Dobrý den,
je po právní stránce možné, že mi zaměstnavatel proplatí dovolenou až měsíc zpětně? Dovolenou jsem čerpala v únoru 2017, tak je vyplněna i dovolenka. Ale v únorové výplatní pásce nemám ani odepsané čerpané dny dovolené, ani peníze za dovolenou.
Proplacení dovolené až měsíc zpětně - může to zaměstnavatel udělat?
Odesláno:
Otevřeno 709 x
1 odpověď
Host 4389
Mgr. Veronika Robotková (advokát)
Dobrý den,
náhrada mzdy za dovolenou Vám náleží v tom měsíci, ve kterém byla dovolená čerpána. Tedy ve výplatním termínu, který je stanoven pro ten měsíc. Pokud Vám náhrada mzdy za dovolenou, která byla čerpána v měsíci únor, nebyla ve výplatě mzdy za měsíc únor vyplacena, zaměstnavatel tím porušil pracovněprávní přepisy.
Upozorněte na toto jednání svého zaměstnavatele. Zároveň máte právo požadovat, aby Vám vysvětlil jednotlivé položky na výplatní pásce.
V případě, že zaměstnavatel Vám příslušné vysvětlení neposkytne, můžete se obrátit s žádosti o prošetření na Státní úřad inspekce práce. Odkaz naleznete zde: http://www.suip.cz/,
náhrada mzdy za dovolenou Vám náleží v tom měsíci, ve kterém byla dovolená čerpána. Tedy ve výplatním termínu, který je stanoven pro ten měsíc. Pokud Vám náhrada mzdy za dovolenou, která byla čerpána v měsíci únor, nebyla ve výplatě mzdy za měsíc únor vyplacena, zaměstnavatel tím porušil pracovněprávní přepisy.
Upozorněte na toto jednání svého zaměstnavatele. Zároveň máte právo požadovat, aby Vám vysvětlil jednotlivé položky na výplatní pásce.
V případě, že zaměstnavatel Vám příslušné vysvětlení neposkytne, můžete se obrátit s žádosti o prošetření na Státní úřad inspekce práce. Odkaz naleznete zde: http://www.suip.cz/,