,v cervence mne konci rodecovska dovolena,tet jsem techotna,mne zajema esli ja muzu jit na neschopenku,po ukonceni rodecov.,dovoleny,.dekuji za odpoved.
  • Michala  - rodičovská dovolená
    Dobrý den ,chtěla bych se zeptat mam možnost pracovat u zaměstnavatele který mězaměstnaval před nastupem na mateřskou.Stále jsem na rodičovské.Před nastupen jsem pracovala na dobu neurčito můžu v teto smlouvě (a dobu neurčitou )pracovat nebo musí byt vystavena nová?A kdo za mě platí zdravotní a socialní když jsem na rodičovské a šla bych do prace.Děkuji
  • Daniela Chvojkova
    Dobrý den,ráda bych věděla,zda můžu nabídnout své zaměstnankyni,která se přihlásila po 3-leté rodičovské dovolené,pracovní místo na stejné pozici,ale na jiném pracovišti.Jedná se o stejné místo,při zachování platu,ale v jiném městě-8 km vzdáleném,s výborným autobusovým spojením,kdy zastávka autobusu je cca 2 minuty od pracoviště.Celá cesta do práce jí tudíž zabere 20 minut času.Ona s tím nesouhlasí a já si nejsem jistá,jaký další postup mi umožňuje zákon.Děkuji,s pozdravem Chvojková
  • Lenka  - Ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené
    Dobrý den, 25.2.budou synovi 3 roky, končí mi rodičovská dovolená a zaměstnavatel pro mě nemá práci a tak jsme se dohodli a ukončení prac.poměru pro nadbytečnost §52 s 3.měs.odstupným. Pracovní poměr zaměstnavatel ukončil 30.10.2010 s 2 měs.výpovědní lhůtou k 31.1.2011.Může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr i když jsem na rodičovské dovolené?Hrubou mzdu jsem měla 15.tis., dohodli jsme se, že odstupné mi vyplatí z 10.tis.hrubého.Jelikož nemám pro dítě školku (vezmou ho až v září) ani práci, musím se hlásit na pracovní úřad.Z jaké částky mi budou počítat dávky od 4.měsíce? Z 15.tis.hrubého nebo má na to vliv odstupné a výpočet z 10.tis.hrubého?Děkuji za odpověď.
  • zdenka zelena  - návrat po mateřské dovolené
    Dobrý den. 14.3. mi končí mateřská a byla jsem zaměstnaná jako prodejce. Po rozmluvě se zaměstnavatelem mi nabídl práci prodejce po telefonu či prodejce v terénu kterého jsem právě dělala ale změna bude že musím být na živnostenský list. Moje rodičovská dovolená byla pouze na 2 roky . Zaměstnavatel mi řekl že mi práci nabídl a nemám právo na odstupné.. Je to tak?? děkuji zelená
  • Hana  - Výpočet dovolené za mateřskou dovolenou před nástu
    Hezký den, prosím, na kolik dnů dovolené placené zaměstnavatelem, je nárok při nástupu na MD - 26.7.2010 (přechod z RD bez nástupu do zaměstnání) a jejím ukončením 7.2.2011 před nástupem na RD. Za odpověď děkuji předem.
  • Monika Chlebková  - Předčasné ukončení rodičovské dovolené
    Dobrý den, v dubnu 2011 nastupuji do zaměstnání přesto,že syn dosáhne věku 3 let až v červenci 2011.Nemohu pro něj sehnat školku,proto si zajišťuji soukromé hlídaní.Dozvěděla jsem se,že v tom případě mám nadále nárok pobírat rodičkovský příspěvek,přestože budu pracovat.Chtěla bych se zeptat,zda je to pravda, pokud ano,kde najdu příslušný paragraf,na který se mohu odvolat a co vše jsem povinna pro zachování pobíraní příspěvku podniknout.Předem děkuji za odpověď. M.Chlebková
  • Pavla  - 4 letá rodičovká dovolená - ukončení prac. poměru
    Dobrý den,mám dvojčata nar. 3.9.2007, rodičovskou dovolenou jsem si dala na 4 roky. Zaměstnavatele jsem žádala o neplacené pracovní volno do 4 let věku dětí, žádost byla zamítnuta. Na nabízené místo nemohu nastoupit (školka nepokryje 8 hod.prac. dobu nebo ztráta rodič. příspěvku). Byla jsem vyzvána k uzavření Dohody o ukončení pracovního poměru. V případě, že nenastoupím do zaměstnání a nepřistoupím na dohodu, bude to považováno za nepovolenou absenci a porušení prac. povinností. Je možné požadovat po zaměstnavateli ukončení prac. poměru z jeho strany výpovědí, a byl by nárok na nějaké odstupné? Mám vůbec na něco nárok, právo? Pokud by to bylo možné,odpověď bych potřebovala již zítra do 15:00 hod. Děkuji!
  • Iveta Majerová  - Přechod na MD z RD
    Dobrý den, moc Vás prosím o odpověď a předem děkuji. Jsem teď na tříleté RD (dcera má 25. 5. 2011 tři roky). Jsem teď ve 14. týdnu těhotenství a termín porodu mám 7. 3. 2011. Je možnost pobírat nemocenskou, když jsem během RD nepracovala? Jakým způsobem pak přejdu na mateřskou dovolenou? Je potřeba zrušit RD a kdy? Ještě jednou děkuji a přeji krásný den. S pozdravem Ing. Iveta Majerová
  • Renata
    Dobrý den ,mám dotaz dceři budou v dubnu 3 roky.Do práce se bohužel vrátit nemůžu je v insolvenci tudíž nebudu mít práci,z jaké částky se my bude počítat pobírání na úp předem děkuji za odpověď
  • Denisa  - Další těhotenství navazující na ukončení rodičovsk
    Dobrý den, 5. října tohoto roku budou synovi 3 roky a měla bych nastoupit opět do zaměstnání (vybrala jsem si 3letou RD). Zjistila jsem však, že jsem opět těhotná a pravděpodobně budu mít opět rizikové těhotenství. Jak se bude určovat výše mého příjmu? Předěm děkuji za odpověď.
Přidat komentář
UPOZORNĚNÍ:
Komentáře neslouží ke vkládání dotazů našim právníkům, ale k okomentování tématu.
Pokud nechcete zveřejnit své jméno, uveďte smyšlené nebo přezdívku.
Kontakt:
Komentář:
 

Další články této kategorie

Výpočet dovolené ve výpovědní lhůtě

Určení čerpání dovolené zaměstnancem při převodu z minulého roku (§ 218 Zákoníku práce)

Převod dovolené z roku 2011 do roku 2012

Je zaměstnavatel povinen vyhovět požadavku zaměstnance na čerpání dovolené?

Do kdy je možné čerpat dovolenou za rok 2011

Lhůta na ohlášení dovolené zaměstnanci zaměstnavatelem

Kolik dní předem musí zaměstnavatel oznámit čerpání dovolené pracovníkovi

Snížení platu, mzdy zaměstnankyni po rodičovské dovolené - pravidla

Datum nástupu do zaměstnání po rodičovské dovolené

Kdy přesně musí zaměstnankyně nastoupit po rodičovské dovolené?

Kdy je možné dodatečně zažádat o rodičovskou dovolenou zaměstnavatele?

Může dostat výpověď matka, která neohlásila nástup rodičovské dovolené zaměstnavateli?

Povinnost pracovnice s dítětem požádat zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou

Povinnost zaměstnankyně zažádat zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou RD

Právo na vyšší plat, mzdu při dosažení vyššího vzdělání

Nárok na zvýšení mzdy, platu po zvýšení kvalifikace

Nárok na volno u zaměstnance s kvalifikační dohodou

Kolik dní volna může dostat zaměstnanec s kvalifikační dohodou §230 Zákoníku práce

Právo zaměstnance na volno kvůli státnicovým zkouškám

Má zaměstnanec právo na studijní volno na státnicové zkoušky?

Změna v čerpání dovolené od roku 2012 - informace

Jak dlouhodo dopředu musí zaměstnavatel oznámit čerpání dovolené pracovníka

Rozvrh čerpání dovolené a vliv odborové organizace

Může zaměstnavatel odmítnout vyhovět žádosti o neplacené volno?

Kdo rozhoduje o dovolené a neplaceném volnu u učitelky, učitele

Kdo určuje dovolenou a neplacené volno ve školství

Nárok na neplacené volno pro pracovníka, zaměstnance

Kdy má zaměstnanec nárok na neplacené volno?

Kdo rozhoduje kdy si zaměstnanec, pracovník vybere dovolenou, volno?

Může zaměstnavatel přikázat čerpání celé dovolené najednou?

Výpočet dovolené u nerovnoměrné pracovní doby

Strhávání dovolené u pracovní doby s nepřetržitým provozem

Nepřetržitý provoz a strhávání dovolené

Kolik dovolené může zaměstnavatel strhnout u pracovní doby v nepřetržitém provozu

Firmu (restauraci) kupuje nový majitel, jak je to s proplacením dovolené zaměstnancům?

Musí zaměstnavatel proplatit dovolenou pokud firmu kupuje nový majitel?

Může zaměstnavatel rozhodovat, zda nastoupí rodičovskou dovolenou otec či matka?

Poskytování rodičovské dovolené pracovnici, pracovníkovi - pravidla

Pravidla pro poskytování rodičovské dovolené otci, matce

Právo na placené volno v práci, zaměstnání při doprovodu dítěte k lékaři

Má rodič právo na placené volno při doprovodu k lékaři?

Přikázání dovolené zaměstnavatelem zaměstnanci ve výpovědní lhůtě

Řádná dovolená a mateřská dovolená - výpočet

Jak se počítá dovolená v zaměstnání na mateřské dovolené

Rozsah dovolené učitele s pracovní smlouvou na dobu určitou

Kolik dní dovolené má učitelka s pracovní smlouvou na dobu určitou (září-červen)

Minimální délka mateřské dovolené a návrat do práce, zaměstnání

Kdy se může nejdříve vrátit zaměstnankyně do práce po porodu

Výpověď od zaměstnavatele v době rodičovské dovolené

Zaměstnavatel odmítá prodloužit rodičovskou dovolenou ze 3 na 4 roky

Čerpání dovolené o státním svátku - informace

Dovolená o státním svátku - informace

Musí si brát zaměsntnanec na státní svátek dovolenou nebo ne

Výhody a nevýhody dohody o ukončení pracovního poměru a výpovědi

Je lepší výpověď nebo dohoda o ukončení pracovního poměru

Výhody dohody o ukončení pracovního poměru proti výpovědi

Zaměstnavatel nemá pracovní místo pro ženu po návratu na rodičovskou dovolenou

Co dělat když po návratu z rodičovské dovolené zaměstnavatel již nemá pracovní místo pro danou ženu

Vyřizuje rodičovskou dovolenou zaměstnavatel nebo zaměstnanec

Kdy se žádá o rodičovskou dovolenou zaměstnavatel

Jak postupovat když zaměstnanec nechce automaticky čtyřletou (4letou) rodičovskou dovolenou

Musí zaměstnavatel zaměstnanci oznámit čerpání dovolené písemně nebo stačí ústně

Je nutné písemné ohlášení dovolené zaměstnanci nebo stačí ústní forma

Jak dlouho dopředu musí zaměstnavatel oznámit dovolenou zaměstnanci

Nevybraná dovolená a proplacení zaměstnavatelem

Kam zanést formulář o zahájení mateřské dovolené

Jak požádat o mateřskou dovolenou zaměstnavatele

Může zaměstnavatel časově omezit návštěvu, vyšetření u lékaře nebo ne

Právo na volno z rodinných důvodů (ošetření manželky, manžela u lékaře)

Péče o dlouhodobě nemocné dítě a prodloužení rodičovské dovolené v práci, zaměstnání

Prodloužení rodičovské dovolené ze zdravotních důvodů dítěte

Pracovní smlouva na dobu určitou a rodičovská dovolená

Pracovní smlouva na dobu určitou a mateřská dovolená

Lhůta na oznámení dovolené zaměstnanci

Jak dlouho dopředu musí oznámit dovolenou zaměstnavatel zaměstnanci

Kdo hradí zálohu na dovolenou nebo ubytování při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Kdo platí zálohu na dovolenou nebo ubytování při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Povinnost zaměstnavatele uhradit náklady spojené se zrušením dovolené zaměstnanci

Nečekané zrušení dovolené zaměstnavatelem a úhrada nákladů spojených se zrušením ubytování

Dovolená 14 dní v kuse a kdy má na ni zaměstnanec nárok

Dohoda o čerpání dovolené v kuse méně než 14 dní - musí být písemná nebo ne

Je povinnost zaměstnance vyčerpat 14 dní dovolené v kuse

Musí zaměstnanec nutně mít minimálně 14 dní volna v kuse (podle §217 Zákoníku práce)

Může zaměstnavatel přikázat dovolenou zaměstnanci

Může si zaměstnanec určit kdy půjde na dovolenou?

Jak je dlouhá dovolená u zkráceného úvazku

Poloviční úvazek a délka dovolené

Částečný úvazek a krácení dovolené

Lhůta na oznámení dovolené zaměstnavatelem

Povinnost zaměstnavatele oznámit dovolenou (její nástup) zaměstnanci - lhůta

Kdy se vyplácí náhrada mzdy za dovolenou

Nesouhlas zaměstnance s nástupem dovolené, kdo určuje začátek dovolené

Může zaměstnavatel přikázat čerpání dovolené

Přikázání čerpání dovolené

Dovolená učitelky, učitele a její čerpání

Jak mohou odbory ovlivnit dovolenou zaměstnanců

Kdo rozhoduje o dovolené zaměstnance

Kdo určuje kdy zaměstnanec nastoupí na dovolenou

Náhrada mzdy za dovolenou

Výpočet poměrné části dovolené při neodpracovaném kalendářním roku

Vyhledávání

Co je nového?

  • od 7.4. 2012 je ve webu 11.500 stránek s dotazy a odpověďmi
  • od 29.1.2012 má poradna na facebooku 2000 fanoušků!
  • 16.4.2012 rekordní návštěvnost - 7949 lidí
  • datum dalšího přijímání dotazů zdarma 18.6.2012

Kdo odpovídá?

Na vaše dotazy odpovídá:
JUDr. M. Novotná
Mgr. E. Stránská
Mgr. L. Mohyla
Mgr. I. Hrdinová
Mgr. G. Slavíková
Mgr. D. Pluhařová
Mgr. V. Nováková (soc. pracovnice)
L. Németová (studentka práv)
S. Šedivá (studentka práv)
Ing. R. Hanzalová (daň. poradce)
Mgr. M. Steuerová
Mgr. L. Košťál
Mgr. D. Stejskal
JUDr. E. Cempírková
Mgr. P. Michálková
Bezplatná poradna ve finanční tísni
www.financnitisen.cz
Volejte zdarma
v pondělí 800 722 722
Spotřebitelská poradna

Anketa

Web Bezplatná právní poradna mi:
 
Captcha plugin for Joomla from Outsource Online

Návštěvnost

TOPlist
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
Návštěvy duben 2012: 153.664

Počet stránek v systému:
11810

Graf návštěvnosti zde
http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/images/stories/web/navstevnost-bezplatne-pravni-poradny.jpg