Počet stránek ve webu: 43.429

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ke dni 5.9.2024 jsem ukončila pracovní poměr dohodou, ve které mi zaměstnavatel přislíbil odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Následující den mi bylo zaměstnavatelem sděleno, že jím a mnou podepsaná dohoda neplatí, protože při inventuře předchozího dne (5.9. 2024) zjistil manko na zboží (pracovala jsem v butiku s dámskými oděvy).

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o radu, jak postupovat, když zaměstnavatel nevyplatil mzdu. Naposledy mi byla vyplacena mzda za měsíc červen 2024 a od té doby nic. Majitel mezi tím přepsal firmu na jiného majitele, který převzal veškeré závazky, ale nekomunikuje. Současná firma má sídlo na oploceném pozemku, kde se nic nenachází. Já jsem v současné době v pracovní neschopnosti a chtěla bych se vyvázat z pracovního poměru, ale nemám s kým.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.00 (2 hlasů)

Od září 2024 jsem u nového zaměstnavatele, musela jsem se nechat naočkovat proti žloutence (očkovací schéma je - 1. dávka, za měsíc 2. dávka a 3. dávka za 6 měsíců). Mám za sebou 1. dávku a chystám se na 2. dávku, ale vím, že ze zaměstnání odejdu ve 3 měsíční zkušební době. Očkování hradí zaměstnavatel, ale na 3. dávku už nebudu zde zaměstnaná.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Nastoupil jsem do práce. Podepsal jsem smlouvu, ve které bylo uvedeno, že budu rozvážet jídlo vlastním vozem. V práci jsem měl 13.9.2024 dopravní nehodu a vůz je nepojízdný. Informoval jsem zaměstnavatele a poslal jsem i foto mého nabouraného vozu. Dnes (06.10.2024) mi přišel dopis, ve kterém mi zaměstnavatel vyhrožuje finančními sankcemi, že jsem nenastoupil na směnu.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (1 hlas)

Chtěla bych se informovat na co mám právo. 5/2021 došlo ke zrušení oddělení v Plzni a práce se přesunula do jiného města. Všichni zaměstnanci v Plzni dostali výpověď z důvodu nadbytečnosti, já jsem ve 2/2021 otěhotněla, tak se mi výpověď vyhnula. Nyní mi bude v 10/2024 končit rodičovská dovolená a z personálního mi volala paní, že se mnou bude ukončena smlouva z důvodu nadbytečnosti, i když posílám životopisy na jiné pozice ve společnosti.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako obchodník, každý den vyjíždím z místa bydliště za zákazníky po celé ČR. Ve smlouvě mám uvedenou pružnou pracovní dobu, přičemž základní pracovní doba je 8-14 hod, místo výkonu práce Hradec Králové (je to sídlo firmy, já sama tam jsem pouze 1x za 14 dní). Služební vůz má GPS a mám ho i k soukromému použití.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zjistil jsem, že zaměstnavatel mi strhl osobní ohodnocení kvůli čerpání řádné dovolené, aniž by mě o tom informoval. Zjistil jsem až z výplatní pásky. Lze to takto provádět? Děkuji za odpověď. Řehoř.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám na dotaz ohledně Zákoníku práce §90. V zaměstnání ve výrobním závodu pracujeme v režimu 24/5 a zaměstnancům se rozepisují směny v rovnoměrném rozvržení (střídání ranní, odpolední, noční směny po týdnech - začínáme pracovní týden v neděli v 22:00h a končíme v pátek v 22:00h). Vždy je zveřejněn rozpis směn s minimálně 14ti denním předstihem a týdenní úvazek je 37,5h.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Máme zaměstnankyni, která po ukončení rodičovské dovolené nenastoupila zpátky do zaměstnání. Evidujeme jí tedy už druhý týden neomluvenou absenci. Telefon nezvedá, na maily nereaguje. Byl jí zaslán vytýkací dopis, čekáme na odpověď. Před nástupem na mateřskou dovolenou zaměstnankyně měla ještě starou nevyčerpanou dovolenou. Můj dotaz zní: Můžeme jí při ukončení zaměstnání kvůli současné absenci krátit starou nevyčerpanou dovolenou? Děkuji.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Byla jsem součástí týmu datových specialistů (tým zákaznické podpory) o 4 lidech. Zaměstnavatel v dubnu 2024 propouštěl, zůstaly jsme na práci dvě (kolegyně bude v listopadu 2024 odcházet na MD). Dostaly jsme na starost klienty od odejitých kolegů a nad rámec obvyklých činností také fakturace klientů a přechod na nový CRM systém a jeho testování.