Výpověď v pracovní neschopnosti a nárok na podporu v nezaměstnanosti
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Sociální podpora, dávky, důchody, příspěvky
Když dám výpověď já (mohu dát výpověď v pracovní neschopnosti? ) zaměstnavateli a uvedu ze zdravotních důvodů, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání, budu mít plnou podporu v nezaměstnanosti? tj. 65%? Až se budu hlásit na Úřadu práce musím tam doložit lékařskou zprávu?
Lékařská zpráva musí být od závodního lékaře nebo od obvodního lékaře? Budu dostávat plnou podporu v nezaměstnanosti (65%) po celou dobu tj. 5 měsíců?
Děkuji, s pozdravem Norbert.
ODPOVĚĎ:
Podle § 5 písm. c) bod 6 zákona o zaměstnanosti jsou vážnými důvody i zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání. Zákon o zaměstnanosti tedy přesně nespecifikuje, který lékař dokládá požadovaný posudek. Podle mého názoru proto bude dostačující posudek vydaný registrujícím poskytovatelem zdravotních služeb v oboru všeobecné praktické lékařství.
V případě existence vážného důvodu činí podle § 50 odst. 3 zákona o zaměstnanosti procentní sazba podpory v nezaměstnanosti první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:
- Nárok, právo na podporu v nezaměstnanosti při výpovědi v pracovní neschopnosti