Musí zaměstnavatel znovu dorovnat pracovní úvazek po zkrácení nebo ne
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 12. listopad 2010
Po mateřské dovolené jsem žádala zaměstnavatele o zkrácení pracovního úvazku, z důvodu péče o dítě. Bylo mi vyhověno. Nyní mám zájem pracovní úvazek opět dorovnat na plný pracovní úvazek. Mám na to právní nárok? Smlouvu mám na dobu neurčitou, úvazek mi byl zkrácen formou dodatku k původní pracovní smlouvě. Děkuji, Gizela
ODPOVĚĎ:
Právní nárok na znovurozšíření Vaší pracovní smlouvy nemáte. Jedná se fakticky o podepsání nové smlouvy, tedy o věc, na které se obě strany musí dohodnout. Proto Vás Váš zaměstnavatel může s Vaší žádostí odmítnout.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.