Počet stránek ve webu: 43.121

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Přítelkyně pracuje v jedné firmě, mají tam zvláštní praktiky:
1. Nařídí zaměstnancům školení o bezpečnosti práce mimo pracovní dobu a za toto školení jim strhne z výplaty 1.300 Kč.
2. Sdělí, že někdo ze zaměstnanců ukradl paletu s potravinářským olejem (přitom jsou v každé místnosti bezpečnostní kamery) a škoda se opět strhne z výplaty - 1.600 Kč na každého i když je hodnota zboží 300 Kč na každého.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Přítelkyně pracuje v jedné firmě, mají tam zvláštní praktiky:
1. Nařídí zaměstnancům školení o bezpečnosti práce mimo pracovní dobu a za toto školení jim strhne z výplaty 1.300 Kč.
2. Sdělí, že někdo ze zaměstnanců ukradl paletu s potravinářským olejem (přitom jsou v každé místnosti bezpečnostní kamery) a škoda se opět strhne z výplaty - 1.600 Kč na každého i když je hodnota zboží 300 Kč na každého.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dotaz ohledně pracovního úrazu, který se mi stal loni v lednu. Úraz byl řádně zapsán do knihy pracovních úrazů a podepsán svědkem. Zaměstnavatel mi však i přesto odmítá úraz uznat jako pracovní a nechce lékaři vydat potvrzení. Kniha úrazů náhle po mnoha letech "zmizela" a byla nahrazena zcela novou, bez jediného záznamu. Moje pracovní schopnost je, dle lékaře, snížena o 35 procent, po návratu do zaměstnání jsem tím pádem byla přeložena na méně kvalifikovanou práci a tudíž beru nižší mzdu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dotaz ohledně pracovního úrazu, který se mi stal loni v lednu. Úraz byl řádně zapsán do knihy pracovních úrazů a podepsán svědkem. Zaměstnavatel mi však i přesto odmítá úraz uznat jako pracovní a nechce lékaři vydat potvrzení. Kniha úrazů náhle po mnoha letech "zmizela" a byla nahrazena zcela novou, bez jediného záznamu. Moje pracovní schopnost je, dle lékaře, snížena o 35 procent, po návratu do zaměstnání jsem tím pádem byla přeložena na méně kvalifikovanou práci a tudíž beru nižší mzdu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dotaz ohledně pracovního úrazu, který se mi stal loni v lednu. Úraz byl řádně zapsán do knihy pracovních úrazů a podepsán svědkem. Zaměstnavatel mi však i přesto odmítá úraz uznat jako pracovní a nechce lékaři vydat potvrzení. Kniha úrazů náhle po mnoha letech "zmizela" a byla nahrazena zcela novou, bez jediného záznamu. Moje pracovní schopnost je, dle lékaře, snížena o 35 procent, po návratu do zaměstnání jsem tím pádem byla přeložena na méně kvalifikovanou práci a tudíž beru nižší mzdu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián