Počet stránek ve webu: 43.166

Dovolená, placené, neplacené volno

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dnes jsem svému zaměstnavateli odnesla formulář o nástupu na mateřskou dovolenou, nastupuji na ni dnešním datem tedy 17.1.2011 ale nikde jsem neuváděla na jak dlouho chci jít. Ale mateřská je jen několik týdnů a pak se nastupuje na rodičovskou dovolenou. A o tu zažádám kde a kdy? A hlavně pak se mě teprve zeptají na jak dlouho chcí jít? Nechci aby mě automaticky dali do 4leté, chtěla bych být doma s dítětem 3 roky. Nemohu se to nikde dočíst. Děkuji. Šárka
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nám chce přikázat vybrat si dovolenou, když není práce. Stačí,když nám to jenom řekne ústně nebo to musí být napsané na papíře? Jak dopředu to musí být sděleno zaměstnanci? Kamil
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nám chce přikázat vybrat si dovolenou, když není práce. Stačí,když nám to jenom řekne ústně nebo to musí být napsané na papíře? Jak dopředu to musí být sděleno zaměstnanci? Kamil
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nám chce přikázat vybrat si dovolenou, když není práce. Stačí,když nám to jenom řekne ústně nebo to musí být napsané na papíře? Jak dopředu to musí být sděleno zaměstnanci? Kamil
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 28. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 30.8.2010 jsem převzala (převzetí podepsala) od generálního ředitele výpověď dle §52 písmeno c) Zákoníku práce - organizační důvody, nadbytečnost. Mám 2 měsíční výpovědní lhůtu a 3 odstupné platy. U společnosti na této pozici pracuji 7 let jako "referent R1", který prý byl od 1.9. 2010 zrušen. Ale od 1.10.2010 nastupují do našeho oddělení 2 nové pracovnice, pro které je zřízena pozice "manager M1". Dále je zde zaměstnána pracovnice, která požádala v lednu o starobní důchod a nyní dlouhodobě marodí. Vzhledem k tomu, že se jedná o oddělení smluv a registrací je tato práce jasně vymezená a nově přijaté pracovnice budou vykonávat tutéž práci jako dříve já. Generální ředitel mi ústně nabídl, že si mohu najít novou práci již od 1.10.2010 (to abych neviděla nově přijaté pracovnice) a získám tak 4 odstupné platy. Je tato výpověď, uvedená jako pro nadbytečnost správná a mohu ústní návrh GŘ přijmout jako poctivý? Děkuji, Mariana
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 16. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem teď na tříleté rodičovské dovolené (dcera má 25. 5. 2011 tři roky). Jsem teď v 17. týdnu těhotenství a termín porodu mám 7. 3. 2011. Je možnost pobírat nemocenskou, když jsem během rodičovské dovolené nepracovala? Jakým způsobem pak přejdu na mateřskou dovolenou? Je potřeba zrušit rodičovskou dovolenou a kdy? Pokud budu mít zase tříletou rodičovskou dovolenou, nastupuji do práce v den 3. narozenin potomka nebo den po té? Ještě jednou děkuji a přeji krásný den. Děkuji, Tereza
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 16. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem teď na tříleté rodičovské dovolené (dcera má 25. 5. 2011 tři roky). Jsem teď v 17. týdnu těhotenství a termín porodu mám 7. 3. 2011. Je možnost pobírat nemocenskou, když jsem během rodičovské dovolené nepracovala? Jakým způsobem pak přejdu na mateřskou dovolenou? Je potřeba zrušit rodičovskou dovolenou a kdy? Pokud budu mít zase tříletou rodičovskou dovolenou, nastupuji do práce v den 3. narozenin potomka nebo den po té? Ještě jednou děkuji a přeji krásný den. Děkuji, Tereza
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 3. září 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zajímalo by mě,jak dlouhou dobu mi zaměstnavatel musí poskytnout a dát náhradu mzdy za návštěvu lékaře. V naší práci tvrdí, že nebude poskytnuta náhrada mzdy za 4 hodiny a více. Má na to právo? Popřípadě jak se určuje doba nezbytně nutná k ošetření. Pracuji v Brně a lékaře mám doma v Moravském Krumlově.Popřípadě, jak to funguje, kdybych šla třeba na vyšetření v Brně a musela tam dlouho čekat. Nepotřebuji výpis ze zákoníku práce, ale vysvětlení,jak to opravdu funguje a dle kterého paragrafu. Díky, Martina
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 3. září 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl bych se zeptat jestli mám nárok na volno v práci když moje manželka jde k doktorovi a nemáme hlidáni pro svého syna(2roky)a jestli budu mít nárok na volno v době po porodu kdy manželka bude v nemocnici taktéž na hlídaní svého syna. Děkuji, Honza

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 26. srpen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V naší organizaci je zaměstnaná pracovnice, která je v současné době na neplaceném volnu do 4 let věku dítěte. Toto volno jí bylo povoleno do 17.7.2010. Vzhledem k tomu, že pracovnice má nemocné dítě (cukrovku), chce si požádat o neplacené volno do 7 let věku. Zaměstnavatel, ale nechce toto volno prodlužovat, může s touto pracovnicí rozvázat pracovní poměr? Pracovnice se domnívá, že dle § 191 ZP jí zaměstnavatel musí vyhovět v prodloužení neplaceného volna. Děkuji, Adriana