Počet stránek ve webu: 38.420

Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.
Číslo bankovního účtu: 2500220711 / 2010 . Děkujeme! Financování poradny - info.

NACHÁZÍTE SE NA ONLINE CHATU PRÁVNÍ PORADNY
DOTAZY V CHATU PŘIJÍMÁME KAŽDÝ SUDÝ TÝDEN V SOBOTU PO 9. HODINĚ
(PŘÍJEM DOTAZŮ MAX. DO 11 HOD.)

Dotazy mimo online chat můžete poslat každý týden v pondělí po 10. hodině zde.
Dotazy týkající se EXEKUCE A INSOLVENCE prosím ukládejte kdykoliv zde.

Vyberte  Přehled dotazů
Součet všech návštěv online chatu poradny: 2.282.985

Zákonné důvody pro výpověď ze strany zaměstnavatele

Odesláno: 
Otevřeno 2722 x
2 odpovědi
 
Mohu dostat výpověď ze zaměstnání kvůli tomu, že jsem na parkovišti před zaměstnáním nepozdravila svého ředitele? Nepozdravila jsem ho proto, že v zaměstnání mě 3krát neodpověděl na pozdrav. V zaměstnání ho zdravím, jelikož se jedná o státní sféru, ale v době mého osobního volna ne.
Existuje nějaký paragraf, který mi to nakazuje ho zdravit i mimo službu. Děkuji mockrát za odpověď.
 
Dobrý den,

výpovědní důvody pro udělení výpovědi ze strany zaměstnavatele jsou dány taxativním výčtem přímo v Zákoníku práce, nelze je tedy libovolně rozšiřovat zaměstnavatelem (nebo zaměstnancem) - § 52 zákoníku práce - zákonné důvody pro výpověď z pracovního poměru daného zaměstnavatelem jsou přesně vypsané zde:
ODKAZ

Nepozdravení samo o sobě určitě není s ohledem na výše uvedené výpovědním důvodem.

Nicméně by bylo možno odkázat na určitou profesnost při výkonu zaměstnání a zásady slušného chování.

Máte prosím další dotaz nebo potřebujete něco ujasnit?
 
Mockrát děkuji za odpověď.
Přeji krásný den.