Výpověď ze zdravotních důvodů a odstupné

Umístění dotazu: Práce > Výpověď, ukončení pracovního poměru
Sobota, 22. květen 2010
Jsem učitelka ZŠ, mám 57let a po operaci oka jsem dlouhodobě v pracovni neschopnosti. Po operaci mi byla zjištěna vrozená vada obou očí, která se projevila až ve starším věku, zaměstnavatel - ŘŠ mi sdělil,že bude požadovat od ošetřujícího lékaře, že jsem 100% schopna vykonávat práci učitelky. Pokud by mne ředitel nemohl zaměstnat kvůli zdravotnímu stavu a dal mi výpověď, mám nárok na odstupné a v jaké výši? Ludmila


ODPOVĚĎ:
Pokud byste byla uznána dlouhodobě neschopnou vykonávat tuto práci ze zdravotních důvodů, můžete dostat výpověď dle § 52 e) zákoníku práce. V tomto případě Vám odstupné nenáleží (§ 67 zákoníku práce).
Komentáře (8)
  • Lida  - Výpověď
    Dobrý den,lékař mi zjistil při vyšetření vychýlení 4obratle o 8mm,doporučil mi změnit práce a napsal pro zaměstnavatele vyjádření pro jiné zařazení.Zaměstnavatel zareagoval tak,že mi dal výpověď a samozřejmě bez odstupného.Je mi 51 let.Mám šanci se nějak odvolat nebo jsem výpověď neměla podepsat.Děkuji
  • Luboš Petrovský  - invalidita
    Dobrý den.Je mi 50 let a dostal jsem po operaci plotének invalidní důchod Třetího stupně dle §39 odst.2 písm.c.Celý život sem pracoval a vrámci možností bych chtěl pracovat dál,chodím,jsem soběstačný,hýbu rukama nohama a hlavně jsem duševně zdráv.Nemohu dělat jen fizicky těškou práci.Mohu si najít přiměřenou práci k mému stavu aniž bych ohrozil můj důchod.Děkuji
  • Jana  - Hlavně neupozorňujte
    na to, že jste soběstačný, že dokážete téměř vše, nebo vám ten důchod seberou. Ze zkušeností okolí tohle znám velice dobře. Lidé to mysleli dobře, chtěli pracovat, práci sháněli a pak přišli o důchod, protože si právě sehnali práci. Našla bych si přivýdělek třeba v chráněné dílně, nebo brigádu na méně hodin denně. I já mám důchod a i já si přivydělávám.
  • Luboš Petrovský  - invalidita
    Dobrý den.Je mi 50 let a dostal jsem po operaci plotének invalidní důchod Třetího stupně dle §39 odst.2 písm.c.Celý život sem pracoval a vrámci možností bych chtěl pracovat dál,chodím,jsem soběstačný,hýbu rukama nohama a hlavně jsem duševně zdráv.Nemohu dělat jen fizicky těškou práci.Mohu si najít přiměřenou práci k mému stavu aniž bych ohrozil můj důchod.Děkuji
  • Luboš Petrovský  - invalidita
    Dobrý den.Je mi 50 let a dostal jsem po operaci plotének invalidní důchod Třetího stupně dle §39 odst.2 písm.c.Celý život sem pracoval a vrámci možností bych chtěl pracovat dál,chodím,jsem soběstačný,hýbu rukama nohama a hlavně jsem duševně zdráv.Nemohu dělat jen fizicky těškou práci.Mohu si najít přiměřenou práci k mému stavu aniž bych ohrozil můj důchod.Děkuji
  • Luboš Petrovský  - invalidita
    Dobrý den.Je mi 50 let a dostal jsem po operaci plotének invalidní důchod Třetího stupně dle §39 odst.2 písm.c.Celý život sem pracoval a vrámci možností bych chtěl pracovat dál,chodím,jsem soběstačný,hýbu rukama nohama a hlavně jsem duševně zdráv.Nemohu dělat jen fizicky těškou práci.Mohu si najít přiměřenou práci k mému stavu aniž bych ohrozil můj důchod.Děkuji
  • Ludmila Krupova  - neodevzdáni nemocenskych listku ze strany zaměstna
    dobrý chtěla bych se zeptat zdali mužu žadat po svem zaměstnavateli nahradu skody když mi pul roku nebyl schopen odevzdat nem.listky a tim mi zpusobil velke finančni problemy děkuji
  • Jana
    A to jste to zjistila až po půl roce? Podle mě z něj nic nevyrazíte, leda zuby, ale nebude vám to nic platné. Zeptala bych se na to spíš na příslušném úřadě v místě bydliště.
Přidat komentář
UPOZORNĚNÍ:
Komentáře neslouží ke vkládání dotazů našim právníkům, ale k okomentování tématu.
Pokud nechcete zveřejnit své jméno, uveďte smyšlené nebo přezdívku.
Kontakt:
Komentář:
 

Další články této kategorie

Doplnění maturity do roku 2015 a možnost výpovědi, ukončení pracovního poměru

Je možné dostat výpověď z důvodu nedoplnění povinného vzdělání u obecního policisty

Rozvázání pracovní neschopnosti u zaměstnance v odborech

Výpověď z organizačních důvodů a pracovní neschopnost

Vliv pracovní neschopnosti ve výpovědní lhůtě, výpověď pro nadbytečnost

Ukončení pracovního poměru u zaměstnance v odborech - informace

Výpověď z organizačních důvodů (nadbytečnost) u zaměstnance v odborech

Výpověď z hlavního pracovního poměru u studenta a možnost přihlásit se na ÚP

Přihlášení na Úřad práce osoby která studuje, pracuje a dostala výpověď z HPP

Je povinnost zaměstnavatele zajistit zaměstnancům preventivní lékařskou prohlídku?

Je možné dát výpověď z důvodu obav o vlastní zdraví?

Je možné dát výpověď z pracovního poměru matce samoživitelce?

Může dostat výpověď z práce matka samoživitelka?

Odmítnutí nočních směn a hrubé porušení pracovní kázně, pracovních povinností

Odmítnutí nočních směn pracovníkem a výpověď z pracovního poměru

Může dát zaměstnavatel výpověď pokud zaměstnanec odmítne noční směny

Má zaměstnanec právo na odměnu při zaškolení nového pracovníka, zaměstnance?

Může si zaměstnanec sám určit výpovědní lhůtu, dobu?

Může zaměstnavatel odmítnout převzít výpověď od zaměstnance?

Propuštění zaměstnance který ze zdravotních důvodů nemůže dělat noční směny

Je výpověď bez razítka firmy platná nebo ne?

Výpovědní lhůta u dohody o pracovní činnosti (DPČ)

Výpověď v době pracovní neschopnosti PN a odstupné

Odstupné při získání invalidního důchodu a ukončení pracovního poměru

Výpověď při získání invalidního důchodu ID

Ukončení pracovního poměru z důvodu získání invalidního důchodu ID

Odmítnutí dohody o ukončení pracovního poměru bez odstupného zaměstnancem

Může zaměstnanec odmítnout podepsání dohody o ukončení pracovního poměru bez odstupného?

Rozvázání pracovního poměru dle § 52 písm. f) - informace

Výpověď podle § 52 písm. f) - informace

Pracovní neschopnost a prodloužení zkušební doby

Prodloužení zkušební doby o pracovní neschopnost

Ukončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti podle Zákoníku práce

Je možné dostat výpověď v pracovní neschopnosti ve zkušební době?

Započítává se ochranná pracovní neschopnost do výpovědní doby, lhůty?

Výpovědní lhůta a pracovní neschopnost

Nepodepsání převzetí výpovědi - má vliv na výpověď nebo ne

Nepřevzetí výpovědi zaměstnancem - je výpověď platná nebo ne?

Zaměstanavatel nutí zaměstnance podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru bez odstupného

Osoba zdravotně znevýhodněná a výpověď ze zdravotních důvodů

Kdo dává výpověď ze zdravotních důvodů - zaměstnanec nebo zaměstnavatel?

Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti podle § 52 e) zákoníku práce

Oprávněnost výpověďi z nadybytečnosti když pracovní pozice nezanikla

Může dát zaměstnavatel výpověď z nadbytečnosti když pracovní pozice zaměstnance nezanikne?

Je platná výpověď když je na ní špatné datum narození?

Je možné uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru v době nemoci

Je možné uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru v pracovní neschopnosti

Je platná dohoda o ukončení pracovního poměru bez razítka?

Výpověď kvůli nepodepsání platového výměru

Dohoda s odstupným - informace

Dohoda o ukončení pracovního poměru s odstupným

Dohoda při ukončení pracovního poměru s odstupným

Výpověď od zaměstnavatele kvůli starobnímu důchodu (důchodovému věku zaměstnance) - informace

Výpověď kvůli důchodovému věku zaměstnance, pracovníka

Důchodový věk jako důvod pro výpověď od zaměstnavatele

Dosažení důchodového věku a výpověď od zaměstnavatele

Může zaměstnavatel pracovníkovi přikázat aby šel do starobního důchodu když má důchodový věk?

Může zaměstnavatel zaměstnanci přikázat aby šel do starobního důchodu když má důchodový věk?

Pracovní smlouva na dobu neurčitou a odchod do starobního důchodu

Musí zaměstnanec odejít do starobního důchodu když nastane důchodový věk

Lhůta na nalezení jiného uplatnění zaměstnance při přeřazení ze zdravotních důvodů

Ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů - informace

Výpověď podle § 56 písm a) Zákoníku práce a nárok na odstupné

Výpověď podle § 52 písmene d) Zákoníku práce a nárok na odstupné ve výši dvanáctinásobku

Ochranná doba při výpovědi a vliv druhé pracovní neschopnosti zaměstnance

Druhá pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a vliv na délku ochranné doby

Otěhotnění a ochranná doba při výpovědi ze zaměstnání

Otěhotnění ve výpovědní lhůtě, přerušení výpovědní lhůty

Může dát pracovník výpověď i když má manko (schodek)

Může dát zaměstnanec výpověď i když má schodek (manko)

Výpověď v pracovní neschopnosti podána pracovníkem - od kdy plyne výpovědní lhůta

Od kdy běží výpovědní lhůta když dá pracovník výpověď v pracovní neschopnosti

V případě že je pracovník v pracovní neschopnosti, počítá se výpovědní lhůta ihned nebo až při nástupu do práce

Výpověď v pracovní neschopnosti podána zaměstnancem - od kdy plyne výpovědní lhůta

Od kdy běží výpovědní lhůta když dá zaměstnanec výpověď v pracovní neschopnosti

Výpovědní lhůta v pracovní neschopnosti - počítá se hned od výpovědi nebo až od nástupu

Jak se počítá výpovědní lhůta při pracovní neschopnosti zaměstnance

Je možné přeložit zaměstnance do jiného města bez jeho souhlasu

Musí zaměstnanec souhlasit s přeložením do jiného města výkonu práce

Je možné přeložit pracovníka do jiného města bez jeho souhlasu

Okamžitá výpověď zaměstnancem pro nevyplacení mzdy - kolik dní musí uplynout minimálně

Okamžitá výpověď zaměstnancem pro nevyplacení platu - kolik dní musí uplynout minimálně

Za kolik dní při nevyplacení mzdy od termínu splatnosti může dát pracovník okamžitou výpověď

Za kolik dní při nevyplacení platu od termínu splatnosti může dát pracovník okamžitou výpověď

Za kolik dní při nevyplacení platu od termínu splatnosti může dát zaměstnanec okamžitou výpověď

Těhotenství, odstupné a pracovní smlouva na dobu určitou

Odstupné a pracovní smlouva na dobu určitou v těhotenství

Těhotenství a pracovní smlouva na dobu určitou

Pracovní smlouva na dobu určitou a těhotenství

Odvolání ředitele školy kvůli řízení motorového vozidla (automobilu) pod vlivem alkoholu

Výpověď pro nadbytečnost po mateřské, rodičovské dovolené

Ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost po mateřské, rodičovské dovolené

Výpověď pro nadbytečnost a rodičovská dovolená

Výpověď pro nadbytečnost a mateřská dovolená

Lze napadnout platnost dohody uzavřené v době nemoci (horečky)

Je platná dohoda o ukončení pracovního poměru uzavřená v době nemoci

Lhůta na podání žaloby o neplatnosti dohody o ukončení pracovního poměru

Ukončení pracovního poměru dohodou za nevýhodných okolností pro zaměstnance

Dokazování neplatnosti dohody o ukončení pracovního poměru

Neplatnost dohody o ukončení pracovního poměru

Vyhledávání

Co je nového?

  • od 7.4. 2012 je ve webu 11.500 stránek s dotazy a odpověďmi
  • od 29.1.2012 má poradna na facebooku 2000 fanoušků!
  • 16.4.2012 rekordní návštěvnost - 7949 lidí
  • datum dalšího přijímání dotazů zdarma 18.6.2012

Kdo odpovídá?

Na vaše dotazy odpovídá:
JUDr. M. Novotná
Mgr. E. Stránská
Mgr. L. Mohyla
Mgr. I. Hrdinová
Mgr. G. Slavíková
Mgr. D. Pluhařová
Mgr. V. Nováková (soc. pracovnice)
L. Németová (studentka práv)
S. Šedivá (studentka práv)
Ing. R. Hanzalová (daň. poradce)
Mgr. M. Steuerová
Mgr. L. Košťál
Mgr. D. Stejskal
JUDr. E. Cempírková
Mgr. P. Michálková
Bezplatná poradna ve finanční tísni
www.financnitisen.cz
Volejte zdarma
v pondělí 800 722 722
Spotřebitelská poradna

Anketa

Web Bezplatná právní poradna mi:
 
Captcha plugin for Joomla from Outsource Online

Návštěvnost

TOPlist
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
Návštěvy duben 2012: 153.664

Počet stránek v systému:
11810

Graf návštěvnosti zde
http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/images/stories/web/navstevnost-bezplatne-pravni-poradny.jpg