Počet stránek ve webu: 43.155

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 25. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Máme na Vás dotaz ohledně dovolené. S kolegou pracujeme na podobných pozicích s plným pracovním úvazkem. Při letošním čerpání řádné dovolené nám náš nadřízený nařídil vzájemné zastupování. Oba jsme velmi vytížení, naše práce se dá vykonávat pouze v dopoledních hodinách, takže se nedá nastavovat přesčasovými hodinami při vzájemném zastupování. Pracovní náplň je také spojena s hmotnou odpovědností, kterou při zastupování přebírá zastupující pracovník za obě pracoviště.
Letošní první vzájemné zastupování jsme zvládli jen za cenu práce bez přestávek, bez svačin i obědů s obrovským nervovým napětím a přitom s nekvalitně odvedenou prací na obou pracovištích, dvojí práce se prostě stihnout nedá. Vznikly také hmotné škody, které zaměstnavatel může požadovat nahradit.
Za vzájemné zastupování jsme nebyli finančně ohodnoceni. Přes tyto negativní důsledky vedoucí tvrdí, že pokud budeme chtít v budoucnu čerpat řádnou dovolenou, tak jedině za cenu vzájemného zastupování. Náš dotaz tedy je, má zaměstnavatel právo podmiňovat čerpání řádné dovolené podmínkou vzájemného zastupování?
Děkujeme, Albert
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 25. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může zaměstnavatel přikázat zaměstnanci řízení služebního vozidla bez jeho souhlasu, aniž by si ověřil jeho schopnosti k řízení tohoto vozidla? U svého zaměstnavatele pracuji deset roků a vždy respektoval skutečnost, že sice vlastním řidičský průkaz, který jsem získala před třiceti léty, ale ve skutečnosti jsem nikdy neřídila. Zaměstnavatel rozhodl, že proškolí všechny zaměstnance, kteří vlastní řidičský průkaz, ale nepřihlíží ke skutečnosti, zda zaměstnanec řídí nebo neřídí vozidlo. Necítím se způsobilá služební vozidlo řídit, nemám praktické zkušenosti a musela bych si u některé z autoškol zajistit kondiční jízdy. Nyní jsem však dostala příkazem řídit služební vozidlo. Požádala jsem zaměstnavatele o odložení řízení tohoto vozidla s tím, že jsem ochotna tuto situaci řešit a až získám potřebné dovednosti k řízení i vozidlo řídit. Zatím se mi zaměstnavatel nevyjádřil k žádosti. Můžu tedy odmítnout řízení služebního vozidla s tím, že se necítím kompetentní k řízení nebo mi může zaměstnavatel přikázat toto řízení striktně. Pokud neuposlechnu, jednalo by se o porušení pracovní kázně? Zdeňka
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 25. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může zaměstnavatel přikázat zaměstnanci řízení služebního vozidla bez jeho souhlasu, aniž by si ověřil jeho schopnosti k řízení tohoto vozidla? U svého zaměstnavatele pracuji deset roků a vždy respektoval skutečnost, že sice vlastním řidičský průkaz, který jsem získala před třiceti léty, ale ve skutečnosti jsem nikdy neřídila. Zaměstnavatel rozhodl, že proškolí všechny zaměstnance, kteří vlastní řidičský průkaz, ale nepřihlíží ke skutečnosti, zda zaměstnanec řídí nebo neřídí vozidlo. Necítím se způsobilá služební vozidlo řídit, nemám praktické zkušenosti a musela bych si u některé z autoškol zajistit kondiční jízdy. Nyní jsem však dostala příkazem řídit služební vozidlo. Požádala jsem zaměstnavatele o odložení řízení tohoto vozidla s tím, že jsem ochotna tuto situaci řešit a až získám potřebné dovednosti k řízení i vozidlo řídit. Zatím se mi zaměstnavatel nevyjádřil k žádosti. Můžu tedy odmítnout řízení služebního vozidla s tím, že se necítím kompetentní k řízení nebo mi může zaměstnavatel přikázat toto řízení striktně. Pokud neuposlechnu, jednalo by se o porušení pracovní kázně? Zdeňka
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka v MŠ, která patří k ZŠ. Mám právo vědět jakou mzdu pobírají moje kolegyně, či spíše naše paní uklízečka a školnice v jedné osobě? Mám právo také jako místostarostka žádat a dostat nějaké volno na seminář, který potřebuji k výkonu funkce místostarostky? Děkuji, Karla
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka v MŠ, která patří k ZŠ. Mám právo vědět jakou mzdu pobírají moje kolegyně, či spíše naše paní uklízečka a školnice v jedné osobě? Mám právo také jako místostarostka žádat a dostat nějaké volno na seminář, který potřebuji k výkonu funkce místostarostky? Děkuji, Karla
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka v MŠ, která patří k ZŠ. Mám právo vědět jakou mzdu pobírají moje kolegyně, či spíše naše paní uklízečka a školnice v jedné osobě? Mám právo také jako místostarostka žádat a dostat nějaké volno na seminář, který potřebuji k výkonu funkce místostarostky? Děkuji, Karla
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka v MŠ, která patří k ZŠ. Mám právo vědět jakou mzdu pobírají moje kolegyně, či spíše naše paní uklízečka a školnice v jedné osobě? Mám právo také jako místostarostka žádat a dostat nějaké volno na seminář, který potřebuji k výkonu funkce místostarostky? Děkuji, Karla
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Učím na soukromé střední škole, mám smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, kterou již nechci prodloužit. V rámci svého pedagogického úvazku jsem byl vyslán na zaměstnavatelem placené školení. Nyní po mně zaměstnavatel požaduje zaplacení tohoto školení. Buď formou stržení blíže neurčené částky z platu nebo jeho zaplacením. Ohledně školení nebyla se mnou sepsána žádná dohoda a ani smlouva. Tímto se chci zeptat, zda má zaměstnavatel právo na toto jednání. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Učím na soukromé střední škole, mám smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, kterou již nechci prodloužit. V rámci svého pedagogického úvazku jsem byl vyslán na zaměstnavatelem placené školení. Nyní po mně zaměstnavatel požaduje zaplacení tohoto školení. Buď formou stržení blíže neurčené částky z platu nebo jeho zaplacením. Ohledně školení nebyla se mnou sepsána žádná dohoda a ani smlouva. Tímto se chci zeptat, zda má zaměstnavatel právo na toto jednání. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Učím na soukromé střední škole, mám smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, kterou již nechci prodloužit. V rámci svého pedagogického úvazku jsem byl vyslán na zaměstnavatelem placené školení. Nyní po mně zaměstnavatel požaduje zaplacení tohoto školení. Buď formou stržení blíže neurčené částky z platu nebo jeho zaplacením. Ohledně školení nebyla se mnou sepsána žádná dohoda a ani smlouva. Tímto se chci zeptat, zda má zaměstnavatel právo na toto jednání. Zdeněk