MAM DOTAZ KDYZ VE SMLOVE NEMAM NAPSANO ZE MUSIM KAKO VRATNY ODKLIZET SNICH A ZA MISTRY KAZDEJ TEJDEN ODNASET PRALO SPINAVE PO ZAMESTNACICH A TO VSE ZADARMO
Pracovní podmínky zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele |
| Umístění dotazu: Práce > Změny pracovního poměru |
| Pátek, 26. únor 2010 |
|
Může být zaměstnanec přeřazen na pozici, na kterou fyzicky nestačí? Například, aby šel pracovat na montážní linku,na kterou pořádně nedosáhne, tedy stojí osm hodin na špičkách? Mirek
ODPOVĚĎ: Zákoník práce jasně říká, že při převedení zaměstnance na jinou práci je zaměstnavatel povinen přihlížet k tomu, aby tato práce byla pro něho vhodná vzhledem k jeho zdravotnímu stavu a schopnostem.
Lze tedy říci, že takové přeřazení je v rozporu se zákonem. Zaměstnanec by se měl proti takovému jednání ohradit.
Komentáře (4)
|
Další články této kategorie
Opakované prodlužování pracovní smlouvy na dobu určitou a zákoník práce 2012
Zákoník práce 2012 a opakované prodloužení pracovního poměru na dobu určitou
Maximální doba pracovní smlouvy na dobu určitou - záskok za těhotnou, ženu na mateřské, rodičovské
Kolikrát může být prodloužena smlouva na dobu určitou za ženu na mateřské, rodičovské dovolené?
Opakované prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené
Může zaměstnanec odmítnout práci nad rámec pracovní náplně?
Nadřízený požaduje práci nad rámec pracovní náplně - jak se bránit?
Zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec vykonával práci nad rámec pracovní náplně
Zaměstnávání akademických pracovníků ve starobním důchodu - informace
Práce na vysoké škole ve starobním důchodě a pracovní smlouva
Starobní důchod a opakované prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou
Pracovní smlouva na dobu neurčitou u zaměstnance pobírajícího starobní důchod
Je nutné měnit pracovní smlouvu pokud zaměstnanec nově bere starobní důchod?
Automatická změna pracovní smlouvy z doby určité na dobu neurčitou
Zaměstnanec pokračuje v práci po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou
Automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou
Může dát žena na mateřské dovolené dítě do jeslí, školky a jít pracovat?
Může zaměstnankyně, matka na mateřské dovolené pracovat pro svého zaměstnavatele?
Může matka na rodičovské dovolené se zaměstnavatelem uzavřít smlouvu o dílo?
Může zaměstnankyně na rodičovské dovolené pracovat pro zaměstnance na částečný úvazek?
Může mít agenturní zaměstnanec pracovní poměr na dobu určitou delší než 2 roky?
Může zaměstnavatel přeřadit zaměstnance ve výpovědní lhůtě?
Povinnost zaměstnavatele nabídnout jinou práci při zdravotní nezpůsobilosti zaměstnance
Má zaměstnankyně po mateřské dovolené právo si zvolit zkrácený pracovní úvazek?
Povinnost zaměstnavatele převést matku po mateřské dovolené na zkrácený úvazek
Zaměstnavatel opakovaně prodlužuje pracovní smlouvu na dobu určitou - obrana
Automatická změna pracovní smlouvy na dobu určitou na dobu neurčitou po 2 letech
Automatická změna pracovního poměru z doby určité na dobu neurčitou - § 39 odst. 5 ZP
§ 39 odstavec 2 Zákoníku práce - zákon zakazující opakované prodlužování poměru na dobu určitou
Opakované prodlužování pracovního poměru na dobu určitou - který zákon to zakazuje
Který zákon říká že se nesmí opakovaně prodlužovat pracovní poměr na dobu určitou
Přeřazení ženy v zaměstnání, práci po rodičovské dovolené
Přeřazení ženy v práci, zaměstnání po mateřské dovolené
Dodatek k pracovní smlouvě - změna výkonu práce
Změna výkonu práce a nová pracovní smlouva pro zaměstnance
Může zaměstnavatel nutit zaměstnance k podpisu nové pracovní smlouvy kvůli změně výkonu práce?
Je možné se domáhat vrácení do původní funkce na zaměstnavateli
Může zaměstnanec požadovat písemné vyrozumění o důvodu sesazení z funkce?
Oznámení důvodu sesazení z funkce
Povinnost zaměstnavatele informovat o neprodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou
Má zaměstnavatel povinnost informovat o neprodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou
Kdy se podává žaloba na určení povinnosti zaměstnavatele přijmout přešlá práva a povinnosti
Žaloba na určení povinnosti zaměstnavatele přijmout přešlá práva a povinnosti
Je možné aby v případě transformace firmy zůstaly stejné pracovní podmínky zaměstnancům jako doposud
Je možné aby v případě transformace firmy zůstaly stejné pracovní smlouvy zaměstnancům jako doposud
Je možné aby v případě sloučení firmy zůstaly stejné pracovní smlouvy zaměstnancům
Jak postupovat když zaměstnavatel neprodloužil smlouvu na dobu určitou a zaměstnanec dál pracuje
Co dělat když zaměstnavatel neprodloužil smlouvu na dobu určitou a zaměstnanec dál pracuje
Podmínky pro prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
Prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou - podmínky
Prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou - podmínky
Kdy má zaměstnanec nárok na prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
Právo na prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou
Změna pracovního poměru z doby určitě na dobu neurčitou
Může zaměstnavatel odmítnout obnovit plný úvazek nebo ne
Má zaměstnanec nárok na obnovení plného pracovního úvazku nebo ne
Má zaměstnanec právo na obnovení plného pracovního úvazku nebo ne
Zkrácený pracovní úvazek a jeho dorovnání na původní hodnotu - informace
Musí zaměstnavatel znovu dorovnat pracovní úvazek po zkrácení nebo ne
Má zaměstnanec nárok na znovurozšíření pracovní smlouvy nebo ne
Zkrácení pracovní doby zaměstnavatelem - co může zaměstnanec dělat
Co dělat když zaměstnavatel sníži počet hodin bez snížení pracovního úvazku
Musí zaměstnanec nastoupit v nové firmě když mu to přikáže původní zaměstnavatel
Musí zaměstnankyně po mateřské dovolené nastoupit na jiné místo v práci u zaměstnavatele?
Jak může zaměstnanec změnit smlouvu na dobu určitou na neurčitou po 2 letech práce
Lze zpětně měnit dohodu o provedení práce mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
Pracovní smlouva na dobu určitou a těhotenství
Kdy může zaměstnavatel přeřadit zaměstnance do jiného města
Kdy může zaměstnavatel přeřadit zaměstnance na jinou práci
Přeřazení zaměstnavatelem do jiného města a jak se bránit
Přeřazení zaměstnavatelem na jinou práci
Možnost odmítnutí zaměstnání zaměstnavateli v jiném městě po mateřské dovolené
Odmítnutí povýšení zaměstnavatelem, je možné odmítnout povýšení
