Hledat
- 1. Příplatky za práci v noci, o víkendu, přesčas - kolik % navíc k platu, mzdě?
- (Platy, mzdy, odstupné, renta)
- ... smluvní volnost, stanoví zákoník práce nejnižší možný příplatek s tím, že je možné dohodnout příplatek vyšší nebo ho dohodnout jinak. Např. pro noční práci je stanoveno - Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci ...
- Vytvořeno 21. duben 2024
- 2. Švarcsystém - trest, postih pro zaměstnavatele zaměstnávajícího na úvazek zaměstnance
- (Přestupky, pokuty)
- Pracovala jsem pro firmu po několik let na IČO, smlouva byla taková dost neříkající, vše fungovalo spíše "na dobré slovo", ale několik let to fungovalo dobře. Dělala jsem pro ně i na půl úvazku v době ...
- Vytvořeno 21. duben 2024
- 3. Ukončení zaměstnání v Německu + zdravotní pojištění - postup v zemi EU (Německu)
- (Sociální a zdravotní pojištění)
- Od 1.10.2023 do 31.3.2024 jsem zaměstnaná v Německu, kde jsem přes zaměstnavatele přihlášena ke zdravotnímu pojištění. V Čechách jsem se při odchodu odhlásila. 1.4.2024 se vracím do Čech, znovu se zde ...
- Vytvořeno 20. duben 2024
- 4. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem - stáří posudku, postup podání výpovědi, který § použít?
- (Výpověď, ukončení pracovního poměru)
- Pátým měsícem jsem v pracovní neschopnosti. Pobírám důchod 1. stupně a můj zdravotní stav mi neumožňuje se v současné době vrátit na původní pracovní pozici. Proto chci po ukončení pracovní neschopnosti ...
- Vytvořeno 19. duben 2024
- 5. Rozvod a výživné od manžela pro bývalou nemocnou manželku
- (Výživné, alimenty, vyživovaná osoba)
- Ráda ...
- Vytvořeno 17. duben 2024
- 6. Výměna stoupaček sousedem u mě v koupelně - úhrada nákladů na zapravení a odškodnění
- (Odpovědnost za škodu, náhrada škody (občanské právo))
- Soused o patro výš mě už 5x vytopil (koupelnu). Naposledy 2x to bylo z ucpaného odpadu, který se rozhodl vyměnit. Musel jsem si kvůli toho sám rozbit sádrokarton na stropě (na kterém už bylo asi 40 kg ...
- Vytvořeno 17. duben 2024
- 7. Ukončení, uzavření pobočky a "výpověď dohodou" - může zaměstnavatel nutit k opakovaným pracovním cestám do jiné pobočky
- (Výpověď, ukončení pracovního poměru)
- ... K datumu 13.3.2024 jsem nastoupila na neschopenku a i ten den se na trvalo uzavřela naše pobočka (protože už jsem byla jediný zaměstnanec) jen chci dodat že v pracovní smlouvě mám výkon práce Milovice, ...
- Vytvořeno 17. duben 2024
- 8. O kterých změnách musí nemocnice informovat konkrétního zaměstnance, když se většina směrnic zaměstnance netýká
- (Nezařazené dotazy pracovního práva)
- ... měsících se ale ukázalo, že mi přibyla i povinnost používat evidenci docházky (píchačky), která pro mě zásadně mění podmínky práce. Nemohu si například dělat nutné přípravy mimo budovu nemocnice, což ...
- Vytvořeno 17. duben 2024
- 9. Nesprávný platový stupeň zdravotníka z důvodu špatně započítané praxe - náprava zaměstnavatelem
- (Platy, mzdy, odstupné, renta)
- V roce 1982 jsem dokončila nástavbové studium, obor ženská sestra složením maturitní zkoušky. Od 1.8.1982 do 31.7. 2019 jsem pracovala na porodnici, gynekologii a IVF centru. Od 1.8.2019 jsem nastoupila ...
- Vytvořeno 17. duben 2024
- 10. Zástup za konkrétní zaměstnankyni na mateřské dovolené, ruší se smlouva, když se vrátí jiná?
- (Neplatné ukončení pracovního poměru)
- V září roku 2022 jsem nastoupila jako zástup za mateřskou dovolenou na pozici učitelky v mateřské škole. Ve smlouvě mám přesně napsané jméno učitelky, kterou zastupuji. Smlouvu mi vždy po roce prodlužovali ...
- Vytvořeno 10. duben 2024
- 11. Soused nechtěl připlatit na společný plot i když to slíbil - vymáhání ústního příslibu
- (Ostatní smluvní vztahy a sankce)
- 2020 jsme se nastěhovali do nového domu a nechali jsme si postavit plot na obou stranách domu. Přibližně po 5 měsících za námi přišel budoucí soused, jestli bychom mu dali povolení ke stavbě domu. Ústně ...
- Vytvořeno 19. březen 2024
- 12. Výpověď ze zdravotních důvodů a ochranná lhůta (výpověď dle §52 písm. e) )
- (Výpověď, ukončení pracovního poměru)
- ... vliv na ochrannou dobu? - v ochranné době po ukončení nemocenské, má zaměstnankyně nárok na placené překážky na straně zaměstnavatele? Děkuji za odpověď. ODPOVĚĎ: Zákoník práce říká, že byla-li ...
- Vytvořeno 19. březen 2024
- 13. Odstoupení objednatelem od Smlouvy o dílo na stavbu rodinného domu z osobních důvodů - práva a povinnosti
- (Obchodní právo, vztahy, smlouvy)
- ... odstoupení od této Smlouvy o dílo. Následně jsme měli osobní setkání, kdy ústně nám řekli, že je situace velmi mrzí, že s naší firmou byla dobrá spolupráce, ale podařilo se jim zajistit realizaci jiným ...
- Vytvořeno 19. březen 2024
- 14. Smlouva o umístění zařízení (optický kabel) - povinnosti majitele pozemku, na kterém vedou inženýrské sítě
- (Stavební zákon a stavby)
- Máme dům, ke kterému byl přiveden optický internetový kabel. Kabel je veden podél baráku v blízkosti cca 40 cm po délce cca 10 m a následně je instalován do podkroví. V jednom místě křižuje vodovodní trubku, ...
- Vytvořeno 18. březen 2024
- 15. Bývalý ředitel se nepřihlásil do výběrového řízení a není pro něj práce - nárok na odstupné 3 platy
- (Platy, mzdy, odstupné, renta)
- ... šestiletého období. Budete tedy odvolána, čímž Váš pracovní poměr nekončí. Podle § 73a zákoníku práce je zaměstnavatel povinen tomuto zaměstnanci navrhnout změnu jeho dalšího pracovního zařazení u zaměstnavatele ...
- Vytvořeno 18. březen 2024
- 16. Může zaměstnavatel chtít vykonávat jinou činnost než je v náplni práce dle pracovní smlouvy nebo ne?
- (Nezařazené dotazy pracovního práva)
- ... Nyní zaměstnavatel vyžaduje, abych skládal PC v prostorách skladu mimo kancelář, což v inzerátu nebylo a nedělal jsem to ani nikdy předtím. Můj lékařský posudek zahrnuje: Pracovník IT (Práce s PC, práce ...
- Vytvořeno 18. březen 2024
- 17. Odmítnutí zaměstnance kvůli prodělané insolvenci - diskriminace od budoucího zaměstnavatele?
- (Nezařazené dotazy pracovního práva)
- Ráda bych znala váš názor. Absolvovala jsem pracovní pohovor, kde jsem byla vybrána do užšího výběru a následně jako hlavní adept na zaměstnání na pozici Finanční účetní. Panu jednateli jsem se natolik ...
- Vytvořeno 18. březen 2024
- 18. Nárok na studijní volno na státní zkoušky, státnice (zkrácený úvazek u státní organizace)
- (Dovolená, placené volno)
- Chtěla jsem se s Vámi poradit ohledně nároku na studijní volno na dopsání diplomové práce a přípravu na státnice. Od září 2023 jsem nově nastoupila na zkrácený úvazek do státní organizace. Zároveň s tím ...
- Vytvořeno 18. březen 2024
- 19. Může zaměstnanec odmítnout zkrácený úvazek pokud má v pracovní smlouvě plný úvazek?
- (Změny pracovního poměru)
- ... stejné výše platu. Zaměstnanec nemusí se zkráceným úvazkem souhlasit, stane se pak pro zaměstnavatele nadbytečný. Zaměstnavatel má podle § 38 zákoníku práce povinnost přidělovat zaměstnanci práci podle ...
- Vytvořeno 18. březen 2024
- 20. Výživné na zletilé, dospělé dítě zpětně - biologický otec nebyl zapsán do rodného listu
- (Výživné, alimenty, vyživovaná osoba)
- Máme vnučku v pěstounské péči. Studuje, je jí 19 let. Matkou je naše dcera, otec není v rodném listě uvedený. Dcera si biologickým otcem nebyla jistá. Nyní jsme podle jednoznačné podoby a krevní skupiny ...
- Vytvořeno 26. únor 2024
- 21. VZP vyžaduje pracovní smlouvu, aby pojistila cizince EU - je to zákonná povinnost?
- (Sociální a zdravotní pojištění)
- Má přítelkyně je slovenské národnosti a pracuje tady v České Republice. Minulý rok 2023 jí skončila smlouva na dobu určitou, ale jelikož pokračovala s vědomím zaměstnance, tak dále platí, že teď má zaměstnání ...
- Vytvořeno 26. únor 2024
- 22. Výpověď z práce - předcházení, prevence nemoci z povolání
- (Výpověď, ukončení pracovního poměru)
- Dostal jsem výpověď dle par. 52 e a chci uplatnit výpověď dle par. 52 pís d části - předcházení nemoci z povolání. Co musím splňovat? ODPOVĚĎ: V první řadě musí být splněny následující podmínky: 1) Choroba ...
- Vytvořeno 26. únor 2024
- 23. Je možné pracovat současně jako praktická sestra na plný úvazek a všeobecná na poloviční?
- (Nezařazené dotazy pracovního práva)
- ... maximální sazbu mohu mít u jednoho zaměstnavatele a u dvou různých zaměstnavatelů za stejnou pozici? Díky za odpověď. ODPOVĚĎ: Ustanovení § 304 odst. 1 zákoníku práce říká, že zaměstnanci mohou vedle svého ...
- Vytvořeno 26. únor 2024
- 24. Práce pro firmu v EU bez sídla, zaměstnanec fakturuje své služby - jde o švarcsystém?
- (Živnosti a jejich provozování)
- Chtěl bych se zeptat zda existuje výjimka ze švarcsystému. Spolupracuji s firmou z Polska a ta společnost nemá žádné sídlo a ani není registrována v ČR (nemají možnost jak mě zaměstnat na HPP v ČR). Každý ...
- Vytvořeno 26. únor 2024
- 25. Práce pro agenturu a nemocenská (neschopenka) před mateřskou dovolenou
- (Nezařazené dotazy pracovního práva)
- V současné době jsem těhotná, nástup na mateřskou mám možný začátkem května 2024. Jsem již 2,5 roku zaměstnaná pod agenturou Randstad, se kterou má uzavřenou smlouvu firma, pro kterou pracuji. Tato firma ...
- Vytvořeno 26. únor 2024
- 26. Autorská činnost (psaní článků, licenční smlouva) a evidence na ÚP - vliv na pobírání příspěvku v nezaměstnanosti
- (Sociální podpora, dávky, důchody, příspěvky)
- Zajímalo ...
- Vytvořeno 18. únor 2024
- 27. Přechod ze zaměstnaneckého poměru na poměr firma-OSVČ - je to finančně výhodné nebo ne?
- (Obchodní právo, vztahy, smlouvy)
- Jsem ...
- Vytvořeno 18. únor 2024
- 28. Odtěžení hlíny s vytvořením nestability svahu na hranici pozemku bez souhlasu stavebního úřadu a sousedů - jak se bránit?
- (Stavební zákon a stavby)
- Náš soused na hranici svého a našeho pozemku provedl bez jakéhokoliv povolení (sousedů, stavebního úřadu) rozsáhlé zemní práce, kde odtěžil část prudkého svahu v délce cca 20 metrů do hloubky až 2 metry ...
- Vytvořeno 16. únor 2024
- 29. Hrozba zániku pracovní pozice po návratu z RD, rodičovské dovolené - nároky zaměstnankyně (odstupné ad.), pracovní smlouva na dobru neurčitou
- (Výpověď, ukončení pracovního poměru)
- Chtěla bych se zeptat, jak postupovat a na co mám nárok, když se chci vrátit do práce po rodičovské dovolené RD na pozici učitelka 2. stupně ZŠ. Mám smlouvu na dobu neurčitou, dítě dosáhne 3 let 1.6.2024. ...
- Vytvořeno 2. únor 2024
- 30. Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé nemoci - lze to?
- (Dovolená, placené volno)
- Pracuji ve školství na snížený úvazek 0,4821 hodin týdně. V roce 2023 jsem čerpala o hlavních prázdninách dovolenou, kterou jsem nedočerpala ve výši 7,18 hodin, protože jsem nastoupila na nemocenskou, ...
- Vytvořeno 2. únor 2024
- 31. Podmínky pro zasílání newsletterů a emailů potencionálním klientům, kteří mě neznají - lze to nebo ne?
- (Nezařazené, GDPR)
- Vzhledem k povaze své práce si hledám vlastní klientelu. Ráda bych posílala newslettery a emaily obecně co nejvíce lidem. Bývalý přítel z bývalé práce dostal k dispozici moře kontaktů (byl na obchodní ...
- Vytvořeno 28. leden 2024
- 32. Nevyřízení reklamace oken v zákonné lhůtě - možnost odstoupení od smlouvy
- (Reklamace, spotřebitel, kupní smlouvy)
- ... domluvě při zaměřování. 13.9.2023 založena první reklamace, 24.10.2024 výměna křídel a přesklení, ale jen 3 křídel. Pracovníci zjistili, že přivezli jiné obvodové kování, proto práce nebyla dokončena. ...
- Vytvořeno 28. leden 2024
- 33. Práce v hluku, špatně slyšící osoba - možnost zaměstnání zaměstnavatelem
- (Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra)
- ... nebo nikoliv? Práce je v hlučném prostředí, ale vzhledem k mému věku mám problém sehnat jinou práci. ODPOVĚĎ: Zaměstnavatel je povinen přidělovat zaměstnanci pouze práci, která odpovídá jeho zdravotnímu ...
- Vytvořeno 28. leden 2024
- 34. Zvyšování nájmu nebytových obchodních prostor - o kolik % ročně?
- (Bydlení, nájem, nájemníci, SVJ, BD)
- ... : Je těžké s ním vůbec jednat. Prosím je nějaká instituce pro přezkoumaní jeho počínání (tak jako je třeba ČOI nebo jako státní úřad insp. práce, tak pro pronajímatele)? Moc děkuji. ODPOVĚĎ: Vztah ...
- Vytvořeno 28. leden 2024
- 35. Klient odmítá proplacení faktury s podmínkou osobní schůzky - vymáhání dluhu na fakturu
- (Obchodní právo, vztahy, smlouvy)
- Jsem živnostník, poskytuji marketingové služby. S klientkou jsem měla domluvu uzavřenou pouze ústně (práce na cca 10 hodin týdně). Celé léto jsme spolupracovali na dálku, po létě jsme se několikrát sešli ...
- Vytvořeno 23. leden 2024
- 36. Výpověď pro nadbytečnost - ze kterého kvartálu se počítá odstupné a proplacení dovolené?
- (Platy, mzdy, odstupné, renta)
- ... 354 zákoníku práce je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí. Rozhodným obdobím ve Vašem případě tak bude 4Q. Také za nevyčerpanou dovolenou je vyplácena náhrady mzdy/platu, která se počítá ...
- Vytvořeno 23. leden 2024
- 37. Hmotná odpovědnost ve zdravotnickém zařízení (domov pro seniory) - jak ji zajistit?
- (Odpovědnost za škodu (pracovní právo))
- Jsme nově vznikající Domov pro seniory a řešíme otázku hmotné odpovědnosti (dále jen HO). Vrchní sestra (zdravotní úsek) bude mít na starosti sklad zdravotního materiálu (sklad bude uzamčen, klíče bude ...
- Vytvořeno 23. leden 2024
- 38. Zaměstnanec nedostal mzdu za práci na začátku pracovního poměru - postup vymáhání, informování SUIP
- (Platy, mzdy, odstupné, renta)
- Dcera nastoupila po VŠ do zaměstnání 1.11.2023, chodila řádně do práce a smlouvu s ní zaměstnavatel uzavřel až od 15.11.2023 s tím, že do 15.11. bude mít odměnu z nějakého grantu. Přišla první výplata ...
- Vytvořeno 11. leden 2024
- 39. Změna pracovní pozice se stejnými a rozšířenými povinnostmi - jde fakticky o zrušení pozice?
- (Změny pracovního poměru)
- Byla mi zrušena pozice v zaměstnání. Fakticky došlo jen k jejímu přejmenování a rozšíření povinností. Smlouva byla ředitelem firmy podepsána cca 25.9.2023, od té doby probíhají jednání ohledně náplně práce ...
- Vytvořeno 11. leden 2024
- 40. 13. a 14. plat - vliv odpracovaného čase v měsících
- (Platy, mzdy, odstupné, renta)
- ... jmenovité mzdy." Platí, že dostanu po odpracování 14 měsíců 14. plat až 80% dle kvality práce nebo jen nějakou poměrnou část? Děkuji za odpověď. ODPOVĚĎ: Vzhledem k formulaci "může" a "až do výše" pravděpodobně ...
- Vytvořeno 11. leden 2024
- 41. Bezdůvodné obohacení prodejem zabaveného telefonu (prodávající původnímu majiteli mobil opravil a nedostal za to zaplaceno)
- (Bezdůvodné obohacení)
- Byl jsem obžalován, že jsem se bezdůvodně obohatil na kolegovi. Vzniklo to tím, že jsem z dobré vůle opravil mobilní telefon Iphone 11 128 GB. Na svoje náklady + práce. Telefon byl zcela poškozen rozbitý ...
- Vytvořeno 10. leden 2024
- 42. Ministerstvo obrany - opakované prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou, kdy dojde k automatické změně na neurčito?
- (Změny pracovního poměru)
- Chtěla bych Vás poprosit o právní radu ohledně pracovního poměru sjednaného na dobu určitou celkem čtyřikrát. Dne 1.12.2013 jsem začala pracovat jako občanský zaměstnanec lektorka - instruktorka pro Ministerstvo ...
- Vytvořeno 10. leden 2024
- 43. Práce 7 dnů v týdnu v rámci pohotovosti - je to dle Zákoníku práce §92 ad.?
- (Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce)
- Prosím mám jen dotaz ohledně případného porušení rozsahu pracovní doby nařízené zaměstnavatelem. Je prosím možné, aby zaměstnanec šel v tomto rozsahu do práce + držel pohotovost? Jak je z tabulky zřetelné, ...
- Vytvořeno 10. leden 2024
- 44. Nedodržení pracovní smlouvy zaměstnavatelem - slíbeno zvýšení mzdy po zkušební lhůtě
- (Platy, mzdy, odstupné, renta)
- Dle pracovní smlouvy mi mělo být po ukončení zkušební doby přidáno (nástup do zaměstnání 3.7.2023 ZD 3 měsíce). Bohužel ze strany zaměstnavatele se tak nestalo - až po mém kontaktování HR se mnou můj nadřízený ...
- Vytvořeno 10. leden 2024
- 45. Změna místa práce na příkaz firmy - odmítnutí znamená výpověď bez odstupného
- (Výpověď, ukončení pracovního poměru)
- ... Děkuji za odpověď, potřebuji vědět, zda musím do toho Olomouce a nebo mám nárok alespoň na odstupné, pokud nebudu chtít Mohelnici opustit. ODPOVĚĎ: Pokud máte jako místo výkonu práce v pracovní smlouvě ...
- Vytvořeno 3. leden 2024
- 46. Pokračování pracovní neschopnosti po ukončení pracovního poměru dohodou
- (Pracovní neschopnost)
- ... Doporučuji domluvit se přímo s ČSSZ a se zdravotní pojišťovnou a také s úřadem práce (kde sice není možné se do ukončení pracovní neschopnosti registrovat jako uchazeč o zaměstnání, ale je vhodné domluvit ...
- Vytvořeno 3. leden 2024
- 47. Směnný provoz u rodičů s malými dětmi - povinnost úpravy pracovní doby zaměstnavatelem dle Zákoníku práce
- (Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce)
- ... vstříc, ale nevím přesně nějak. Máme dvě malé děti, 3 a 8 let. Navštěvují školu a školku. To znamená, že na směny pracovat již nemohu. Děkuji za radu. ODPOVĚĎ: Podle § 241 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel ...
- Vytvořeno 3. leden 2024
- 48. Výpověď pro dlouhodobou pracovní neschopnost (pracovní úraz)
- (Výpověď, ukončení pracovního poměru)
- Maminka se bude vracet zpět do zaměstnání po dlouhodobé neschopnosti způsobené pracovním úrazem. Celý život pracuje v jedné firmě na pozici zootechnik/zootechnička. V této pozici pracovala až do roku 2016. ...
- Vytvořeno 3. leden 2024
- 49. Odpovědnost zaměstnance za škodu z nedbalosti při nepodepsání hmotné odpovědnosti - musí zaměstnanec zaplatit škodu nebo ne?
- (Odpovědnost za škodu (pracovní právo))
- ... může nést odpovědnost za škodu. Odpovědnost za škodu ze strany zaměstnance upravuje § 250 zákoníku práce. Toto ustanovení uvádí, že zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil ...
- Vytvořeno 3. leden 2024
- 50. Vliv dodatku změny úvazku na odstupné při výpovědi, ukončení pracovního poměru
- (Platy, mzdy, odstupné, renta)
- V ...
- Vytvořeno 3. leden 2024
- 51. Proplacení přesčasových hodin v zaměstnání zaměstnavatelem
- (Chat)
- Dobrý den, úprava práce přesčas je v zákoníku práce obsažena na dvou místech. 1) samotná úprava práce přesčas je upravena v § 93 zákoníku práce, 2) úprava mzdy nebo náhradního volna za práci přesčas ...
- Vytvořeno 24. červenec 2013
- 52. Renta po pracovním úrazu
- (Chat)
- ... a že podle zákoníku práce je to správně. Na pojištovně mne odkázali na §371, ale tam je napsáno "pred vznikem škody"a ne před vznikem další škody jako u §370 odstavec 2. Navíc kdyby se jednalo o další ...
- Vytvořeno 18. říjen 2013
- 53. Minimální plat, platové tarify podle platových tříd
- (Chat)
- ... DOVOLENÁ Povinnost respektovat minimální mzdu jako nejnižší odměnu ukládá zákoník práce zaměstnavateli i při výpočtu průměrného výdělku pro účely náhrady např. při překážkách v práci, pro dovolenou, ...
- Vytvořeno 21. září 2013
- 54. Výpověď z organizačních důvodů a krácení pohyblivé složky mzdy (prémie) - jak se bránit?
- (Chat)
- ... ve ztíženém prostředí. Osobní ohodnocení je dlouhodobějším znakem kvality práce zaměstnance. Prémie nebývají vypláceny pravidelně každý měsíc a slouží především pro zvýšení motivace. Odměny se pak vyplácejí ...
- Vytvořeno 28. listopad 2015
- 55. Práce o víkendu (víkendové přesčasy) u zkráceného úvazku - je to dle Zákoníku práce?
- (Chat)
- Dobrý den, pracuji na pozici kontrola kvality u mikroskopu. Všichni zaměstnanci, kteří jsme na této pozici, máme úvazek 30 h týdně. Ve smlouvě mám napsáno 30 h týdně a že pracovními dny jsou pondělí ...
- Vytvořeno 24. duben 2016
- 56. Práce o víkendu (víkendové přesčasy) u zkráceného úvazku - je to dle Zákoníku práce?
- (Chat)
- Dobrý den, dle ust. § 78 odst. 1 písm. i) zákoníku práce se prací přesčas rozumí práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající ...
- Vytvořeno 23. duben 2016
- 57. Práce o víkendu (víkendové přesčasy) u zkráceného úvazku - je to dle Zákoníku práce?
- (Chat)
- Děkuji, takže jestli to správně chápu, zaměstnavatel mi nemůže nařídit práci nad těch 30 hodin týdně, které jsme si dohodli v pracovní smlouvě?
- Vytvořeno 23. duben 2016
- 58. Práce o víkendu (víkendové přesčasy) u zkráceného úvazku - je to dle Zákoníku práce?
- (Chat)
- Nemůže Vám nařídit práci přesčas, kterou se považuje práce nad 40 hodin týdne. Do 40 hodin týdně se nejedná o práci přesčas a nevzniká Vám ani nárok na příplatky za práci přesčas. U zaměstnanců s kratší ...
- Vytvořeno 23. duben 2016
- 59. Práce bez pracovních přestávek a volných víkendů - jde o porušení Zákoníku práce?
- (Chat)
- Dobrý den, dle zákoníku práce ust. § 81 Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn. Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracovního týdne. Při rozvržení pracovní ...
- Vytvořeno 27. květen 2016
- 60. Zaměstnavatel nezapočítává dobu přípravy pracoviště do pracovní doby - jak se bránit?
- (Chat)
- Zákoník práce definuje pracovní dobu jako Dobu, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. ...
- Vytvořeno 24. červen 2016
- 61. Vyrovnávací období a neplatné zrušení pracovního poměru zaměstnancem
- (Chat)
- ... S vyjímkou ledna, kdy přesčasy nebyly nutné, jsem těchto 12,5 hodin nad rámec pracovní doby odpracovala a v dubnu tento limit přesáhla. Když k proplacení nedošlo, obrátila jsem se na inspektorát práce ...
- Vytvořeno 12. červenec 2016
- 62. Vyrovnávací období a neplatné zrušení pracovního poměru zaměstnancem
- (Chat)
- ... rozvržené pracovní době možné. Na který den připadá začátek tohoto vyrovnávacího období je stanoveno buď v pracovní smlouvě nebo vnitřním předpise zaměstnavatele. Zákoník práce umožňuje, aby ve mzdě ...
- Vytvořeno 2. červenec 2016
- 63. Náhardní volno učitele za dozor na lyžařském výcviku - zaměstnavatel náhradní volno bezdůvodně zrušil
- (Chat)
- Dobrý den, dle ust. § 114 odst. 1 ZP - Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen „dosažená mzda”) a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného ...
- Vytvořeno 19. listopad 2016
- 64. Vážné provozní důvody - definice, vysvětlení, příklad (pro práci přesčas)
- (Chat)
- Dobrý den, může mi zaměstnavatel nařídit 8 hod. týdně přesčas s odůvodněním že je moc práce? V paragrafu 93 Zákoníku práce je psáno "jen z vážných provozních důvodů". Dá se toto považovat za vážný provozní ...
- Vytvořeno 23. prosinec 2016
- 65. Vážné provozní důvody - definice, vysvětlení, příklad (pro práci přesčas)
- (Chat)
- Dobrý den, dle ust. § 78 odst. 1 písm. i) zákoníku práce se prací přesčas rozumí práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající ...
- Vytvořeno 3. prosinec 2016
- 66. Více dohod o provedení práce a celkový pracovní úvazek (u jednoho zaměstnavatele)
- (Chat)
- Dobrý den, odpracované hodiny na základě dohod o provedení práce, se nezapočítávají do odpracovaných hodin v rámci hlavního pracovního poměru na základě pracovní smlouvy, a tedy nelze hovořit ani o přesčasech. ...
- Vytvořeno 3. prosinec 2016
- 67. Proplácení práce o víkendu jako prémie - je to dle Zákoníku práce?
- (Chat)
- Dobrý den, pracuji v obchodě jako prodavačka. Pobírám částečný invalidní důchod (1. stupeň), stejně jako mé spolupracovnice. Jsme celkem 4, střídáme se ranní a odpolední, denně opracujeme 3,5 hodiny ...
- Vytvořeno 6. březen 2017
- 68. Proplácení práce o víkendu jako prémie - je to dle Zákoníku práce?
- (Chat)
- Dobrý den, pokud jde o prokázání dovolené, musely byste se obrátit na inspektorát práce, nechť jednání zaměstnavatele prošetří. Pravděpodobně zaměstnavatel nějakou dotaci pobírat bude, ale to by bylo ...
- Vytvořeno 25. únor 2017
- 69. Proplacení státního svátku zaměstnavatelem - nepřítomnost v práci, nepřetržitý provoz
- (Chat)
- ... v drtivé většině tím že zaměstnanec skončí bes práce, ale na druhou stranu je mě proti srsti stvrdit svým podpisem pozměněnou (zfalšovanou) docházku. Chtěl bych Vás tímto požádat o váš názor na tuto ...
- Vytvořeno 8. červen 2017
- 70. Výpověď ve zkušební době z důvodu automatického nevystřídání nemocného kolegy
- (Chat)
- Dobrý den, 5.5.17 jsem nastupovala do práce jako vedoucí prodejny (stánku) v obchodním centru. Včera (08.06.2017) (02.06.2017) mi manažerka oznámila, že se mnou ukončují pracovní poměr. Abych to uvedla ...
- Vytvořeno 9. červen 2017
- 71. Výpověď ve zkušební době z důvodu automatického nevystřídání nemocného kolegy
- (Chat)
- Dobrý den, práci přesčas je dle zákoníku práce možné vykonávat jen výjimečně. Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku ...
- Vytvořeno 3. červen 2017
- 72. Výpověď ve zkušební době z důvodu automatického nevystřídání nemocného kolegy
- (Chat)
- Souhlas s výkonem práce přesčas nemusí být učen písemně, ale i ústně nebo mlčky, tzn. že zaměstnavateli neoznámíte, že jde o práci přesčas tj. mimo Vaše směny, kterou vykonávat nebudete. Tedy to, že jste ...
- Vytvořeno 3. červen 2017
- 73. Výpověď ve zkušební době z důvodu automatického nevystřídání nemocného kolegy
- (Chat)
- Takže jestli jsem to dobře pochopila, tak tím, že jsem šla do práce dobrovolně, tak jsem tím souhlasila s prací přesčas, která činila více jak 8 hodin za týden? Podle § 93 odst. 3 - Zaměstnavatel může ...
- Vytvořeno 3. červen 2017
- 74. Darování plazmy a práce přesčas jako trest od nadřízeného - bossing
- (Chat)
- Dobrý den, jsem samoživitelka a pracuji ve společnosti s pružnou pracovní dobou. Pravidelně daruji krevní plazmu, kdy mám nárok na celý den volna. Přesto ale v ten den do práce docházím alespoň na 4 hodiny ...
- Vytvořeno 12. srpen 2017
- 75. Darování plazmy a práce přesčas jako trest od nadřízeného - bossing
- (Chat)
- Dobrý den, Dle ust. § 203 odst. 2 písm. d) zákoníku práce máte nárok jaké dárce při odběru krve a při aferézy nárok na pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu cesty ...
- Vytvořeno 12. srpen 2017
- 76. Insolvence a placení alimentů, výživného
- (Exekuce)
- ... zatím daří platit (mám 3 práce). Zvažuji podání insolvence, jenže mám problém ohledně alimentů. S bývalou přítelkyní mám ročního syna, nejsem zapsán jako otec a máme mezi sebou smlouvu na 4.000 Kč alimenty ...
- Vytvořeno 6. říjen 2017
- 77. Krácení dodatkové dovolené z důvodu neschopenky, pracovní neschopnosti
- (Chat)
- Dobrý den, dodatkovou dovolenou najdeme upravenou v § 215 zákona č. 262/2006 Sb. , zákoník práce. Z tohoto ustanovení lze dovodit, aby zaměstnanci vznikl nárok na dodatkovou dovolenou v plném rozsahu ...
- Vytvořeno 31. prosinec 2017
- 78. Minimální mzda prodavače 2018 a nárok doplatek od zaměstnavatele
- (Chat)
- Dobrý den, měla-li jste jako zaměstnanec na základě pracovní smlouvy vyplácenou od zaměstnavatele nižší mzdu, než je nejnižší úroveň zaručené mzdy odpovídající pro Vaši kategorii, můžete se po zaměstnavateli ...
- Vytvořeno 13. leden 2018
- 79. Promlčení příplatku za práci v noci a o víkendu (zdravotní sestra v nemocnici) - lhůta na vymáhání po zaměstnavateli
- (Chat)
- Dobrý den, jsem zdravotní sestra, tedy ZS a pracuji na lůžkovém oddělení v nemocnici v nepřetržitém provozu. Zaměstnavatel nám proplácí přesčasové hodiny s příplatkem 25%. Nyní jsem zjistila, že ...
- Vytvořeno 24. březen 2018
- 80. Neproplácení přesčasu vedoucímu prodejny - zákaz zapisování přesčasu do mzdového výkazu
- (Chat)
- ... mzdu (nikoli plat), tak si nejsem jistá, zda zvyšování platu je nutně vázáno na platovou třídu. K přesčasům uvádím, že práci přesčas je dle § 93 z. č. 262/2006 Sb. , zákoníku práce, možné konat jen ...
- Vytvořeno 7. duben 2018
- 81. Splacení 51% insolvence a odpuštění zbytku dluhu matce samoživitelce s dětmi
- (Exekuce)
- Dobrý den, jak je to teď s novým insolvenčním zákonem? jsem totiž v insolvenci a mám splaceno 51% pohledávky. Ještě mě čeká přesně půlka. Jsem matka dvou dětí které mám v péči. Nájemní byt a dojíždím ...
- Vytvořeno 30. květen 2018
- 82. Nedoplatek mzdy zaměstnanci
- (Chat)
- ... než se uzdraví, a slíbena vyšší částka, jako "poděkování", bohužel bez smlouvy, jen ústně. O to by ani tak nešlo, ale tato druhá práce mi překročila úvazek a mám přesčasy. A dělám i víkendy. Soukromník ...
- Vytvořeno 14. červenec 2018
- 83. fond pracovní doby
- (Chat)
- ... který týden Vám umožní volno čerpat. Způsob vyúčtování přesčasových hodin vzniklých během daného vyrovnávacího období by měl být upraven v kolektivní smlouvě, ve které se dá také upravit, že práce přesčas ...
- Vytvořeno 11. srpen 2018
- 84. Odstávka elektřiny v práci, zěměstnání a povinnost napracovat, nadpracovat si směnu
- (Chat)
- ... elektrického proudu. Musí však vždy jít jen o přechodnou závadu. Pokud k prostoji dojde, má zaměstnavatel dvě možnosti: zaprvé převést zaměstnance na jinou práci podle § 41 odstavce 5 zákoníku práce. K ...
- Vytvořeno 25. srpen 2018
- 85. Zkrácený úvazek vychovatelky školy a dozor nad dětmi ve škole a mimo školu (doprovázení na školní akce)
- (Chat)
- ... kterou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Co se týče Vašeho nároku na cestovní náhrady, tak v případě, že jdete pěšky, Vám žádné ...
- Vytvořeno 22. září 2018
- 86. Co je to práce přesčas, co je to náhradní volno za přesčas?
- (Chat)
- Dobrý deň, Mám sériu otázok na definovanie, vymedzenie a nahrádzanie presčasov, konkrétne sa to týka práce v banke. 1. a Kedy je presčas nariadený? Čo znamená nariadený a ako dokážem že ho niekto ...
- Vytvořeno 6. říjen 2018
- 87. Co je to práce přesčas, co je to náhradní volno za přesčas?
- (Chat)
- Dobrý den, Zákoník práce definuje práci přesčas jako práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného ...
- Vytvořeno 6. říjen 2018
- 88. Odbrání docházkovho bonusu z důvodu nenastoupení víkendové přesčasové práce
- (Chat)
- Dobrý den, 11.01.2019 odpoledne nám bylo v práci oznámeno že máme jít v sobotu na přesčas z důvodu nesplnění výroby přes týden. Bohužel jsem nemohl jít do práce z rodiných důvodů a bylo mi oznámeno že ...
- Vytvořeno 12. leden 2019
- 89. Odbrání docházkovho bonusu z důvodu nenastoupení víkendové přesčasové práce
- (Chat)
- ... práce, který by měl prošetřit, zda ze strany Vašeho zaměstnavatele nedochází k porušování některé z jeho povinností a zda dodržuje pracovněprávní předpisy. V případě podezření na nerovné zacházení nebo ...
- Vytvořeno 12. leden 2019
- 90. Může zaměstnavatel strhnout čas strávený u lékaře z práce přesčas?
- (Chat)
- Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda zákoník práce, nebo nějaká jeho úprava umožňuje, pokud navštívíte lékaře v úterý po dobu 2hodin a ve čtvrtek 2 hodin. na propustku a v sobotu uděláte 4hodiny práce ...
- Vytvořeno 23. únor 2019
- 91. Může zaměstnavatel strhnout čas strávený u lékaře z práce přesčas?
- (Chat)
- Dobrý den, v tomto případě se jedná o jinou důležitou osobní překážku v práci na straně zaměstnance. Dle § 199 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. , zákoník práce - Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro ...
- Vytvořeno 23. únor 2019
- 92. Výše minimální mzdy
- (Chat)
- Dobrý den, u zaměstnanců pracujících v dvousměnném pracovním režimu je délka stanovené týdenní pracovní doby 38,75 hodin týdně. Vámi uvedená délka pracovní doby 37,5 hodin týdně se vztahuje na zaměstnance ...
- Vytvořeno 23. březen 2019
- 93. Co je to práce přesčas, co je to náhradní volno za přesčas?
- (Chat)
- Dobrý den, jsem lékař pracující v nemocnici, měsíčně vykonám cca 100 hod přesčasů, pokud to provoz dovolí vybírám si náhradní volno, cca 40 hod/měsíc. Zaměstnavatel mi zaplatí tedy 60 hod přesčasu průměrnou ...
- Vytvořeno 30. březen 2019
- 94. Přesčasy - evidence pracovní doby
- (Chat)
- Dobrý den, o „přesčas“ se jedná pouze v případě, že ho zaměstnavatel nařídil nebo s ním alespoň souhlasil. Pokud jste v práci zůstával déle pouze ze své vlastní vůle, pak bohužel nemáte na proplacení ...
- Vytvořeno 3. říjen 2020