Výpověď v době nemocenské

dobry den,k 31.10 2011 jsem byl propusten pro nadbytecnost,ale od 9.9.11 do 7.5.2012 jsem byl v pracovni neschopnosti a vypovedni lhuta mi bezela.Opakovane sem se snazil zamestnavatele navstivit a predat mu ukonceni prac neschop.vcetne listku na nemocenskou.Ovsem zamestnavatel mi zablokoval id kartu a nijak se nemohu dostat do organizace.Tzn.nevim,zda me jiz odepsali,nebo je to schvalnost aby mi nemuseli dat odstupne.Jak mam postupovat.DEKUJI

K 1.5. 2012 jsem jsem od zaměstnavatele dostala výpověd dohodou s odstupným. Když půjdu na neschopenku od 27.4. bude prac,. poměr trvat až do doby ukončení neschopnosti? A nemá tole vliv na odstupné?

NASTOUPILA JSEM DO ZAMĚSTNÁNÍ 13.2.12. A DNE 9.3 JSEM NATOUPILA NA PN. MŮŽE SE MNOU TAMĚSTNAVATEL ZOZVÁZAT PRACOVNÍ POMĚR PO DOBU PN. I KDYŽ JSEM VE ZKUŠEBNÍ LHŮTĚ. DĚKUJI ZA ODPOVĚĎ

Dobry den potřebovala bych poradit jsem dlouhodobě na nemocenské a chtěla bych ukončit pracovní poměr,ale nevím jakým zbůsobem mám ukončit pracovní smlouvu kterou mám na dobu neurčitou,tak abych měla nárok na podporu,našla jsem si novou praci ale zatím jen brigádně tak bych to chtěla nějak skombinovat s uřadem práce díky.

dne 05.12.2011 jsem byla na operaci .Pracovní smlouvu jsem měla na dobu určitou do29.02.2012 jelikož jsem ještě vpracovní neschopnosti neprodloužili mě pracovní smlouvu na dobu určitou.Mám se tedy hlásit na pracovním uř adu?

Dobrý den, chci se zeptat, u firmy jsem pracovala přes rok, smlouvu jsem vždy dostala k určitému datu. Nyní jsem v nemocenském stavu a to od 12.září 2011 (rizikové těhotenství) s tím, že smlouvu mám do konce prosince tohoto roku, zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr, a chce abych mu to písemně podepsala ještě tento měsíc.Prosím Vás o radu. Děkuji

Dobrý den jsem 15 let zaměstnanec firmy(smlouva na neurčito),v poslední době firma uzavíra dohody o ukončení pracovní činnosti s náhradou 6 měsičních platů.Po nepracovním urazu jsem na nemocenské a cca ještě 3 měsice budu pracovně nschopen.Dozvěděl jsem se ,že tento měsíc jsem na takovémto seznamu ,kde mi bude navhnuto takové ukončení pracovního poměru (6 násobek platu při ukončení dohodou)i já. Má na to zaměstnavatel právo?Když na to přistoupím nebudu mít problémy s úřadem práce nebo ossz?

Dobrý den, chtěla bych se zeptat dne 1.9.2011 jsem převzala výpověď pro nadbytečnost s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Výpovědní lhůta tedy začíná běžet od 1.10 a končí 30.11.2011. Kdybych například nastoupila 15.10 na nemocenskou, poběží mi v nemocenské výpovědní lhůta, nebo poběží až po ukončení nemocenské. Děkuji za odpověď

Od dubna letošního roku jsem v pracovní neschopnosti,můj zdravotní stav bude nadále vyžadovat další 4 měsíce léčení.Můj nadřízený mi po telefonu vyhrožuje,že až se vrátím do práce,že dostanu výpověď.Že jsem pro firmu nepouživatelný.Chci se zeptat jestli má právo mě v době nemoci psychicky vydírat.A jakou formou mě může dát výpověď až se vrátím po nemocenské.

Dobrý den. Chtěla bych se vás zeptat, jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti během těhotenství? Jsem nyní v 5.měsíci a normálně pracuji u jedné firmy už skoro 3.rok. Chci dát výpověď dohodou k 1.7. , bez dvouměsíční výpovědní lhůty a odejít okamžitě k danému dni. Zajímalo by mě, jaké mám možnosti, na úřadu práce jsem nikdy evidovaná nebyla, ale z osobních důvodů chci odejít. Bohužel mě teď již nikdo nezaměstná. Velmi Vás prosím o odpověď, jak se mnou bude naloženo, až podám výpověď pracovního poměru. Velmi děkuji za ochotu, s pozdravem Radka

Chtěla jsem se zeptat jsem-li v pracovní neschopnosti jestli mohu dát výpovědˇ.