Prosím potřebovala bych vědět, zda má zaměstnavatel nárok na úhradu manka při inventuře, když: Pracovní poměr jsme rozvázali dohodou k 5.3.2025 (má inventura byla provedena a uhrazena 3.3.) s tím, že se udělá ještě ten den předávací inventura bez mé přítomnosti. Bohužel provedena nebyla a bude provedena 10.3.2025. Má zaměstnavatel nárok na úhradu případného vzniklého manka, když už 5 dní pracuje se skladovým zbožím jiný personál? Děkuji za odpověď.
Náhrada škody, odpovědnost za škodu v práci
Předávací inventura udělaná až za 5 dní po výpovědi - odpovědnost za případnou škodu
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 209
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Zákoník práce říká, že inventuru je zaměstnavatel povinen provést mimo jiné při při skončení pracovního poměru. Dále uvádí, že byla-li se zaměstnancem uzavřena dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování , za které se považují hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které jsou předmětem obratu nebo oběhu, s nimiž má zaměstnanec možnost osobně disponovat po celou dobu, po kterou mu byly svěřeny, je povinen nahradit zaměstnavateli schodek vzniklý na těchto hodnotách.
Jestliže nebyla provedena inventura ihned při skončení pracovního poměru a vznikla prodleva, kdy již bývaly zaměstnanec neměl možnost osobně disponovat hodnotami, pak by zaměstnavatel musel prokázat, že případný schodek vznikl vinou právě toho konkrétního zaměstnance.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
