Počet stránek ve webu: 40.662

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před cca 4 roky jsem nastoupila do zaměstnání se smlouvou na dobu určitou (do 30.4.2010). Po datu ukončení smlouvy jsem nadále pracovala ve firmě, ale již jsem neměla v ruce žádnou další písemnou smlouvu. V současné době jsem těhotná a jsem bohužel nucena zůstat doma na pracovní neschopnosti (od 1.11.2010) a do práce se s největší pravděpodobností již nevrátím.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kamarádka má pracovní úraz, ten se jí stal 20.2 2010 a měla smlouvu na dobu určitou do dubna 2010. Od 22.2. je na neschopence, vypršela jí smlouva na dobu určitou, kdo jí platí nemocenskou a jak je to s pracovní smlouvou? Děkuji, Vendelín

1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Kamarádka má pracovní úraz, ten se jí stal 20.2 2010 a měla smlouvu na dobu určitou do dubna 2010. Od 22.2. je na neschopence, vypršela jí smlouva na dobu určitou, kdo jí platí nemocenskou a jak je to s pracovní smlouvou? Děkuji, Vendelín

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kamarádka má pracovní úraz, ten se jí stal 20.2 2010 a měla smlouvu na dobu určitou do dubna 2010. Od 22.2. je na neschopence, vypršela jí smlouva na dobu určitou, kdo jí platí nemocenskou a jak je to s pracovní smlouvou? Děkuji, Vendelín

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavetel mě poslal na zahraniční služební cestu, kde se mi stal dne 16.5.2009 úraz. Nebyla jsem ošetřena. Po příjezdu do ČR jsem dne 18.5.2009 byla u lékaře a ten mi vystavil neschopenku. Zaměstnavatel sepsal protokol o úraze až 1.6.2009 a uznal ho jako úraz pracovní. Byla jsem ve zkušební době a byla jsem 19.6.2009 propuštěna. Vyplácela mě OSSZ a zaměstnavatel mi dorovnával částku do ušlé mzdy. Dne 9.12.2009 přehodnotil úraz jako nepracovní a žádal vrácení peněz, které mě vyplatil jako dorovnání mzdy zpětně. Právník za mě odpovídal zaměstnavateli dle zjištěných skutečností a žádal o dorovnávání mzdy dle zákona.
Ukončení pracovní neschopnosti jsem zaslala 1.4.2010 a žádala o zápočtový list pro úřad práce, ale i toto je pro zaměstnavatele tabu. Mé léčení úrazu bylo finančně velmi nákladné a nesnadné, prodělala jsem 100 různých rehabilitací a nevím zda nebudu mít trvalé následky.
Téměř roční pracovní neschopnost mě zcela finančně vyčerpala. Náklady na advokáta nejsou levné, několikrát jsem musela využít v této věci jeho služby. Zaměstnavatel nereaguje ani na mě ani na výzvy advokáta. Jak mám postupovat ? Dana

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla bych se zeptat, jestli si můžu při pracovní neschopnosti (při nemocenské) přivydělávat. Anička

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Díval jsem se na nějaké věci kolem nemocenské na internetu a několikrát jsem viděl pojem karenční doba. Rád bych se zeptal, co je to. Alex

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)
Mám poměrně dost arogantního šéfa, který mi říkal, že si zjistí, jestli jsem opravdu byla nemocná od mého praktického lékaře. Že prý se znají. Některé mé nemoci ale jsou intimního charakteru a proto bych se ráda zeptala, zda na to má zaměstnavatel právo. Děkuji, Denisa.