Na základě Vámi uvedeného uvádím níže odpověď na Vaše dotazy.
Z části usnesení, týkající se zaměstnavatele (Vás) vyplývá, že soud zaměstnavateli výslovně přikázal ode dne doručení usnesení provádět srážky ze mzdy dlužnice a odvádět je insolvenčnímu správci. Současně však uvádíte, že insolvenční správce Vám následně sdělil, že srážky zatím provádět nemáte, a neposkytl ani číslo účtu pro zasílání sražených částek.
Za této situace doporučuji vycházet primárně z obsahu soudního rozhodnutí. Pokud nebylo vydáno další rozhodnutí insolvenčního soudu, kterým by byl příkaz ke srážkám změněn nebo zrušen, nelze podle našeho názoru pouze na základě sdělení insolvenčního správce považovat povinnost uloženou soudem za neúčinnou.
Z praktického hlediska proto považuji za nejbezpečnější postup:
- provádět srážky v rozsahu stanoveném usnesením soudu,
- sražené částky "v dobré víře" dočasně deponovat (nevyplácet je dlužnici),
- a současně požádat insolvenční soud o stanovisko, jak má zaměstnavatel postupovat v situaci, kdy soud uložil provádět srážky, avšak insolvenční správce odmítl sdělit platební údaje a sdělil, že srážky nemají být prováděny.