Počet stránek ve webu: 43.166

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Syn (20 let) studuje střední školu (denní studium). Je možné, aby uzavřel dle Zákoníku práce pracovní smlouvu (§34 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění) na dobu určitou (případně neurčitou)? Pokud ano, je zde nějaké omezení oproti stavu, kdy se uzavírá pracovní smlouva nestudujícího? Děkuji, Waldemar

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Syn (20 let) studuje střední školu (denní studium). Je možné, aby uzavřel dle Zákoníku práce pracovní smlouvu (§34 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění) na dobu určitou (případně neurčitou)? Pokud ano, je zde nějaké omezení oproti stavu, kdy se uzavírá pracovní smlouva nestudujícího? Děkuji, Waldemar

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Syn (20 let) studuje střední školu (denní studium). Je možné, aby uzavřel dle Zákoníku práce pracovní smlouvu (§34 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění) na dobu určitou (případně neurčitou)? Pokud ano, je zde nějaké omezení oproti stavu, kdy se uzavírá pracovní smlouva nestudujícího? Děkuji, Waldemar

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci se zeptat když bych byla spolumajitelka firmy, mohu být současně ve firmě vedená jako zaměstnanec na pracovní smlouvu? Děkuji za odpověď.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pokud nastupuji do nového zaměstnání musím mít vysvědčení ze zakladní školy, když mám vyuční list? Děkuji, Alena

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pokud nastupuji do nového zaměstnání musím mít vysvědčení ze zakladní školy, když mám vyuční list? Děkuji, Alena

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pokud nastupuji do nového zaměstnání musím mít vysvědčení ze zakladní školy, když mám vyuční list? Děkuji, Alena

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj bratranec podepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou bez zkušební doby, den nástupu 6.4.2010. Problém nastal po několika měsících (cca 4), kdy mu zaměsntavatel přestal mzdu vyplácet a po následné neschodě mu odmítl nadále přidělovat i práci (stavební) a sdělil mu ať již do zaměstnání nechodí. Nepodepsal bratranci výpověď, odmítá mu vydat zápočtový list a nikdy od něj neobdržel výplatní pásky.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj bratranec podepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou bez zkušební doby, den nástupu 6.4.2010. Problém nastal po několika měsících (cca 4), kdy mu zaměsntavatel přestal mzdu vyplácet a po následné neschodě mu odmítl nadále přidělovat i práci (stavební) a sdělil mu ať již do zaměstnání nechodí. Nepodepsal bratranci výpověď, odmítá mu vydat zápočtový list a nikdy od něj neobdržel výplatní pásky.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Obracím se na Vás s následujícím dotazem. K 5. 2. 11 odcházím na mateřskou dovolenou, nicméně pro svého stávajícího zaměstnavatele budu pracovat i nadále z domova – a to během mateřské i rodičovské dovolené. To myslím není problém, už jsem našla na různých poradenských serverech, že je to legální.