Počet stránek ve webu: 43.155

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka pojednává o okamžitém ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem a důvody, které Zákoník práce v této věci připouští.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka ve stručnosti uvádí důvody, pro které je ukončen pracovní poměr.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dohoda je projev vůlí dvou stran, které se v tomto případě dohodnou na ukončení pracovního poměru. Stránka pojednává stručně nejpodstatnější fakta o ukončení pracovního poměru tímto způsobem.