Počet stránek ve webu: 43.121

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka pojednává o zkušební době - zmiňuje kdy může být sepsána, zda musí být písemně nebo ne, jaká je její maximáln délka a zda je možné ji dodatečně prodloužit.

Zkušební doba u smlouvy na dobu určitou

  • KDY VZNIKÁ: Zkušební doba může být sjednána před vznikem pracovního poměru při sepisování pracovní smlouvy, nejpozději ji lze dohodnout v první den nástupu zaměstnance do práce.
  • FORMA: Zkušební doba musí být dohodnuta písemně, jinak by byla neplatná.
  • DÉLKA: Zkušební doba může trvat nejdéle tři měsíce ode dne vzniku pracovního poměru.
  • PRODLOUŽENÍ: Sjednanou zkušební dobu nelze dodatečně prodloužit.
  • DODATEČNÉ SJEDNÁNÍ: Pokud již pracovní poměr vznikl, nelze dodatečně sjednat zkušební dobu.


Bližší úprava se nachází
v části druhé a části třetí zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.