Počet stránek ve webu: 43.176

Pracovní právo

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 21. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Tento rok mi bude končit rodičovská dovolená a mám se vrátit do práce. Ráda bych se zeptala, kdy přesně mám nastoupit, když dcerce budou 3 roky 17.12.2012? Může mi zaměstnavatel dát menší plat, než jsem měla před mateřskou? Děkuji, Irena
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 21. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Tento rok mi bude končit rodičovská dovolená a mám se vrátit do práce. Ráda bych se zeptala, kdy přesně mám nastoupit, když dcerce budou 3 roky 17.12.2012? Může mi zaměstnavatel dát menší plat, než jsem měla před mateřskou? Děkuji, Irena
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 21. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Tento rok mi bude končit rodičovská dovolená a mám se vrátit do práce. Ráda bych se zeptala, kdy přesně mám nastoupit, když dcerce budou 3 roky 17.12.2012? Může mi zaměstnavatel dát menší plat, než jsem měla před mateřskou? Děkuji, Irena
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Bývalý zaměstnavatel se mnou rozvázal pracovní poměr v poslední den zkušební doby. Jako důvod uváděl (mezi čtyřma očima), že jsem mu neřekla, že mám dítě a že kouřím. Po pracovní stránce mi prý nemůže nic vytknout. Do výpovědi mi napsal, že jsem propuštěná z důvodu uvádění nepravdivých informací.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Bývalý zaměstnavatel se mnou rozvázal pracovní poměr v poslední den zkušební doby. Jako důvod uváděl (mezi čtyřma očima), že jsem mu neřekla, že mám dítě a že kouřím. Po pracovní stránce mi prý nemůže nic vytknout. Do výpovědi mi napsal, že jsem propuštěná z důvodu uvádění nepravdivých informací.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Bývalý zaměstnavatel se mnou rozvázal pracovní poměr v poslední den zkušební doby. Jako důvod uváděl (mezi čtyřma očima), že jsem mu neřekla, že mám dítě a že kouřím. Po pracovní stránce mi prý nemůže nic vytknout. Do výpovědi mi napsal, že jsem propuštěná z důvodu uvádění nepravdivých informací.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Musí mít zaměstnanci pracující na DPČ vstupní prohlídku? Pokud ano, v jakých případech, tedy ve kterých profesích? Děkuji, Samanta
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Musí mít zaměstnanci pracující na DPČ vstupní prohlídku? Pokud ano, v jakých případech, tedy ve kterých profesích? Děkuji, Samanta
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Musí mít zaměstnanci pracující na DPČ vstupní prohlídku? Pokud ano, v jakých případech, tedy ve kterých profesích? Děkuji, Samanta
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Mám dotaz ohledně nahlášení nástupu na rodičovskou dovolenou RD u zaměstnavatele. O nutnosti nahlásit nástup na rodičovskou dovolenou RD zaměstnavateli jsem bohužel nevěděla, proto jsem po skončení mateřské dovolené MD klasicky zažádala o rodičovský příspěvek do tří let věku dítěte, ale zaměstnavateli jsem to neoznámila.