chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2137 následujících výsledků.
-
Kč. rozhodl v souladu s ust. § 47 a § 58 odst. 3 zák. č. 120/2001 Sb., (dále jen \"e. ř.\") o provedení exekuce srážkami ze mzdy manžela povinného: I. Soudní exekutor přikazuje dle ust. § 59 odst. 1 písm. a) e.ř. a ustanovení § 65 e. ř. ve spojení s...
- Typ: Comment
-
Počítá se náhrada mzdy za dovolenou z čisté mzdy nebo hrubé mzdy?
Jakým způsobem se počítá průměrná hodinová náhrada mzdy na dovolenou? Vybírám si ji po mateřské, aby se mi nekrátila. Do 3/15 jsem byla v pracovním poměru, od 1.4. na rizikovém těhotenství, od 18.9.15 na mateřské, od 2.4.16 na rodičovské dovolené....
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Prémie mzdy - jsou součástí základní mzdy nebo hrubé mzdy?
prémie 390 Kč. Tyto prémie se podle mé nadřízené už odráží v zaručené mzdě. Je tomu tak? Nebo se mají počítat do hrubé mzdy zvlášť? Zaručená mzda je počítána na měsíc s dvaceti pracovními dny a měla by se mi tak mzda zvýšit když má měsíc 23 pracovních...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Lucie Németová (studentka práv
úhradě uspokojují se spolu s ostatními pohledávkami z první třetiny a to dle pořadí, ve kterém došla nařízení exekuce plátci mzdy. Jelikož mají pohledávky výživného absolutní přednost, tak Vám plátce mzdy musí vyplatit celou druhou i první třetinu (1200...
- Typ: Comment
-
Neoprávněné srážky ze mzdy a zadržení mzdy
Prosím o radu ve věci, neoprávněné srážky ze mzdy a zadržení mzdy. Z výplaty mzdy za měsíc duben 2013 tj. v květnu, srazil mému manželovi bez souhlasu a předchozího projednání jeho zaměstnavatel 8.000 Kč za škodnou událost. Jeho základní mzda je 10.000...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Nevyplacení mzdy včas a okamžité ukončení pracovního poměru zaměstnacem
na advokáta. Můj advokát chce pracovní poměr ukončit po 31. 10. 2015 s tím, že přestože v mé smlouvě není uvedena splatnost mzdy, tak když mě zaměstnavatel vždy vyplácel k 15. dni v měsíci, můžeme termín 15/10 označit za termín splatnosti mzdy za září a...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Pozdní vyplacení platu, mzdy a okamžité ukončení pracovního poměru zaměstnancem
na advokáta. Můj advokát chce pracovní poměr ukončit po 31. 10. 2015 s tím, že přestože v mé smlouvě není uvedena splatnost mzdy, tak když mě zaměstnavatel vždy vyplácel k 15. dni v měsíci, můžeme termín 15/10 označit za termín splatnosti mzdy za září a...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Z čeho se vypočítává odstupné - z běžné mzdy nebo 60% mzdy, platu?
Zaměstnavatel nás nechá na 60% mzdy doma asi 3 měsíce. Pokud se nezlepší odbyt následuje vyhazov. Odstupné se počítá i z těchto 60% mzdy nebo z hrubé mzdy předtím. Děkuji, Hanuš
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Náhrada mzdy – nemocenské pojištění
V prvních 14 kalendářních dnech dočasné pracovní neschopnosti náleží zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu, kterou vyplácí zaměstnavatel. Náhrada mzdy náleží jen v době trvání pracovního vztahu a za podmínky, že je zaměstnanec účasten nemocenského...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: SLOVNÍK
-
Srážky ze mzdy - definice, vysvětlení co jsou to srážky ze mzdy
Stránka definuje co znamenají srážky ze mzdy. Lze je provádět na základě dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Bez dohody jen v případech taxativně vyjmenovaných v pracovněprávních předpisech. Zaměstnavatel je např. oprávněn srážet ze mzdy zálohy...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Eva Vetešníková - právník
- Možnosti kategorie: SLOVNÍK
-
Vyplacení zaručené mzdy a doplacení do minimální mzdy zaměstnavatelem
Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Výpočet průměrné hodinové náhrady mzdy za dovolenou - z hrubé nebo čisté mzdy?
Jakým způsobem se počítá průměrná hodinová náhrada mzdy na dovolenou? Vybírám si ji po mateřské, aby se mi nekrátila. Do 3/15 jsem byla v pracovním poměru, od 1.4. na rizikovém těhotenství, od 18.9.15 na mateřské, od 2.4.16 na rodičovské dovolené....
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Patří prémie do základní mzdy nebo do hrubé mzdy
prémie 390 Kč. Tyto prémie se podle mé nadřízené už odráží v zaručené mzdě. Je tomu tak? Nebo se mají počítat do hrubé mzdy zvlášť? Zaručená mzda je počítána na měsíc s dvaceti pracovními dny a měla by se mi tak mzda zvýšit když má měsíc 23 pracovních...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Prémie k platu - jsou součástí základní mzdy nebo hrubé mzdy?
prémie 390 Kč. Tyto prémie se podle mé nadřízené už odráží v zaručené mzdě. Je tomu tak? Nebo se mají počítat do hrubé mzdy zvlášť? Zaručená mzda je počítána na měsíc s dvaceti pracovními dny a měla by se mi tak mzda zvýšit když má měsíc 23 pracovních...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
se to vyšplhalo na slušných 20000kč. Soud mě i mého zaměstnavatele vyrozumněl (písemně) že budou prováděny srážky ze mzdy do úplného vyrovnání dluhu. Včera mě kontaktoval exe. že to chce do týdne zaplatit hotově jinak ke mě přijde a všechno mě odnese....
- Typ: Comment
-
Srážka ze mzdy pro kouření na pracovišti - je stržení mzdy oprávněné?
nachází v areálu nedopalky, chce všem udělit "kárnou pokutu" (kuřák - nekuřák - všem) 2000,- kterou jim chce ztrhnout ze mzdy. Má na toto právo? Jak se proti tomu bránit? Otec by rád zašel za majitelem - ředitelem, že s tím nesouhlasí, ale chtěl by mít...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Srážka ze mzdy pro kouření na pracovišti - je stržení mzdy oprávněné?
nachází v areálu nedopalky, chce všem udělit "kárnou pokutu" (kuřák - nekuřák - všem) 2000,- kterou jim chce ztrhnout ze mzdy. Má na toto právo? Jak se proti tomu bránit? Otec by rád zašel za majitelem - ředitelem, že s tím nesouhlasí, ale chtěl by mít...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
pracuje na 6 hod. denně a v platovém výměru má měsíční mzdu 5000, - Kč. Vedoucí mu 1000, - Kč (doplatek do minimální mzdy z úvazku) doplácí odměnou 1000, -Kč. Je takovýto postup v pořádku nebo musí mít těch 6000, - Kč na 6-ti hod. úvazek přímo v...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Neoprávněně krácený doplatek mzdy zaměstnavatelem - doplacení zbytku mzdy 3 roky zpětně
Mám problém se zpětným vyrovnáním mzdy. Naše firma po dvanácti letech zjistila, že nám neplatí správně za dvanáctihodinový nepřetržitý provoz. Ze zákona je bohužel povinnost, doplatit jen tři roky zpětně. To firma udělala, ale při tom znova "okradla"...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Exekuce a dohoda o srážkách z platu, mzdy, výdělku od zaměstnavatele
žádá následující: Zaměstnanec po nás požaduje, abychom s ním jako zaměstnavatel uzavřeli dohodu o provádění srážek ze mzdy, na základě které bychom každý měsíc poukazovali částku odpovídající výši výživného osobě, k jejímž rukám je náš zaměstnanec...
- Typ: Článek
- Možnosti kategorie: chat