Může exekutor zabavit vkladní knížky dětí, potomků dlužníků
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Exekuce, zástava, dražba
- Zveřejněno: 18. srpen 2010
Před 2 roky jsem udělala pitomost a vzala jsem si v České spořitelně úvěr 200.000 Kč.Zaměstnavatel nám ale začal dávat výplaty hodně nepravidelně (třeba 3000Kč a zbytek splácí jak se dá). Začala jsem úvěr splácet hodně nepravidelně. Došlo to tak daleko, že po mě chtěli zaplatit celou částku i s úroky naráz, ale tolik peněz nemám. Přistoupili na splátky, ale chtějí 5000 Kč měsíčně. Podařilo se mi to párkrát zaplatit, ale zaměstnavatel opět začal výplaty splácet i dva měsíce. Jsem rozvedená a mám 2 nezletilé děti. Když zaplatím nájem, tak už mi skoro nic nezbyde. Česká spořitelna na nižší částku nechce přistoupit a já nevím, co mám dělat. Jestli existuje nějaká možnost, jak zaměstnavatele donutit, aby platil řádně a včas (jak?).
Mám strach,že když tam pošlu do ČS třeba jen 2000 Kč, dají to na exekuci. Ještě jsem se chtěla zeptat jestli můžou exekutoři zabavit mým dětem třeba klavír nebo podobné věci nebo jim zabavit stavební spoření. Děkuji, Petra
Mám strach,že když tam pošlu do ČS třeba jen 2000 Kč, dají to na exekuci. Ještě jsem se chtěla zeptat jestli můžou exekutoři zabavit mým dětem třeba klavír nebo podobné věci nebo jim zabavit stavební spoření. Děkuji, Petra
ODPOVĚĎ:
Bohužel ve Vašem případě budete muset platit stanovenou částku, pokud se chcete vyhnout exekuci. Všechny věci, které máte ve svém bytě, můžou exekutoři ze zákona zabavit, pokud neprokážete, že patří někomu jinému. ,
Vkladní knížky nebo stavební spoření, které jsou na jméno dětí, zabavit nemůžou.
Zaměstnavatel je povinen vyplatit výplatu nejpozději za dva měsíce po měsíci, za který se mzda vyplácí. Tedy např. za měsíc červenec až v průběhu září. Poté se můžete obrátit s žalobou k soudu (což je zdlouhavé a finančně náročné) anebo podat podnět na Inspekci práce. Ta by měla věc prošetřit, případně pohrozit pokutou.
Vkladní knížky nebo stavební spoření, které jsou na jméno dětí, zabavit nemůžou.
Zaměstnavatel je povinen vyplatit výplatu nejpozději za dva měsíce po měsíci, za který se mzda vyplácí. Tedy např. za měsíc červenec až v průběhu září. Poté se můžete obrátit s žalobou k soudu (což je zdlouhavé a finančně náročné) anebo podat podnět na Inspekci práce. Ta by měla věc prošetřit, případně pohrozit pokutou.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.