Změna výkonu práce a nová pracovní smlouva pro zaměstnance
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 25. duben 2011
Mám dotaz ohledně nové pracovní smlouvy. Mám smlouvu na dobu neurčitou s místem výkonu práce Praha - Stodůlky. Nyní mi zaměstnavatel předložil novou smlouvu s místem výkonu práce Praha - Stodůlky, Praha, Brno, Jihlava, Plzeň. Musím na tuto smlouvu přistoupit? Jsem matka samoživitelka s dítětem do patnácti let. Děkuji, Jarmila
ODPOVĚĎ:
Ke změně místa výkonu práce může dojít pouze na základě souhlasného projevu vůle zaměstnavatele a zaměstnance – zpravidla se jedná o dodatek k pracovní smlouvě, kterým se mění ustanovení vymezující místo výkonu práce.
Pokud se změnou pracovní smlouvy v tomto ohledu z jakýchkoliv důvodů nesouhlasíte, může zaměstnavatel s tímto zaměstnancem ukončit pracovní poměr výpovědí, protože zaměstnavatel pro Vás nebude schopen zajišťovat práci. V případě výpovědi byste měla nárok na odstupné.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.