Na kolik dní dovolené má právo recepční v příspěvkové organizaci?

Kliknutím zde získáte zkrácenou URL
adresu této stránky

: Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů); Kategorie: Dovolená, placené volno; Zveřejněno: 23. červen 2016

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel - příspěvková organizace, nadřízený orgán Magistrát. Já: recepční, úvazek 8 hod na platovém výměru. (platnost od 1.11.2015) Dlouhý (5 pracovních dnů) a krátký (2 pracovní dny) pracovní týden. Září-duben: 8-18 hod / květen-srpen: 8-19 hod. Mám 18 dnů dovolené, zdá se mně i kolegyním málo, je to tak v pořádku?

Původně v naší profesi bylo 25 dní dovolené - pracovaly jsme nepřetržitě 7 dnů a dalších 7 dnů pracovní volno. Po kontrole z inspekce úřadu práce provedena tato změna. Děkuji, Petra

ODPOVĚĎ:
Výměra dovolené je vpořádku, neboť neodpracujete každý týden pět dní v týdnu, ale v průměru 3,5 dní v týdnu (jeden týden 5 dní, druhý 2 dny). Pokud zaměstnavatel poskytuje při pětidenním pracovním týdnu dovolenou v rozsahu 25-ti dnů, pak Vy máte nárok na 18 dní (resp. 17,5 dne se zaokrouhlením nahoru).

Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.