Přeřazení na jinou pracovní pozici
Odesláno:
Otevřeno 217 x
1 odpověď
Host 7682
Dobrý den, potřebovala bych od vás právní radu z oblasti pracovně právních vztahů. Pracuji jako fyzioterapeut v nemocnici. Protože při současném vyhlášení karantény je naše oddělení uzavřeno, plánuje zaměstnavatel v nejbližší době naše převedení na pozice sanitářů na lůžková oddělení nemocnice. Má na to právo? Děkuji za odpověď
Mgr. Kateřina Galatíková (advokát)
Dobrý den,
ano, Váš zaměstnavatel Vás může v souladu s § 41 odst. 4 zákoníku práce převést na jinou pozici, než kterou máte uvedenu v pracovní smlouvě.
Citované ustanovení: "Zaměstnavatel může převést zaměstnance i bez jeho souhlasu na dobu nezbytné potřeby na jinou práci, než byla sjednána, jestliže to je třeba k odvrácení mimořádné události, živelní události nebo jiné hrozící nehody nebo k zmírnění jejich bezprostředních následků, a to na nezbytně nutnou dobu."
ano, Váš zaměstnavatel Vás může v souladu s § 41 odst. 4 zákoníku práce převést na jinou pozici, než kterou máte uvedenu v pracovní smlouvě.
Citované ustanovení: "Zaměstnavatel může převést zaměstnance i bez jeho souhlasu na dobu nezbytné potřeby na jinou práci, než byla sjednána, jestliže to je třeba k odvrácení mimořádné události, živelní události nebo jiné hrozící nehody nebo k zmírnění jejich bezprostředních následků, a to na nezbytně nutnou dobu."