Již několik let jsem členem tříčlenné revizní komise ve spolku dobrovolných hasičů, kterého je zřizovatel město. V loňském roce 2024 ukončila funkci naše pokladní a převzala ji moje manželka. Může moje manželka vykonávat funkci pokladníka a já funkci člena komise, aniž by se jednalo o střed zájmu?
Střet zájmu ve spolku dobrovolných hasičů - může dělat manželka pokladníka a manžel člena revizní komise?
- Základní údaje
- Uložil(a): PhDr. et Mgr. Simona Ulčová, PhD. - právník
- Kategorie: Nezařazené dotazy (různé)
- Zobrazení: 443
Vaše situace, kdy Vy vykonáváte funkci člena revizní komise (kontrolního orgánu) a Vaše manželka (osoba blízká dle § 22 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, dále jen "OZ") funkci pokladníka (osoba spojená s hospodařením), představuje silný potenciální střet zájmů neboli kolizi zájmů. Ačkoli občanský zákoník, který upravuje spolek (§ 214 a násl. OZ), výslovně neobsahuje obecný zákaz souběhu takových funkcí osobami blízkými, právní principy, jimiž se spolek řídí, takovou situaci de facto vylučují. Každý člen orgánu spolku, včetně Vás jako člena revizní komise, je povinen vykonávat svou funkci s péčí řádného hospodáře dle § 159 odst. 1 OZ. Tato povinnost v sobě zahrnuje zejména loajalitu, potřebné znalosti a pečlivost, ale hlavně povinnost jednat v nejlepším zájmu spolku. Účelem revizní komise je zajistit nestrannou a nezávislou kontrolu hospodaření a činnosti spolku, včetně činnosti pokladníka. Pokud byste jako kontrolor měli prověřovat činnost Vaší manželky jako pokladní, byla by narušena základní presumpce objektivity a nezávislosti kontroly, neboť Váš osobní zájem na podpoře a ochraně Vaší manželky by mohl být v konfliktu s Vaší povinností objektivně a nestranně kontrolovat hospodaření spolku. Tímto by byla ohrožena důvěryhodnost revizní komise. V obdobných případech (např. v obchodních korporacích) bývá obsazení kontrolních a řídících pozic osobami blízkými považováno za porušení péče řádného hospodáře. Z tohoto důvodu, ačkoli to není přímý zákonný zákaz, je nutné dospět k závěru, že takový stav je nežádoucí a v rozporu se základními právními principy řízení a kontroly ve spolku. Měl by být proto co nejdříve odstraněn, ideálně rezignací jednoho z Vás na danou funkci, nebo úpravou stanov.












