Vyhrožování zaměstnavatelem - nevydání zápočtového listu, vymáhání ušlého zisku, náhrada škody

Dobry vecer,zamestnavatel mi vyhrozuje tim at podam trestny oznameni na sveho vedouciho z duvodu spronevery penez a zbozi ve firme,pokud toto oznameni nepodam,bude mi dana okamzita vypoved a pozadovana financni castka z duvodu hmotne zodpovednosti.Prosim vas o radu,jsem zahnana do kouta a nevim si rady dekuji Sokolova

DOBRY DEN ZAMĚSTNAVATEL MI NECHCE PROPOLATIT MZDU ZA ŘADNĚ ODPRACOVANY MĚSIC .JAK MAM NADALE POSTUPOVAT MAM VELKE FINANČNI POTIŽE.DĚKUJI ZA POMOC LUKAŠ. N.

Dobrý den,chcela by som sa opýtat či má nadriadený právo mi vyhrožovat výpovedou koli tomu,že odídem na 3 minúty na toaletu(nepracujem za pokladnou).Až do dneštného dna som bola zaradená medzi bezproblémovích zamestnancov ale dostala som neoprávnenú pokutu a vyhradila som sa proti nej.Na základe toho,ma nadriadená okamžite začala sledovat.Počas smeny som odišla na toaletu a po vrátaní z toalety mi vyhrožovala výpovedou.Tiež by som sa chcela opýtat na už zmienenú pokutu.Každý den si v práci vypisujeme pracovný výkaz a nadriadený si "vymyslel" že pokial v nom urobíme chybu,budeme sankciovaný čiastkou 50Kč.Má na to právo?Dakujem Jana

Dobrý den, Zaměstnavatel se kterým jsem zkončila pracovní poměr dohodou mi odmítá vydat zápočtový list stím, že musím podepsat papír kde stvrdím že jim dlužím peněžní částku. Přesněji ,, Nevydáme ti zápočtový list dokud nám tohle nepodepíšeš!" Zápočtový list potřebuji předloži svému novému zaměstnavateli který ho po mě urputně vyžaduje. Nevím si rady a nevím co dělat dál. Vyhrožování se stupňovalo až na výhrušky ublížení na zdraví. To že jim dlužím peníze není nikde doloženo ničím a přesto po mě finance vyžadují. Prosím poraďtě

Dobrý den,bylo nám oznámeno manželkou majitele firmy,že nemáme již nastupovat do práce.Výpověď jsme nedostali.Nebyl s námi ukončen pracovní poměr.Nemám ani zápočtový list a tedy se nemohu přihlásit na pracovní úřad.Firma je prý v úpadku,majitel firmy ve vazbě.Není nikdo,kdo by mi dal výpověď.Jsem tedy stále zaměstnancem firmy,kde mám v současné době spojení pouze na účetní.Výpověď ze své strany nechci dávat,neboť bych přišel o odstupné a na prac.úřadě bych nedostal 3 měsíce podporu,nebo pouze 40%.Prosím o radu.Děkuji.

Dobrý den.Šéfka mi pouze za to,že jsem jí předem neposl.sms,že si beru 2 dnu dovolenou(ne vkuse)-i když jsem to týden před tím písemně doložila i s výkazem,řekla,že mám buď podat výpověď(proč?nemám důvod)a nebo mě přeřadí do jiného města(ve sml.je uveden jen náš kraj jako pracoviště,ne naše budova,kde dělám noční vrátnou). To je pro mne-jako část.inval.důchodce,chodící s holí a "prodělání" minimál.1x tolik za dojíždění(při platu 7tis.hrubého)skoro nemožné,natož při směnách 2 dny noční,2 dny volno,kdy bych spoustu času trávila jen na cestě do práce a pořádně se nevyspala+než bych dojela ráno domů,sotva lehnu,hned zas na další N... Má právo mě vyhodit za nesouhlas s přeřazením?Podle dalších aspektů je skoro očividné,že si místo mne chce dosadit nějako známou,po odchodu naší býv.šéfky po mě taky najednou začla "šlapat".A dokonce naší zástupařce(jen za dovol.či neschopen)řekla,zdá mě může na 1-2 týdny zastoupit...to už vůbec nechápu.Co dělat.Když řekne,že pokud nesouhlasím,má právo mi ZA TOHLE dát výpověď?A když-bude platit 2měsíč.výp.lhůta+budu moct být dál na svém pracovišti?Děkuji.

Dobrý den, potřebovala bych poradit - dala jsem výpověď dohodou, kterou mi zaměstnavatel ústně přislíbil, ale odmítl podepsat. Od 1.3. jsem nepřišla do práce a nyní žádám po zaměstnavateli vydání zápočtového listu, který mi odmítá vydat s tím, že nemá dokument o ukončení PP. Má právo takto pozdržovat vydání zápočtového listu? Děkuji za radu

Před dvěmi měsíci jsem podala okamžitou výpověď z důvodu porušení pracovní smlouvy - nevyplácení mzdy dle mzdového výměru. Do dnešního dne mi nebyl vydán zápočtový list. Momentálně jsem vedená na úřadu práce. Zaměstnavatel nehodlá podat na ÚP informace o předešlém výdělku jsem bez finanční podpory. Dostala jsem pracovní nabídku, ale bez již zmíněného zápočtového listu, nemám možnost získat hlavní pracovní poměr. Toto vše pro neakceptování mé výpovědi zaměstnavatelem, dále mi je vyhrožováno mou neomluvenou absencí. Děkuji za odpověď.

Dobrý den,chci podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru se zaměstnavatelem s důvodu nevyplacení několika předešlých výplat.Jelikož však tento problém ve firmě nemám sama majitel se nechává zapírat.Stačí mi podpis ,pod výše zmiňovanou dohodou...,od příměho nadřízeného?Bude mi tato dohoda uznána úžadem práce? děkuji Pavlína

Dobrý den zaměstnavatel mi naznačil že od prosince 2011 již nemám chodit do práce.Nahlásila jsem se na úřadě práce ale pořád mi nezaslal ani výpoveď ani zápočtový list, který potřebuji k tomu, abych mohla být vedena na úřadě práce.Zaměstnavatel mi lže o vydání výpovědi. Také mi dluží výplatu za měsíc říjen a listopad ty mi také nechce vydat.Poraďte mi prosím co mám dělat, děkuji Věra

Dobrý den zaměstnavatel mi naznačil že ke konci října už nemám chodit do práce.Nahlásila jsem se na úřadě práce ale pořád mi nezaslal ani výpoveď ani zápočtový list, který potřebuji k tomu, abych mohla být vedena na úřadě práce.Zaměstnavatel mi lže o vydání výpovědi. Také mi dluží výplatu za měsíc říjen a tu mi také nechce vydat.Poraďte mi prosím co mám dělat, děkuji Martina

Dobrý den, měl jsem v roce 2003 pracovní úraz.Vše proběhlo v souladu s předpisy,Jelikož každým rokem chodíne na preventivní prohlídku,lékař, který mne ošetřuje mi navrhl ,abych byl přeřazen na jinou práci v důsledku úrazu.Zaměstnavatel zareagoval na zprávu lékaře z preventivní prohlídky tak, že mi navrhl nejdříve jinou práci,kterou pro mne nemá a zároveň výpoveď pro nadbytečnost, v lékařské zprávě o preventivní prohlídce bylo uvedeno ,jenom že pro nemoc nemohu vykonávat dosavadní práci,posudek byl pozměněn,nebylo mi umožněno nahlídnou do své zdravotní dokumentaci,já však mám celou lékařskou zprávu od nahlášení úrazu ,přes ošetření až doposud,zaměstnavatel se zatím ,již 10 dní přesně nevyjádřil a celou věc prodlužuje,,nemám žádné písemné potvrzení o přeřazení na jinou práci či výpověď.Je možné se domáhat nějakým způsobem ,aby mi bylo umožněno se seznámit se závěrečnou zprávou lékaře prev. prohlídky,děkuji Dokoupil

Dobrý den!Dostal jsem výpověď ze strany zaměstnavatele s 2měsící výpovědní lhůtou a 3platy odstupného.Sehnal jsem si jinou práci a potřebuji odejít o 3týdny dříve.Zaměstnavatel mně však dělá problém s odchodem ikdyž jsme již byli ústně dohodnuti.Mohu v této výpovědní lhůtě využít a podat okamžitou výpověd z mé strany pro neplaceni mezd(ty jsou opoždeny o 2měsíce),abych tak měl stále nárok na odstupne 3měsíční plat a mohl hned nastoupit jinam????Děkuji

Dobrý den, podepsala jsem dohodu o rozvázání pracovního poměru se svým vedoucím. Podepsal se ale pod jméno jednatele, což on není. Šla jsem s touto dohodou na pracovní úřad, kde jsem se zaevidovala. Po 14dnech mi přišel domů doporučený dopis, kde mi jednatel společnosti dal okamžité ukončení PP s § 55 za absenci v práci. Bohužel teď nevím, co s tímto mám dělat. Děkuji za radu. Vendula