Počet stránek ve webu: 43.166

Pracovní neschopnost, nemocenská

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 24. listopad 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem v částečném invalidním důchodu ČID. Pracuji na hlavní pracovní poměr HPP u zaměstnavatele, kde jsem nyní v dlouhodobé pracovní neschopnosti DPN. Můžu v ní pokračovat do ukončení podpůrčí doby 06/2016. Nyní se mi naskytla práce v chráněné dílně, která je v jiném oboru než nyní pracuji. Je na zkrácený 4 hodinový úvazek.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 24. listopad 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem v částečném invalidním důchodu ČID. Pracuji na hlavní pracovní poměr HPP u zaměstnavatele, kde jsem nyní v dlouhodobé pracovní neschopnosti DPN. Můžu v ní pokračovat do ukončení podpůrčí doby 06/2016. Nyní se mi naskytla práce v chráněné dílně, která je v jiném oboru než nyní pracuji. Je na zkrácený 4 hodinový úvazek.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

24.8.2015 jsem svému zaměstnavateli odevzdal výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem. Od 1.9.2015 mi běží zákonná dvouměsíční výpovědní doba končící dne 31.10.2015. Pokud v průběhu výpovědní doby nastoupím na pracovní neschopnost bude mi pracovní smlouva končit též 31.10.2015 nebo se o tu dobu prodlouží?

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

24.8.2015 jsem svému zaměstnavateli odevzdal výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem. Od 1.9.2015 mi běží zákonná dvouměsíční výpovědní doba končící dne 31.10.2015. Pokud v průběhu výpovědní doby nastoupím na pracovní neschopnost bude mi pracovní smlouva končit též 31.10.2015 nebo se o tu dobu prodlouží?

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 3. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měl jsem pracovní úraz (který mi ale nenapsali). Šel jsem k doktorovi, kde mi vystavili dne 1.6. 2015 neschopenku a 8.6. jsem měl přijít na kontrolu k doktorovi, ale nepřišel jsem a rovnou nastoupil do zaměstnání. Zaměstnavatel přitom nic nevěděl. přitom mi neschopenka pokračovala až do 30.6.. Nevím co mám teď dělat?

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 3. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měl jsem pracovní úraz (který mi ale nenapsali). Šel jsem k doktorovi, kde mi vystavili dne 1.6. 2015 neschopenku a 8.6. jsem měl přijít na kontrolu k doktorovi, ale nepřišel jsem a rovnou nastoupil do zaměstnání. Zaměstnavatel přitom nic nevěděl. přitom mi neschopenka pokračovala až do 30.6.. Nevím co mám teď dělat?

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 3. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měl jsem pracovní úraz (který mi ale nenapsali). Šel jsem k doktorovi, kde mi vystavili dne 1.6. 2015 neschopenku a 8.6. jsem měl přijít na kontrolu k doktorovi, ale nepřišel jsem a rovnou nastoupil do zaměstnání. Zaměstnavatel přitom nic nevěděl. přitom mi neschopenka pokračovala až do 30.6.. Nevím co mám teď dělat?

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obrana proti rozhodnutí Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) o porušení léčebného režimu, odvolání je nutno podat do 11.2.2015. Pracovní neschopnost, mimo dobu povolených vycházek jsem se účastnil měření Krajské hygienické stanice (KHS) na pracovišti u zaměstnavatele. Měření se vztahovalo k mé nemoci z povolání.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 1. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jak se počítá běh výpovědní lhůty (dále též VL) při výpovědi dané zaměstnavatelem z organizačních důvodů a vzniku pracovní neschopnosti v této lhůtě. Výpověď byla daná dne 31.10.2014, tedy pracovní poměr by měl končit ke dni 31.12.2014. Od 6.11.do 30.11.2014 (zatím) trvá pracovní neschopnost.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 1. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jak se počítá běh výpovědní lhůty (dále též VL) při výpovědi dané zaměstnavatelem z organizačních důvodů a vzniku pracovní neschopnosti v této lhůtě. Výpověď byla daná dne 31.10.2014, tedy pracovní poměr by měl končit ke dni 31.12.2014. Od 6.11.do 30.11.2014 (zatím) trvá pracovní neschopnost.