Příplatky za noční práci, práci o víkendu - v sobotu, neděli

Umístění dotazu: Různé > Znění, výňatky, definice, texty
Neděle, 07. březen 2010
Text se věnuje mzdě. Pojednává o tom, jaká může být nejnižší mzda (tzv. minimální mzda), jak a kdy se sjednává výše mzdy, kdy musí zaměstnavatel oznámit, že mění výši mzdy nebo místo jejího vyplácení. Dále zmiňuje o kolik je vyšší mzda při práci v noci, v sobotu a neděli (o víkendu) a také kdy má zaměstnanec právo na náhradní volno.

  • Za vykonanou práci náleží zaměstnanci sjednaná odměna.
  • Odměna nesmí být nižší než minimální mzda (minimální mzda je od roku 2007, stejně jako v tomto roce 8000 Kč). Pokud je mzda nižší než minimální mzda, musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci tento rozdíl.
  • Výše mzdy je sjednána v pracovní smlouvě, určuje ji kolektivní smlouva, jiná smlouva nebo vnitřní předpis či mzdový výměr.
  • Mzda musí být sjednána předem, než začne zaměstnanec svou práci vykonávat.
  • Pokud dojde ke změně mzdy, termínu nebo místu její výplaty, musí zaměstnavatel tuto změnu zaměstnanci písemně oznámit nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti.
  • Při práci přesčas náleží zaměstnanci mzda a příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku, pokud místo příplatku nebylo dohodnuto poskytnutí náhradního volna.
  • Pokud zaměstnavatel neposkytne zaměstnanci do tří měsíců za odpracovaný přesčas náhradní volno, náleží zaměstnanci za tento přesčas příplatek 25 % průměrného výdělku.
  • Za noční práci náleží zaměstnanci mzda a příplatek nejméně 10 % průměrného výdělku, nestanoví -li kolektivní smlouva něco jiného.
  • Za práci v sobotu a v neděli má zaměstnanec kromě mzdy nárok na příplatek nejméně 10 % průměrného výdělku.
  • Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout naturální mzdu pouze s jeho souhlasem a za dohodnutých podmínek. Musí však vyplatit zaměstnanci peněžní mzdu nejméně ve výši příslušné sazby minimální mzdy.
Komentáře (5)
  • zuzana slováková
    Zaměstnanec pracuje ve směnách od 5,30 do 14,00 hodin. Náleží mu ze dobu od 5,30 do 6 hodin příplatek za práci přesčas??
  • Michal Dohnal  - Příplatky
    Dobrý den.Moje manželka pracuje v obchodě. mají otevřeno také přes víkend,tak že co druhý víkend je v práci.Chtěl jsem se zeptat,jaké by měla po správnosti dostávat příplatek za so a ne a pokud ještě na víkend připadne svátek. Jinak za svátek přes týden je 100%,pokud se nemýlím.Děkuji Dohnal
  • Anonymní  - zuzana-prace na dohodu
    je mozne aby zamestnavatel podkracoval moji hodinovou mzdu,pri praci prescas,v noci a cez vikend.v nemocnici mame podepsanou dalsi smlouvu na dohodu,na ten samy typ prace(sluzby).pri prepoctu mzdy,vychazi nizsi hodinova mzda v porovnani s beznym pracovnim dnem.pri praci 24 hod.nemam zabezp.dalsi jidlo ani stravenky.da sa nedoplacena mzda pravne vymahat.
  • Tomáš  - příplatky za výkend
    Dobrý den chci se zeptat, když mi zaměstnavatel da volno v tydnu a ja musim do prace o vikendu mam narok na příplatek 10% za práci o vikendu a ten připlatek je za každý odpracovaný víkendoví den nebo je jedno kolik vikendových dni v daném měsící odpracuju.
  • A.Ch.  - Re:
    U nas to tak je. Ale dokazu si predstavit, ze se nekde prepisuji dochazky tak aby se to platit nemuselo.
Přidat komentář
UPOZORNĚNÍ:
Komentáře neslouží ke vkládání dotazů našim právníkům, ale k okomentování tématu.
Pokud nechcete zveřejnit své jméno, uveďte smyšlené nebo přezdívku.
Kontakt:
Komentář:
 

Další články této kategorie

Nezabavitelná částka, nezabavitlené minimum 2012 - výpočet, příklad

Účel a význam probační a mediační služby České republiky

Na co si dát pozor při koupi bytu, domu, pozemku, nemovitosti

Postup reklamace vyúčtování služeb mobilního operátora - informace

Svěření dítěte do pěstounské péče - informace

Adopce, osvojení a pěstounská péče - informace

Kam a jak oznámit zneužívání dítěte partnerem, druhem, manželem, otcem

Novinky a změny v zákoníku práce od 1.1.2012

Nárok na pohyblivé složky mzdy a diskriminace zaměstnavatelem

Diskriminace zaměstnance v práci, zaměstnání a Zákoník práce § 16 odstavec 2

Dědění družstevního bytu, členského podílu v bytovém družstvu

Omezování a ochrana soukromí zaměstnance v pracovním procesu, v zaměstnání

Zbavení svéprávnosti, zbavení nebo omezení způsobilosti k právním úkonům - informace, vzor

Pracovní doba zdravotníků ve zdravotnictví, povinné přestávky mezi směnami a jejich délka

Zúžení společného jmění manželů - informace, poplatek

Vada zboží a právo na výměnu, vrácení nebo slevu zboží

Práva kupujícího ze zákona - informace

Rozdíl mezi zákonnou a smluvní záruční dobou, lhůtou

Délka záruční lhůty u potravin, krmiv, zvířat a spotřebního zboží

Záruční doba u spotřebního zboží, potravin, zvířat, krmiv

Záruka, záruční odpovědnost za vady

Zákonná odpovědnost za vady - informace

Přechod vlastnického práva při koupi zboží - informace

Práva a povinnosti manželů

Mimořádné okolnosti a uzavření manželství

Povinnosti před uzavřením manželství

Zákonné podmínky pro uzavření manželství

Okamžitá výpověď ze strany zaměstnavatele, zaměstnance - důvody, informace

Okamžité ukončení pracovního poměru zaměstnancem - důvody, informace

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem - důvody, informace

Okamžité ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem - důvody, informace

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem - důvody, informace

Vyplacení odstupného po výpovědi ze strany zaměstnavatele

Výpověď ze zdravotních důvodů - informace

Kdy nesmí dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď

Odvolání výpovědi, odvolání ukončení pracovního poměru - informace

Zákonné důvody pro výpověď ze strany zaměstnavatele

Výpověď - lhůta, důvody

Výpověď z pracovního poměru - obecné informace

Způsoby ukončení pracovního poměru - dohoda, výpověď, uplynutí doby, okamžité zrušení a ve zkušební době

Dohoda o rozvázání pracovního poměru - informace

Uzavření manželství - zákon, informace

Platnost civilní svatby, sňatku - informace

Platnost církevního sňatku, svatby

Církevní svatba - informace

Civilní svatba - informace

Církevní sňatek - informace

Civilní sňatek - informace

Správní řízení - informace

Svěření dětí do péče osoby blízké - informace

Svěření dítěte do péče osoby blízké

Dohoda o pracovní činnosti - informace

Dohoda o provedení práce - informace

Zánik pracovního poměru na dobu určitou - způsoby zániku

Pracovní poměr na dobu určitou - informace

Zkušební doba - informace

Zkušební doba 2011 - délka, prodloužení, dodatečné sjednání, informace

Společné jmění registrovaných partnerů - informace

Rozvod registrovaných partnerů - informace

Konec, zánik registrovaného partnerství - informace

Vyživovací povinnost mezi registrovanými partnery - informace

Zánik registrovaného partnerství - informace

Alimenty, výživné mezi registrovanými partnery - informace

Registrované partnerství - výchova dítěte, dětí, výživné, alimenty

Práva a povinnosti registrovaných partnerů - zastoupení na úřadě, vyživovací povinnost

Vznik registrovaného partnerství - podmínky, informace

Výpočet státního příspěvku na stavební spoření 2011 - kalkulačka online

Státní podpora stavebního spoření 2011 - výpočet, kalkulačka online

Čistá mzda 2011 - výpočet, kalkulačka online

Výpočet předčasného důchodu 2011 - kalkulačka online

Výpočet důchodu 2011 - kalkulačka online

Odchod do důchodu 2011 - kalkulačka online podle pohlaví, věku, počtu dětí

Výpočet nemocenské 2011 u OSVČ - kalkulačka online

Výpočet nemocenské 2011 u zaměstnanců - kalkulačka online

Zaměstnávání mladistvých a jejich pracovní podmínky - informace

Pracovní podmíny mladistvých osob - informace

Hromadné čerpání dovolené (celozávodní dovolená) - informace

Nárok na dovolenou a čerpání řádné dovolené - informace

Čerpání dovolené, nárok na dovolenou - informace

Pracovní neschopnost - vznik, vycházky, náhrada mzdy, ad informace

Pracovní úraz - definice, kdy vzniká, informace o krátkodobé (dočasné) pracovní neschopnosti

Práce přesčas - informace, rozsah

Přestávky v práci - délky pauzy, kdy je možné přestávku čerpat ad.

Konto pracovní doby - informace

Rozvrh týdenní pracovní doby - informace

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby - informace

Délka pracovní doby - informace

Pracovní doba - délka, rozvržení, nerovnoměrná pracovní doba

Zřízení věcného břemene a zánik - informace

Věcná břemena - informace

Věcná břemena - vznik, zánik, vydržení

Co nesmí soused dělat aby nad běžnou míru neobtěžoval své sousedy

Sousedské právo - práva a povinnosti sousedů

Společenství vlastníků bytových jednotek - definice, informace

Stanovy, orgány, členové, vznik a zánik bytového družstva

Bytové družstvo - definice, vznik, zánik, výhody, členové a členství, stanovy, orgány družstva

Bytové družstvo - informace, povinnosti, členové, členství, stanovy, orgány, účel

Stavebník, stavbyvedoucí, stavební dozor - povinnosti

Povinnosti stavebníka, stavbyvedoucího a stavebního dozoru při stavění domu

Stavba domu - stavební povolení - informace, námitky sousedů, nutné dokumenty

Vyhledávání

Co je nového?

  • od 7.4. 2012 je ve webu 11.500 stránek s dotazy a odpověďmi
  • od 29.1.2012 má poradna na facebooku 2000 fanoušků!
  • 16.4.2012 rekordní návštěvnost - 7949 lidí
  • datum dalšího přijímání dotazů zdarma 18.6.2012

Kdo odpovídá?

Na vaše dotazy odpovídá:
JUDr. M. Novotná
Mgr. E. Stránská
Mgr. L. Mohyla
Mgr. I. Hrdinová
Mgr. G. Slavíková
Mgr. D. Pluhařová
Mgr. V. Nováková (soc. pracovnice)
L. Németová (studentka práv)
S. Šedivá (studentka práv)
Ing. R. Hanzalová (daň. poradce)
Mgr. M. Steuerová
Mgr. L. Košťál
Mgr. D. Stejskal
JUDr. E. Cempírková
Mgr. P. Michálková
Bezplatná poradna ve finanční tísni
www.financnitisen.cz
Volejte zdarma
v pondělí 800 722 722
Spotřebitelská poradna

Anketa

Web Bezplatná právní poradna mi:
 
Captcha plugin for Joomla from Outsource Online

Návštěvnost

TOPlist
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
Návštěvy duben 2012: 153.664

Počet stránek v systému:
11810

Graf návštěvnosti zde
http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/images/stories/web/navstevnost-bezplatne-pravni-poradny.jpg