Počet stránek ve webu: 43.166

Pracovní právo

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Musí mít zaměstnanec, pracující ve školství, který pravidelně absolvuje zdravotní prohlídky u svého zaměstnavatele, také vstupní prohlídku u dalšího zaměstnavatele,opět školského zařízení u jeho smluvního lékaře? Jedná se o pracovníky Domů dětí, kde učitelé často pracují jako externí vedoucí kroužků. Děkuji, Hedvika
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Musí mít zaměstnanec, pracující ve školství, který pravidelně absolvuje zdravotní prohlídky u svého zaměstnavatele, také vstupní prohlídku u dalšího zaměstnavatele,opět školského zařízení u jeho smluvního lékaře? Jedná se o pracovníky Domů dětí, kde učitelé často pracují jako externí vedoucí kroužků. Děkuji, Hedvika
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nám chce přikázat vybrat si dovolenou, když není práce. Stačí,když nám to jenom řekne ústně nebo to musí být napsané na papíře? Jak dopředu to musí být sděleno zaměstnanci? Kamil
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nám chce přikázat vybrat si dovolenou, když není práce. Stačí,když nám to jenom řekne ústně nebo to musí být napsané na papíře? Jak dopředu to musí být sděleno zaměstnanci? Kamil
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nám chce přikázat vybrat si dovolenou, když není práce. Stačí,když nám to jenom řekne ústně nebo to musí být napsané na papíře? Jak dopředu to musí být sděleno zaměstnanci? Kamil
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na parkovišti v areálu firmy mého zaměstnavatele došlo k vandalismu na mém autě, konkrétně k úmyslnému poškození laku. Na parkovišti jsou bezpečnostní kamery, které byly zrovna mimo provoz. Zaměstnavatel tvrdí, že když na kameře nic není a proto, že jde o vandalismus, nemám nárok na náhradu škody. Že prý na tohle firma není pojištěna a že je jedno, jestli se to stalo v areálu firmy nebo kdekoliv jinde. Je to pravda, nebo na náhradu škody právo mám? Děkuji, Svatopluk.