Jak může zaměstnanec změnit smlouvu na dobu určitou na neurčitou po 2 letech práce

Dobrý večer,1.4 2010 jsem nastoupila do zaměstnání na 0,5 uvazek na dobu určitou,která mi byla 3 prodloužená,v říjnu 2011 mi to prodloužili ale to jsem nastoupila na uvazek 1 a smlouvu jsem dostala do konce roku 2011,v prosinci mi dalismlouvu do konce března 2012 a 1.4 2012 to bude 2 roky co jsem u zaměstnana,ale bylo mi řečeno že mi to prodlouží zase do zaří,je to možné?Obhajili to tím že se mi měnil uvazek,ale smlouva zustala stejná.Jak tedy postupovat?Děkuji Michaela

Domnívám se, že zástup za dlouhodobě nemocnou zaměstnakyni je důvodem, který by zaměstnavatel obhájil i před případným soudem. Uzavřete-li tedy další smlouvu na dobu nemoci zaměstnankyně, skončí nová smlouva dnem nástupu zaměstnankyně po skončení nemoci do práce.

Mám pracovní smlouvu na dobu určitou (do konce září 2010) a nadále pracuji, aniž by mi zaměstnavatel cokoli sdělil, nebo napsal. Já také nijak nereagoval a nadále pracuji ve stejné funkci a za stejných prac.podmínek, jako dosud. Znamená to, že se moje prac.smlouva automaticky změnila na dobu neurčitou!! Proto Magdalena nemusí již nic dalšího podepisovat a stačí, bude-li nadále v organizaci pracovat a tím se jí smlouva automaticky změní na dobu neurčitou. J.Anelt